Të dhënat e reja të punës të Premten- Si është i lidhur punësimi me një recesion (A na këshillon kjo zyrtarisht)?

Përtypjet kryesore

• Shkalla e papunësisë në SHBA u rrit në gusht për herë të parë që nga prilli 2020. Megjithatë, kërcimi nuk ishte aq i madh; arsyet e kërcimit janë tregues pozitivë ekonomikë.
• Shifrat e papunësisë nuk llogariten për njerëzit që nuk kërkojnë ose nuk mund të kërkojnë punë, si dy deri në katër milionë njerëz që nuk punojnë për shkak të gjatë të COVID ose gratë që largohen nga fuqia punëtore për përgjegjësi të tjera që nga fillimi i pandemisë.
• Shtetet e Bashkuara nuk janë aktualisht në një recesion, por ne jemi në terren të lëkundur. Ka arsye për të qenë optimistë, por disa faktorë kërkojnë vëmendje, si listat e vendeve të punës me pagë të pamjaftueshme dhe një ngadalësim të dukshëm në punësimin.

Për të përcaktuar nëse jemi në një recesion, ekonomistët në përgjithësi shikojnë tre faktorë: produktin ekonomik, kërkesën konsumatore dhe papunësinë.

Një prodhim ekonomik i zvogëluar zakonisht përcaktohet nga dy tremujorë radhazi të rënies së PBB-së. SHBA-ja e përballoi këtë shirit me ulje të PBB-së në tremujorin e parë dhe në tremujorin e dytë të 1. Megjithatë, kërkesa e konsumatorëve u mat pozitivisht dhe nivelet e papunësisë gjatë dy tremujorëve të parë të 2 ranë vazhdimisht në nivelet para pandemisë.

Në gusht, megjithatë, papunësia u rrit. Konteksti i kësaj rritjeje të fundit të papunësisë nuk tregon domosdoshmërisht se jemi në territorin e recesionit, por kjo mund të ndryshojë shpejt. Raporti i punës i së premtes sigurisht që do të lëvizë tregun, por a do të ketë ai efektet e gjera gjithëpërfshirëse që ne mendojmë se do të ketë? Ja çfarë duhet të dinë investitorët.

Papunësia në gusht ishte kërcimi më i lartë që nga prilli 2020

Në gusht 2022, shkalla e papunësisë u hodh nga 3.5% në 3.7%. Kjo rritje e papunësisë ishte kërcimi më i madh që nga prilli 2020, por nuk është shkak për panik. Rritja nuk është aq e lartë - 0.2 pikë në gusht të 2022 kundrejt 10.3 pikë në prill të 2020 - dhe rrethanat që rrethojnë këto statistika janë krejtësisht të ndryshme.

Të dhënat e sigurimit të papunësisë nuk matin shkallën e papunësisë. Në vend të kësaj, ajo matet nga Anketa aktuale e popullsisë (CPS). Ky sondazh mujor i qeverisë mund të përfshijë njerëz që pretendojnë papunësi, por përfshin gjithashtu njerëz që kërkojnë në mënyrë aktive punë që nuk janë ende të punësuar dhe që mund të mos marrin aktualisht përfitime papunësie.

Rritja e papunësisë në gusht 2022 mund t'i atribuohet në një masë të madhe 786,000 amerikanëve të rinj të aftë për të ndjekur punësim, të cilët nuk e kishin gjetur ende atë.

Kuptimi i papunësisë në një kontekst më të gjerë

Numrat që tregojnë se më shumë njerëz po hyjnë në fuqinë punëtore ende nuk e pasqyrojnë të gjithë pamjen e papunësisë. COVID-19 dhe pasojat socio-ekonomike të lidhura me të i kanë shtrembëruar pak numrat.

• Në statistikat e papunësisë nuk përfshihen ata që nuk janë në gjendje të punojnë. Aktualisht ka diku nga dy deri në katër milionë amerikanë jashtë fuqisë punëtore për shkak të "COVID-it të gjatë", me dhjetëra mijëra infeksione të reja çdo ditë.
• Që nga fillimi i pandemisë, më shumë se 350,000 të rritur në moshë pune kanë vdekur nga COVID-19, sipas NCHS, duke çuar më tej mungesën e fuqisë punëtore.
• Administrata e Biden-it përfundoi papritmas përfitimet e zgjeruara të papunësisë në shtator 2021, duke hequr nga përfitimet rreth 7.5 milionë punëtorë të papunë.
• Nëntëmbëdhjetë shtete morën njoftimet e qeverisë federale në verën e vitit 2021 si leje për t'i dhënë fund programeve të tyre herët, me përfundimin më të hershëm të programit që ndodhi në qershor të 2021.
• Nga qershori deri në tetor 2021, shkalla e papunësisë ra nga 5.9% në 4.6%, me disa nga 7.5 milionë të papunë që përbëjnë një pjesë të kësaj rënie. Shumë prej tyre nuk mundën të ndiqnin punë, duke i eliminuar nga shifrat e papunësisë.

