La Dorëheqje e madhe, qetësues, dhe një recesion i afërt kanë shkaktuar ndryshime të mëdha në fuqinë punëtore. Së pari, punëtorët u larguan me shumicë për shkak të një djegieje të shkaktuar nga pandemia. Më pas, disa nga ata që qëndruan në punë filluan të bëjnë punën minimale të kërkuar.
Dhe kohët e fundit kanë ardhur pushime masive nga puna. Shkurtimet e vendeve të punës që filluan në gjysmën e dytë të 2022 kanë hyrë në vitin 2023, duke kërcënuar punëtorët në një numër industrish, veçanërisht teknologjinë.
Tendenca e fundit është të rinjtë me të paktën diplomë bachelor që shpenzojnë më pak orë duke punuar, një studim nga Byroja Kombëtare e Kërkimeve Ekonomike në fillim të këtij muaji. Ata shpenzonin mesatarisht 14 orë më pak në vit në punë midis 2019 dhe 2022.
Rënia ishte shumë më e vogël gjatë së njëjtës periudhë për gratë e kualifikuara të ngjashme, të cilat punonin tre orë më pak.
“Pandemia mund t'i ketë motivuar njerëzit të rivlerësojnë prioritetet e tyre të jetës dhe gjithashtu i ka mësuar ata me rregullime më fleksibël të punës (p.sh., puna nga shtëpia), duke i bërë ata të zgjedhin të punojnë më pak orë, veçanërisht nëse mund ta përballojnë atë. thuhet në raport.
Sipas raportit, dëshira për ekuilibër mes punës dhe jetës mund të shfaqet si një largim i qetë, në të cilin punëtorët thjesht angazhohen në punë në vend që të bëjnë shumë përpjekje, sipas raportit.
Të punosh më pak mund të përkthehet gjithashtu në më pak shanse për djegie dhe më shumë kohë për hobi dhe interesa jashtë punës.
Orët e punës gjithashtu ranë me tetë orë mesatarisht në vit për burrat që kishin një formë të arsimit kolegji, edhe nëse nuk i kishin përfunduar diplomat e tyre.
Në përgjithësi, njerëzit në të gjitha kategoritë e arsimit kanë punuar mesatarisht 11 orë më pak në vit nga viti 2019 deri në vitin 2022, thuhet në studim.
Autorët e studimit argumentojnë se meqenëse rënia e orëve të punës vazhdoi deri në vitin 2022, ajo nuk mund t'i atribuohet vetëm faktorëve të lidhur me pandeminë si sëmundja. Gjatë kulmit të pandemisë, shumë njerëz që ishin të sëmurë duhej të merrnin kohë të konsiderueshme pushimi dhe për këtë arsye reduktuan orët e tyre, por tendenca e papunësisë vazhdoi vitin e kaluar kur COVID-i pati më pak ndikim.
Ndryshimet në orët e punës ndodhën në sfondin e një tregu të fortë pune, me papunësi në dhjetor vetëm 3.5%. Është e paqartë nëse shkalla e ulët e papunësisë, dhe rrjedhimisht siguria më e madhe e punës, ka ndikuar në njerëzit që punojnë më pak.
Para pandemisë, pjesa e burrave në fuqinë punëtore kishte qenë gjithashtu në rënie. Në vitin 2021, pjesëmarrja e meshkujve në fuqinë punëtore ishte 67.5% në krahasim me pothuajse 80% në vitin 1970. Kjo rënie midis meshkujve të moshës kryesore (midis 25 dhe 54 vjeç) ka qenë të udhëhequr nga burra pa diplomë kolegji që braktisin fuqinë punëtore.
Nëse më shumë burra që mund të përballojnë të punojnë më pak orë e bëjnë këtë, kjo mund të ketë një ndikim të madh në produktivitet, tha Yongseok Shin, një nga autorët e gazetës NBER. Kjo, nga ana tjetër, mund të ndikojë në linjat e fundit të bizneseve.
"Shtetet e Bashkuara janë një vend shumë i jashtëzakonshëm ku njerëzit e vlerësojnë shumë punën dhe ata vërtet idhullojnë punën e palodhur, kështu që punojnë kaq shumë orë në krahasim me vendet e tjera evropiane," tha Shin. pasuri fillim të këtij muaji.
“Ne nuk e dimë të ardhmen, por duket se kjo është diçka që mund të qëndrojë në të vërtetë”, tha ai për rënien e orarit të punës.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Legjenda olimpike Usain Bolt humbi 12 milionë dollarë kursime nga një mashtrim. Në llogarinë e tij kanë mbetur vetëm 12,000 mijë dollarë
Mëkati i vërtetë i Meghan Markle që publiku britanik nuk mund ta falë – dhe amerikanët nuk mund ta kuptojnë
"Thjesht nuk funksionon." Restoranti më i mirë në botë po mbyllet pasi pronari i tij e quan modelin modern të ngrënies 'të paqëndrueshme'
Bob Iger thjesht vuri këmbën dhe u tha punonjësve të Disney të ktheheshin në zyrë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html