Marrëveshjet e moskonkurrencës do të jenë një gjë e së kaluarës për punëtorët - nga parukierët tek drejtuesit - nëse rregullatorët federalë e kanë rrugën e tyre

Në teori, klauzolat supozohet të mbrojnë bizneset nga ish-punonjësit që gjuajnë klientët pa leje, midis taktikave të tjera të mbrapshta të shitjeve. Por klauzolat tepër kufizuese po shfaqen në të gjitha llojet e punës për punë me paga të larta dhe të ulëta, duke filluar nga punëtorët e magazinës dhe parukierët deri te mjekët dhe drejtuesit e biznesit, tha FTC.

Përafërsisht 30 milionë punëtorë janë të kufizuar nga marrëveshjet jokonkurruese, tha FTC. Heqja e klauzolave ​​do të rriste të ardhurat e punëtorëve midis 250 miliardë dhe 296 miliardë dollarë në vit dhe do të ngushtonte hendekun e pagave midis burrave dhe grave, si dhe hendekun e pagave midis të bardhëve dhe punëtorëve të pakicave.

Në vitin 2019, një vlerësim nga hulumtuesit në Universitetin Cornell dhe Institutin e Politikave Ekonomike, një institut mendimi me prirje të majtë, tha se midis një e katërta dhe gati gjysma e të gjithë punëtorëve të sektorit privat kishin nënshkruar një marrëveshje jo konkurruese.

“Moskonkurruesit bllokojnë punëtorët nga ndërrimi i lirë i vendeve të punës, duke i privuar ata nga paga më të larta dhe kushte më të mira pune dhe duke i privuar bizneset nga një grup talentesh që ata duhet të ndërtojnë dhe zgjerojnë. Duke i dhënë fund kësaj praktike, rregulli i propozuar i FTC-së do të nxiste dinamizëm më të madh, inovacion dhe konkurrencë të shëndetshme”, tha Lina Khan, kryetarja e FTC-së, në një deklaratë.

Rregullat e propozuara do të parandalonin punëdhënësit që të veprojnë sipas klauzolave ​​ekzistuese ose t'i thonë stafit se janë subjekt i marrëveshjeve jo konkurruese.

Ato vijnë gjithashtu në një kohë kur tregu i punës mbetet i shtrënguar dhe më shumë ligje janë në fuqi duke e bërë më të lehtë kuptoni pagën e mundshme të një pune.

"Veprimi i FTC-së sot është emocionues," tha Matt Kent, avokat i politikës së konkurrencës në Public Citizen, një organizatë për mbrojtjen e konsumatorëve. “Nëse finalizohet në këtë formë, rregulli do të jetë me një gamë të gjerë, duke zbatuar për kontraktorët e pavarur dhe duke kërkuar që një punëdhënës të informojë në mënyrë aktive punëtorët se klauzolat ekzistuese jokonkurruese nuk janë më në fuqi.”

Kent tha se rregulli bazohej në autoritetin e rregullatorit për të luftuar konkurrencën e pandershme. Por po vjen gjithashtu në një kohë kur është Gjykata e Lartë me prirje konservatore duke pasur një pamje të zbehtë se sa larg mund të shkojnë rregullatorët.

Propozimi i FTC-së "është haptazi i paligjshëm", tha Sean Heather, nënkryetari i lartë i Dhomës së Tregtisë së SHBA për Çështjet Rregullatore Ndërkombëtare dhe Antitrust. “Që nga krijimi i agjencisë mbi 100 vjet më parë, Kongresi kurrë nuk i ka deleguar FTC-së diçka të afërt me autoritetin që do t'i duhej për të shpallur një rregull të tillë konkurrence. Dhoma është e bindur se ky veprim i paligjshëm nuk do të qëndrojë, "tha Heather.

Një ndalim i përgjithshëm i marrëveshjeve jokonkurruese do të ishte kundër ligjeve shtetërore që rregullojnë përdorimin e tyre, tha ai. Ndalimi "injoron faktin se, kur përdoren siç duhet, marrëveshjet jokonkurruese janë një mjet i rëndësishëm në nxitjen e inovacionit dhe ruajtjen e konkurrencës".

“Ne besojmë se të dyja gjërat janë të vërteta, se moskonkurrimet mund të jenë të papërshtatshme dhe abuzive, por edhe në rrethana të tjera mund të jenë të përshtatshme dhe të nevojshme. Nuk ka kuptim të kemi një ndalim të plotë. Në të kaluarën shtetet kanë tërhequr këto vija, ne vëmë në dyshim nevojën për një rregull federal, "tha Heather.

Tashmë ekzistojnë rregulla të ndryshme shtetërore për klauzola të moskonkurrimit. Në Kaliforni, Dakotën e Veriut dhe Oklahoma, klauzolat janë të pavlefshme për pothuajse të gjithë punëtorët, sipas FTC. Diku tjetër, ligjet e shtetit hyjnë në një farë mase. Për shembull, 11 shtete dhe Uashington DC thonë se klauzolat nuk mund të përdoren për punëtorët nën nivele të caktuara pagash.

Një ditë më parë, FTC njoftoi tre raste kundër kompanive që përdorin klauzola të moskonkurrencës – njëra që lidhet me shërbimet e rojeve të sigurisë dhe tjetra lidhur me prodhimin e kontejnerëve të qelqit. Punëtorët e prekur varionin nga rojet e sigurisë me paga të ulëta deri te inxhinierët, tha FTC, duke shtuar se ishte hera e parë që rregullatori paditi për të ndaluar përdorimin e klauzolave.

Tani është çështja se çfarë do të ndodhë më pas për propozimin e rregullave gjithëpërfshirëse. FTC kërkon koment publik mbi rregullat e propozuara.

“Moskonkurruesit i shtypin pagat. Heqja e tyre është shumë e mirë për punëtorët,” tha Heidi Shierholz, presidente e Institutit të Politikave Ekonomike.

“Nuk do të ndryshojë vendimet e katër dekadave që rrëmbyen pushtetin nga punëtorët, por ka shumë, shumë, shumë leva që janë tërhequr për të zhvendosur pushtetin nga punëtorët tek punëdhënësit, dhe ky është një prej tyre. Ka ende shumë punë për të bërë, por ky është një hap tepër i rëndësishëm.”

Por ideja tashmë po përpunohet nga një prej komisionerëve të vetë rregullatorit.

Komisionerja Christine Wilson, e emëruar gjatë administratës Trump, nuk kundërshtoi propozimin e rregullit.

Ndalimi i përhapur do të ishte një "largim radikal" nga pyetjet specifike të fakteve nëse një moskonkurim shkoi shumë larg. Përveç kësaj, mund të ketë arsye të vlefshme për klauzola të tilla, si mbrojtja e sekreteve tregtare dhe informacioni konfidencial komercial, vuri në dukje ajo - arsyetimet duke u zbehur në propozimin aktual, shtoi ajo.

Më vonë të enjten, Presidenti Joe Biden e pa atë ndryshe. Ai i quajti rregullat e propozuara "një hap të madh përpara në ndalimin e marrëveshjeve jokonkurruese që janë krijuar thjesht për të ulur pagat e njerëzve," tha ai, sipas një raporti të grupit.

Emma Ockerman kontribuoi në këtë raport