Meta sapo u dha mijëra punonjësve vlerësime të dobëta të performancës që mund të hapnin rrugën për më shumë pushime nga puna gjatë 'Vitit të saj të Efikasitetit'

Vetëm disa muaj pas Metës pushoi nga puna 11,000 punonjës, ka shenja se kompania mund të përgatitet për një valë tjetër shkurtimesh.

Kompania mëmë e Facebook dhe Instagram raportohet se ka renditi mijëra punonjës si "nën nivel" në një valë të fundit të rishikimeve të performancës. Dhe kjo po ngre frikën tek punëtorët se më shumë shtrëngim rripi është në rrugë.

Këto shqetësime vijnë pasi CEO dhe themeluesi Mark Zuckerberg deklaroi 2023 një "viti i efikasitetit” në kompani në një telefonatë fitimesh në fillim të shkurtit. Meta hoqi gjithashtu një metrikë bonus, atë Wall Street Journal raporte.

Menaxherët i dhanë rreth 10% të punëtorëve të kompanisë vlerësime të dobëta. Është, në një farë mënyre, një rikthim në procesin e rishikimit të Metës para pandemisë, ku Zuckerberg u tha se ishte më pak se i butë me vlerësimet e tij për punëtorët.

Kërcënimi për pushime shtesë nga puna vjen vetëm disa ditë pasi kompania vonoi finalizimin e buxheteve. Zuckerberg, në një postim në Facebook në fillim të këtij muaji, shkroi “Ne jemi duke punuar për të rrafshuar strukturën tonë të organeve dhe për të hequr disa shtresa të menaxhmentit të mesëm për të marrë vendime më shpejt, si dhe duke vendosur mjete AI për të ndihmuar inxhinierët tanë të jenë më produktivë. Si pjesë e kësaj, ne do të jemi më proaktivë për shkurtimin e projekteve që nuk po performojnë ose që mund të mos jenë më aq vendimtare.”

Në dukje e sigurt nga shkurtimet është ndarja metaverse e Metës. Ndërsa Horizon Worlds ka dështuar të angazhojë përdoruesit, duke përfshirë disa që punojnë në kompani, dhe divizioni i Reality Labs ishte përgjegjës për 13.7 miliardë dollarë humbje vitin e kaluar, Zuckerberg mbetet i përkushtuar ndaj tij.

Divizionet e tjera nuk duket se e kanë atë status të mbrojtur.

“Ne e mbyllëm vitin e kaluar me disa pushime të vështira nga puna dhe ristrukturimin e disa ekipeve”, tha Zuckerberg në postimin e tij. “Kur e bëmë këtë, thashë qartë se ky ishte fillimi i fokusit tonë në efikasitet dhe jo fundi.”

Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com

Më shumë nga Fortune:
5 ngutje anësore ku mund të fitoni mbi 20,000 dollarë në vit—të gjitha ndërsa punoni nga shtëpia
Vlera mesatare neto e Millennials: Si grumbullohet brezi më i madh i punës në vend me pjesën tjetër
5 mënyrat më të mira për të fituar të ardhura pasive
Kjo është sa para duhet të fitoni çdo vit për të blerë një shtëpi me vlerë 600,000 dollarë