Jacquelyn Revere u bë një kujdestare me kohë të plotë dhe pa pagesë kur ishte 29 vjeç.
“Unë mora atë që mendoja se do të ishte një pushim 21-ditor nga puna ime. Përfundova duke qëndruar këtu”, thotë Revere.
Ish-shkrimtarja televizive kaloi gjashtë vjet si kujdestare - duke lënë punën e saj në New York City për t'u zhvendosur me nënën dhe gjyshen e saj në Los Anxhelos, të cilët të dy kishin Alzheimer.
Kur Revere u transferua për herë të parë, ajo zbuloi njoftime për pagesat e humbura të hipotekës dhe nuk mund të kishte akses në llogaritë bankare pasi nuk kishte autorizim, kështu që përfundoi duke maksimizuar kartat e saj të kreditit dhe duke hequr dorë nga pagesat e kredisë studentore.
“Ne ishim pothuajse tre njerëz që jetonim me rreth 5,000 dollarë [në muaj] dhe gjysma e tyre shkoi në hipotekë. Dhe më pas, sapo gjyshja ime vdiq, nuk kishte asnjë kursim, asgjë.”
Mos humbisni
Revere nuk është i vetmi që duhet të bëjë sakrifica financiare për t'u kujdesur për një të dashur të moshuar ose me aftësi të kufizuara - gati 1 në 5 amerikanë janë kujdestarë të papaguar, sipas Aleancës Kombëtare për Kujdesin dhe Shoqatës Amerikane të Personave në Pension (AARP). Dhe afër një e treta e tyre kanë lënë vullnetarisht punën e tyre për shkak të përgjegjësive të tyre të kujdesit, raporton Instituti Rosalynn Carter për Kujdestarët (RCI) në shkurt.
Por me një popullsi që plaket me shpejtësi, kjo krizë pritet të përkeqësohet në mënyrë eksponenciale gjatë viteve të ardhshme.
Amerika po përballet me një 'krizë kujdesi'
Pandemia e COVID-19 vuri në qendër të vëmendjes kujdesin pasi më shumë amerikanë ose u futën në këtë rol ose panë që përgjegjësitë e tyre të kujdesit të rriteshin në mënyrë drastike.
Për më tepër, amerikanët tani po jetojnë më gjatë dhe sëmundje si Alzheimer dhe Parkinson parashikohet të prekin miliona të tjerë në vitet e ardhshme, thotë Jessica Tuman, drejtuese e Voya Cares dhe praktikave ESG në Voya Financial, një kompani pensioni, investimesh dhe sigurimesh. .
Shtojini atij inflacionin e lartë dhe mungesën e fuqisë punëtore përkujdesëse, dhe do të bëhet vetëm më sfiduese dhe e kushtueshme për të marrë ndihmë. Sipas të dhënave të Rezervës Federale, numri i punonjësve në institucionet e kujdesit infermieror dhe rezidencial u ul me mbi 400,000 midis janarit 2020 dhe 2022.
Ndërsa ka filluar të rimëkëmbet që nga fillimi i vitit, numrat mbeten dukshëm më të ulët se para pandemisë.
Implikimet financiare të kujdesit
Shpenzimet e punësimin e ndihmës për nevojat e kujdesit shëndetësor do të thotë që shumë amerikanë zgjedhin të marrin përsipër përgjegjësinë e kujdesit për prindërit e moshuar ose të dashurit me aftësi të kufizuara.
Të dhënat nga kompania e sigurimeve Genworth tregojnë se kostoja e kujdesit është rritur në mënyrë të vazhdueshme që nga viti 2004 – dhe parashikohet të bëhet edhe më e shtrenjtë në të ardhmen. Kostot mesatare vjetore të kujdesit në 2021 përfshinin 61,776 dollarë për një ndihmës shëndetësor në shtëpi dhe 108,405 dollarë për një dhomë private në një shtëpi pleqsh.
AARP raporton se kujdestarët e familjes shpenzojnë rreth një të katërtën e të ardhurave të tyre në aktivitetet e kujdesit, me një kosto mesatare prej 7,242 dollarë në vit.
Kujdestarët gjithashtu shpesh përballen me një ndikim edhe në jetën e tyre të punës - edhe ata që nuk e lënë punën e tyre mund të humbasin mundësitë e karrierës dhe promovimet, ose të shohin një ndikim në performancën e tyre të punës dhe mungesa të shtuara.
Shikoni burimet financiare dhe mbështetjen e kujdesit
Për tre vitet e para, Revere shërbeu si një kujdestar i papaguar. Gjatë asaj kohe, familja jetoi nga pensioni i gjyshes së saj derisa ajo vdiq në vitin 2017. Dhe për shkak se ajo kishte ndaluar së paguari për të, sigurimi i jetës së gjyshes së saj kishte skaduar.
Më vonë, Revere ndau një dhomë lart me nënën e saj dhe i shndërroi dhomat e katit të poshtëm të shtëpisë së tyre në një Airbnb për të ardhurat nga qiraja për të ndihmuar në shlyerjen e hipotekës.
