Qyteti i New York-ut ligji për transparencën e pagave hyn në fuqi këtë javë, duke u dhënë punonjësve një ide për diapazonin e pagave për punë në të gjithë qytetin, duke përfshirë ato në kompanitë kryesore si Citigroup, JPMorgan Chasedhe Verizon.
Sipas ligjit, i cili fillimisht duhej të hynte në fuqi në maj, por u shty pas ankesave të kompanive, punëdhënësit duhet të publikojnë diapazonin e pagave "të mirëbesimit" për postimet e punës, duke përfshirë pagën minimale dhe maksimale. Ai synon të mbyllë boshllëqet e pagave gjinore dhe racore.
Ndërsa kjo u jep njëfarë qartësie punëkërkuesve, mund të jetë e ndërlikuar për punëdhënësit, thotë Domenique Camacho Moran, një me bazë në Nju Jork. avokat punësimi. Ata duhet të marrin në konsideratë se çfarë fitojnë punonjësit aktualë, çfarë do t'i bëjë ata konkurrues në tregun aktual të ngushtë të punës dhe çfarë do të paguanin bazuar në përvojën, aftësitë dhe faktorë të tjerë të një aplikanti të mundshëm.
Kjo ka bërë që disa hapje pune të kenë gamë në dukje të mëdha pagash të listuara në faqet e internetit të punëdhënësve, tashmë duke zemëruar aplikantët. Për shembull, një drejtor komunikimi në PricewaterhouseCoopers mund të fitojnë $ 147,000 në $ 466,500 çdo vit në qytetin e Nju Jorkut. Në Kolorado, e cila gjithashtu ka ligje për transparencën e pagave në fuqi, i njëjti pozicion në kompani është i listuar $ 129,000 në $ 409,500 çdo vit, duke reflektuar diferencën në koston e jetesës.
"Nuk jam i befasuar që ka disa punë për të cilat diapazoni mund të ndryshojë në mënyrë dramatike," thotë Camacho Moran. "Ka pak formulë dhe përvojë, dhe pak hamendje në atë që do të duhet të paguajnë për të tërhequr talentin."
Për më tepër, punëdhënësit mund të jenë në gjendje të ofrojnë një pagë jashtë gamës së listuar. Gjithçka varet nga ajo që do të thotë "besim i mirë" dhe aftësitë dhe përvoja e secilit aplikant.
“Nuk ka asnjë kufizim për punëdhënësin; nëse e postojnë me mirëbesim, mund të paguajnë më shumë” se sa është e listuar në internet, thotë Camacho Moran. "Përralla paralajmëruese për punëdhënësin është se ju nuk mund ta bëni këtë gjatë gjithë kohës."
Pavarësisht, diapazonet do t'u ofrojnë aplikantëve dhe punonjësve aktualë më shumë njohuri mbi praktikat e tyre të mundshme ose aktuale të kompensimit të punëdhënësve.
Ja çfarë paguajnë disa nga kompanitë kryesore në New York City që nga 1 nëntori 2022.
Amazona
A inxhinier i softuerit mund të fitojnë 115,000 dollarë në vit deri në 223,600 dollarë në vit, në varësi të vendit ku jetojnë, sipas faqes së internetit të karrierës së Amazon.
“Paga bazohet në një sërë faktorësh duke përfshirë vendndodhjen e tregut dhe mund të ndryshojë në varësi të njohurive, aftësive dhe përvojës në lidhje me punën,” thuhet në sajt. "Në varësi të pozicionit të ofruar, kapitali, pagesat e hyrjes dhe forma të tjera kompensimi mund të sigurohen si pjesë e një pakete kompensimi total."
A postimi për një punë të ngjashme në Aspen, Colo., ka një gamë pagash midis 88,400 dhe 185,000 dollarë.
kartë American Express
A menaxher i lartë në menaxhimin e klientëve në American Express mund të presin të fitojnë një pagë bazë nga 80,000 deri në 155,000 dollarë në vit, plus një bonus dhe përfitime të tjera.
"E mësipërme përfaqëson diapazonin e pritshëm të pagave për këtë kërkesë pune," vëren lista e vendeve të punës. “Përfundimisht, në përcaktimin e pagës suaj, ne do të marrim parasysh vendndodhjen, përvojën dhe faktorë të tjerë që lidhen me punën.”