A është punësimi i fortë?

Aktualisht punësimi është i fortë. Jemi në një treg të ngushtë global të punës, që do të thotë se ka më shumë vende pune sesa punëtorë në dispozicion për t'i plotësuar ato.

Një pjesë e rritjes së disponueshmërisë së vendeve të punës ka të ngjarë për shkak të humbjes së përgjithshme të punëtorëve të disponueshëm për shkak të COVID-19 dhe efekteve të lidhura me të. Kjo zakonisht nuk merret parasysh kur mendojmë për tregje të ngushta pune, por jetojmë në kohë të jashtëzakonshme.

Një treg i ngushtë pune do të ishte i mirë për punëtorët në një skenar ideal. Kjo do të thotë se ata mund të kërkojnë më shumë paga, më shumë fleksibilitet dhe përfitime më të mira. Fatkeqësisht, kjo nuk është ajo që ne shohim të ndodhë.

Shumë kompani kanë filluar të shkurtojnë listat e vendeve të punës ose të ngadalësojnë procesin e punësimit. Ky është një prirje shqetësuese që mund të ndikojë në ekonomi ose të na anojë më pranë një recesioni në të ardhmen, por tani për tani, statistikat e punësimit mbeten mjaft të forta në sipërfaqe.

Cila është rëndësia e punësimit tani?

Tendencat aktuale të punësimit tregojnë se tregu i punës mund të jetë lehtësisht i lirshëm, me më shumë punëtorë të disponueshëm në fuqinë punëtore. Nëse kjo përkthehet në marrjen e punëve të mira me paga të qëndrueshme në mjedisin aktual inflacioniste, duhet të shihet ende.

Arsyet pas rritjes së numrit të papunësisë janë pozitive, por shëndeti ekonomik i Amerikës është i brishtë.

Ku do të shkojmë prej këtu?

Rezerva Federale po punon për të frenuar inflacionin duke rritur shpejt normat e interesit. Kur normat rriten shpejt, ka një shans të mirë që punësimi të marrë një goditje pasi kompanitë shtrëngojnë buxhetet e tyre. Një dollar i fortë po pengon gjithashtu fitimet e kompanive globale me bazë në SHBA, duke shtuar më tej presionin për të përmirësuar fitimet.

Ka një shans të mirë që normat e papunësisë të rriten ndërsa ekonomia ftohet nga një mbinxehje e madhe. Shpresojmë, ne mund të arrijmë "uljen e butë" që Fed dëshironte fillimisht. Shumë analistë po mbrojnë rëndësinë e të dhënave të pagave mbi vetë numrin e vendeve të punës. Kjo është një ndoshta e madhe. Për kontekstin, para pandemisë, pagat zakonisht u rritën me 3% nga viti në vit. Pagat mesatare për orë janë rritur 5.2% sipas raportit të punës në gusht, nga 5.6% në mars 2022. Mendimi këtu shkon se Fed do të duhet të jetë më agresive për të ulur inflacionin nëse pagat bien shumë prapa inflacionit, që do të thotë çmimi i artikujt që na duhen të gjithëve. Është një pikë e drejtë, por nëse kjo është më e rëndësishme se numri i njerëzve që punojnë është e pakët.

Investitorët inteligjentë do të pyesin, çfarë do të thotë për ndjenjën e tregut, llojin e ndjenjës që mund të zhbëjë lehtësisht mitingun e së hënës (duket mirë deri më tani ende sot) ose të na dërgojë drejt një mitingu Q4?

Fatmirësisht, Q.ai e heq hamendjen nga investimi. Inteligjenca jonë artificiale kërkon tregjet për investimet më të mira për të gjitha llojet e tolerancave të rrezikut dhe situatave ekonomike. Pastaj, i bashkon ato në dobi Komplete investimi që e bëjnë investimin të thjeshtë dhe – guxojmë ta themi – argëtues.

Shkarkoni Q.ai sot për akses në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI. Kur të depozitoni 100 dollarë, ne do të shtojmë 100 dollarë shtesë në llogarinë tuaj.