Pa pensionin e gjyshes së saj, të ardhurat e familjes ranë mjaftueshëm për ta kualifikuar Revere për të shërbyer si kujdestare me pagesë përmes Shërbimeve Mbështetëse në Shtëpi të Kalifornisë.
Tuman sugjeron të kërkoni ndonjë shërbim apo program ndihme që ofrohet në nivel qyteti, qarku, shteti dhe federal. Në varësi të përshtatshmërisë suaj, programet e Medicare, Medicaid dhe veteranëve mund të ndihmojnë në mbulimin e disa shpenzimeve.
Organizatat e përfshira me aftësinë e kufizuar ose aspektin e kujdesit me të cilin po trajtoni mund të jenë në gjendje t'ju ofrojnë gjithashtu disa burime.
Ndërsa Revere nuk kishte asnjë mbështetje përkujdesjeje në punën e saj të mëparshme, Tuman thotë se shumë punëdhënës ofrojnë Programe të Ndihmës së Punonjësve (EAPs), të cilat ofrojnë mbështetje bazë për sfidat e kujdesit ose çështjet mjekësore, si këshillimi dhe referimet.
Disa mund të ofrojnë gjithashtu përfitime më të specializuara, si leja e paguar e kujdestarit, aranzhimet fleksibël të punës dhe shërbimet e portierit. Përfitimet ligjore gjithashtu mund të jenë të dobishme, veçanërisht kur bëhet fjalë për të trajtuar gjëra të tilla si testamentet e jetesës, amanetet me nevoja të veçanta dhe autorizimet.
Nëse ju keni një llogari e kursimeve shëndetësore ose një llogari kursimi fleksibël nëpërmjet punëdhënësit tuaj, këto mund të përdoren gjithashtu për kualifikimin e shpenzimeve mjekësore për ju ose vartësit tuaj.
Pse është e rëndësishme të bëni plane paraprakisht
Më pak se 1 në 5 amerikanë kanë filluar të planifikojnë për kujdesin e tyre afatgjatë edhe pse më shumë se gjysma janë tashmë në një rol kujdestari ose presin të jenë në një në tre vitet e ardhshme, sipas një sondazhi të fundit nga menaxhmenti i sigurimeve dhe investimeve. kompania Lincoln Financial Group.
Disa nuk presin të jenë në rrezik, ndërsa të tjerët nënvlerësojnë kostot e mundshme.
“Këshilla më e rëndësishme që ne u japim [punonjësve] është të ruani punën tuaj,” thotë Tuman.
“Sepse përmes punës suaj, ju merrni të gjitha këto përfitime, siguri financiare dhe kjo ndikon në pensionin tuaj. Gjëja më e rëndësishme që një punonjës duhet të bëjë është të flasë me punëdhënësin e tij, të flasë me këshilltarët e tij të burimeve njerëzore për çdo mbështetje që ata kanë në dispozicion.”
Megjithatë, RCI vëren gjithashtu se politikat e vendit të punës dhe publike për punonjësit e kujdesit "nuk janë të përhapura dhe nevojiten dëshmi të efekteve të tyre".
Si Revere ashtu edhe Tuman pajtohen që njerëzit duhet të flasin me prindërit e tyre për përgatitjen financiare për kujdesin e tyre afatgjatë që herët. Kjo mund të përfshijë mbushjen e fondit të tyre të pensionit për shpenzime të papritura, kërkimin e sigurimit të kujdesit afatgjatë ose vendosjen e dokumenteve të caktuara ligjore, si një autorizim.
Nëna e Revere ndërroi jetë në mars, por ajo është ende duke u rikuperuar nga tendosja emocionale dhe financiare e gjashtë viteve të fundit. Ndërsa ajo ishte në gjendje të kursente disa para pasi u kualifikua si kujdestare me pagesë, ajo ende ka për të shlyer kreditë e saj hipotekore dhe studentore.
Revere filloi të ndajë historinë e saj në TikTok në vitin 2020, dhe llogaria e saj @momofmymom aktualisht ka 672,000 ndjekës. Edhe pse koha e saj e përkujdesjes ka përfunduar, ajo planifikon të vazhdojë të mbrojë kujdestarët në platformat e saj të mediave sociale.
"Shumë më shumë njerëz do të jenë në rol më shpejt se sa mendojmë," thekson ajo. "Dhe unë mendoj se këto janë biseda që duhen bërë."
Çfarë të lexoni më pas
Mbi 65% e amerikanëve nuk bëjnë pazar për një marrëveshje më e mirë e sigurimit të makinës — dhe kjo mund t'ju kushtojë 500 dollarë në muaj
Të rinjtë e pasur amerikanë kanë humbur besimin në tregun e aksioneve - dhe po bast mbi këto asete në vend të kësaj. Hyni tani për erëra të forta bishti afatgjata
Një TikToker pagoi 17,000 dollarë borxh në kartën e kreditit mbushje parash - a mund të funksionojë për ju?
Ky artikull jep vetëm informacion dhe nuk duhet të interpretohet si këshillë. Ofrohet pa garanci të çdo lloji.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html