Ndërkohë, a inxhinier Java me mbi katër vite përvojë mund të presin të fitojnë nga 70,000 deri në 135,000 dollarë, plus një bonus dhe përfitime.
Citigroup
Një analist i lartë në operacionet e menaxhimit të pasurisë në Citigroup mund të presë të fitojë nga 72,550 deri në 108,830 dollarë, ndërsa një investimet çojnë në Citi Treasury and Trade Solutions mund të fitojnë një bazë midis 200,000 dhe 300,000 dollarë.
Deloitte
Kompania e këshillimit të menaxhimit liston një gamë pagash prej 84,000 dollarë deri në 155,000 dollarë për një konsulent për strategjitë e kompensimit me të paktën dy vjet përvojë.
Ai vë në dukje se diapazoni merr parasysh grupet e aftësive të aplikantit, përvojën dhe trajnimin, licencimin dhe certifikatat, si dhe nevojat e tjera të biznesit dhe organizimit, midis faktorëve të tjerë.
"Në Deloitte, nuk është tipike që një individ të punësohet në ose afër kryesimit të gamës për rolin e tyre dhe vendimet e kompensimit varen nga faktet dhe rrethanat e secilit rast," thuhet në aplikimin për punë.
JPMorgan Chase
An koleg në JPMorgan mund të presin të fitojnë një pagë bazë midis 135,000 dhe 200,000 dollarë. Ndërkohë, një këshilltar privat klient mund të fitojë një pagë bazë midis 170,000 dhe 225,000 dollarë në vit.
PricewaterhouseCoopers
PwC i bën aplikantët e qytetit të Nju Jorkut të kopjojnë dhe ngjitin një lidhje shtesë nga përshkrimet e punës së kompanisë për të parë pagën.
Për një bashkepuntore i larte në departamentin e produkteve dhe teknologjisë, diapazoni i listuar është midis 64,000 dollarë deri në 173,000 dollarë, plus një bonus vjetor diskrecional. “Kompensimi aktual brenda atij diapazoni do të varet nga aftësitë, përvoja, kualifikimet dhe ligjet e zbatueshme të individit”, thuhet në sajt.
A menaxher i mbështetjes së klientit mund të fitoni $91,000 deri në $207,000 në vit, plus një bonus. Në Kolorado, e cila gjithashtu ka një ligj për transparencën e pagave, a ANALIST Biznesi mund të presin të fitojnë midis 74,000 dhe 210,500 dollarë. Ndërkohë, e njëjta punë në Nju Jork do të paguante nga 84,500 deri në 240,000 dollarë në vit.
Verizon
A shkencëtar i të dhënave me të paktën katër vjet përvojë pune përkatëse duke punuar jashtë Nju Jorkut mund të presin të fitojnë midis 114,000 dhe 211,000 dollarë në vit, dhe një menaxher i Projektit mund të fitojë midis 98,000 dhe 182,000 dollarë në vit. A menaxher i analitikës së të dhënave mund të fitojë midis 130,000 dhe 241,000 dollarë në vit.
“Paga do të ndryshojë në varësi të vendndodhjes suaj dhe aftësive dhe përvojës së konfirmuar të lidhur me punën,” thuhet në listat. Ky është një pozicion i bazuar në nxitje me potencial për të fituar më shumë.”
Ndërkohë, a bashkëpunëtor shitjesh në New York City me një diplomë të shkollës së mesme ose GED fiton 18 dollarë në orë. Ata gjithashtu mund të fitojnë më shumë bazuar në komisionin nga shitjet.
Jo të gjitha kompanitë kanë përmbushur ende
Disa kompani kryesore, duke përfshirë Google, Meta dhe IBM, nuk kishin diapazon të pagave të listuara në postimet e tyre të punës me bazë në NYC të rishikuara nga pasuri që në momentin e publikimit. Google dhe Meta nuk kanë kthyer menjëherë një kërkesë për koment se pse nuk janë të listuara ende pagat.
“IBM njeh vlerën dhe rëndësinë e transparencës së pagave dhe, duke filluar nga 1 nëntori 2022, do të përfshijë diapazonin e pagave për të gjitha postimet e reja të punës në SHBA”, tha një zëdhënës i kompanisë në një email.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Punëtorët e McDonald's po i luten klientët që të mos porosisin ushqime të lumtura për të rritur
Çmimet e shtëpive po bien më shpejt tani se në vitin 2006—CEO i Redfin sapo zbuloi arsyen
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html