NLRB thotë se Tesla ka shkelur ligjin duke u thënë punonjësve të mos flasin për pagën

Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës ka akuzuar Teslën për shkelje të ligjit të punës duke i ndaluar punonjësit në Orlando, Florida të flasin për çështjet e vendit të punës. Sipas BloombergDrejtori rajonal i NLRB-së në Tampa paraqiti një ankesë kundër prodhuesit të automjeteve në shtator për shkeljen e ligjit kur u tha punonjësve të mos diskutonin pagën e tyre me njerëz të tjerë dhe të mos flisnin për largimin e një punonjësi tjetër. Për më tepër, bazuar në dosjen e marrë nga organizata e lajmeve përmes një kërkese të Ligjit për Lirinë e Informacionit, menaxhmenti i Tesla thuhet se u tha punonjësve "të mos ankoheshin te menaxherët e nivelit më të lartë" për kushtet e tyre të punës.

Tesla është dashur të përballet me disa ankesat nga NLRB gjatë viteve të kaluara. Në vitin 2021, agjencia zbuloi se prodhuesi i automjeteve kishte shkelur Ligjet e punës në SHBA duke pushuar nga puna një aktivist sindikal dhe duke kërcënuar përfitimet e punëtorëve. NLRB urdhëroi kompania për të ripunësuar aktivistin sindikal Richard Ortiz dhe për të hequr të gjitha përmendjet e masave disiplinore nga dosjet e tij. Ai urdhëroi gjithashtu shefin e Tesla-s, Elon Musk të fshinte një postim në Twitter që gjykata e kishte konsideruar një kërcënim që punonjësit do të hiqnin dorë nga opsionet e aksioneve të paguara nga kompania nëse bashkohen me një sindikatë. Tweet-i në fjalë është ende jeton, dhe Tesla është tërheqës vendimi i NLRB-së në gjykatë.

Një zëdhënës i agjencisë tha Bloomberg se një gjyqtar do të dëgjojë ankesën e paraqitur nga drejtori rajonal i Tampa në shkurt. Siç vë në dukje botimi, kompanitë ende mund të apelojnë vendimin e gjyqtarëve të agjencisë tek anëtarët e NLRB në Uashington dhe më pas në gjykatën federale, kështu që çdo veprim korrigjues mund të marrë vite që të ndodhë.