Puna në McDonald's ishte "një nga përvojat më të këqija të jetës sime", kujton Christine, ndërsa shikon pas në shtatë vitet në gjigantin e ushqimit të shpejtë që përfundoi, pretendon ajo, me ngacmimin e saj seksual nga një menaxher.
Sapo u transferua në Londër, ajo filloi të punojë në McDonald's në 2011, duke menduar se "do të ishte shumë mirë". Tani, ajo thotë, "Nuk e kisha idenë se në çfarë po hyja."
Ajo përshkroi kulturën toksike të vendit të punës të një dege të Londrës së Jugut BBC, ku ajo pretendon se menaxherët flirtonin me stafin e ri, preknin "bukuritë e të gjithëve" dhe thanë "gjëra të papërshtatshme".
Publikimi i akuzave e kthen fokusin në zinxhirin e ushqimit të shpejtë, pasi ai përballet me një valë të dukshme pretendimesh për ngacmime seksuale - dhe jehona të vazhdueshme nga rrëzimi i CEO-t të mëparshëm në vitin 2019 për marrëdhëniet e papërshtatshme në vendin e punës.
Incidenti në magazinë
Për Christine, gjërat shkuan keq e më keq kur në vitin 2018, thotë ajo, u ngacmua seksualisht në magazinë nga një menaxher.
Duke u ndjerë keq, Christine shkoi në magazinë për të kërkuar lejen e një menaxheri për t'u kthyer në shtëpi, por në vend të kësaj u prit me "sugjerime seksuale vërtet të papërshtatshme".
"Ai tërhoqi pantallonat e tij në magazinë dhe donte që unë të bëja gjëra të papërshtatshme," tha ajo ndërsa shtoi se nuk ishte "rehat" me përparimet dhe se përvoja e la atë "të tmerruar".
Christine tha se ajo u largua dhe ngriti një ankesë me menaxherin e saj të biznesit.
Por asaj iu tha që “të kthehej në kuzhinë dhe të punonte me të” pasi menaxheri i biznesit foli me burrin në fjalë. Kur ajo kundërshtoi, asaj i thanë të thërriste policinë. “Kështu që unë isha, mirë. I paketova gjërat e mia dhe shkova në shtëpi”, tha ajo.
Christine nuk ka punuar më kurrë në McDonald's, megjithëse ajo pretendon se menaxheri në fjalë është ende i punësuar atje.
Union thotë se McDonald's fshiu ankesat nën qilim
McDonald's tha se përvojat e përshkruara nga Christine ishin "plotësisht të papranueshme dhe nuk kanë vend në restorantet tona".
McDonald's shtoi në një deklaratë për pasuri: “Ne punojmë shumë për të krijuar një mjedis pune dhe kulturë pozitive. Siguria e ekipeve dhe klientëve tanë është prioriteti ynë absolut. Ne kemi një politikë të dyerve të hapura dhe inkurajojmë të gjithë punonjësit që të flasin nëse kanë ndonjë shqetësim të çfarëdo lloji – ne kemi një Helpdesk të Shërbimeve të Njerëzve dhe një linjë telefonike të Asistencës së Punonjësve, të cilat mund të kontaktohen në mënyrë anonime.”
Numri i përgjithshëm i ankesave për ngacmime seksuale të bëra nga punonjësit e McDonald's në MB është i paqartë.
Por katër vjet më parë, zyrtarët e sindikatave në Sindikata e Bukëpjekësve, Ushqimit dhe Punëtorëve Aleatë (BFAWU) thanë se kishin marrë të paktën 1,000 nga gra që pretendonin se ishin abuzuar nga kolegët e tyre.
Në vitin 2019, zyrtarët e BFAWU thanë se kompania kishte "fshirë nën qilim" ankesat për ngacmim seksual. Ata shtuan se punëtorët ishin “viktimizuar” për paraqitjen e ankesave dhe se disave iu ishte paguar kompensim me kusht që të nënshkruanin marrëveshje për moszbulim.
Shqetësimet për proceset joadekuate për t'u marrë me akuzat u ngritën nga punonjësit përmes sindikatës, duke shkaktuar përfshirjen e Komisionit për Barazi dhe të Drejtat e Njeriut (EHRC).
Si rezultat, McDonald's ka nënshkruar një marrëveshje ligjore me EHRC për të mbrojtur stafin nga ngacmimet seksuale. EHRC i tha BBC-së se "nuk ka hyrë në marrëveshje me lehtësi".
Si pjesë e marrëveshjes që u njoftua sot (8 shkurt), gjigandi i ushqimit të shpejtë është angazhuar për një sërë masash duke përfshirë trajnimin kundër ngacmimit për punonjësit dhe futjen e trajnimeve për menaxherët për të "identifikuar fushat e rrezikut" dhe për " ndërmerrni hapa për të parandaluar ngacmimet seksuale”.
Tani mbikëqyrësi i barazisë po monitoron McDonald's për të siguruar që ai është në përputhje me ligjin. Ndërkohë, ajo po merr masa për të kërkuar nga biznesi amerikan – ku ka pasur edhe akuza për ngacmime seksuale nga punëtorët ndër vite – të nënshkruajë një marrëveshje të ngjashme.
Ish-CEO gjobitur për marrëdhënie
Zbulimet vijnë pas largimit nga kompania të shefit të saj të fundit ekzekutiv për shkeljen e politikave të saj mbi marrëdhëniet e punës.
Vetëm muajin e kaluar, ish-CEO i Mcdonald's, Steve Easterbrook u gjobit me 400,000 dollarë nga Komisioni Amerikan i Letrave me Vlerë dhe Shkëmbim (SEC) për "fshehjen e shkallës së sjelljes së tij të keqe" për marrëdhëniet seksuale me më shumë punonjës të rinj.
McDonald's shkarkoi shefin e lindur në Britani në vitin 2019 për shkeljen e politikave të tij mbi marrëdhëniet e punës, pasi zbuloi se ai kishte një marrëdhënie konsensuale me një punonjës.
Në atë kohë, bordi vendosi se ai u pushua pa shkak, duke i dhënë të drejtën për mbi 40 milionë dollarë në kompensim, përfitime dhe aksione, si pjesë e një "marrëveshjeje ndarjeje".
Kompania pretendoi se ai mohoi të kishte ndonjë lidhje tjetër "fizike ose jo fizike" me punonjësit e McDonald's. Por hetimi i mëtejshëm pas një informacioni zbuloi marrëdhënie të fshehura me anëtarë të tjerë të stafit, duke përfshirë email dhe mesazhe me foto dhe video nudo që konfirmojnë lidhjet me të paktën dy punonjës të tjerë.
Zinxhiri akuzoi Easterbrook se po përpiqej të mbulonte gjurmët e tij duke fshirë imazhet intime nga kutia e tij hyrëse, por ato ende ekzistonin në serverët e emailit të firmës.
Si rezultat, McDonald's vendosi ta padisë atë për të rikuperuar paketën e plotë të largimit që mori.
SEC njoftoi në janar se kishte "akuzuar" ish-CEO dhe presidentin e McDonald's për bërjen e "deklaratave të rreme dhe mashtruese për investitorët në lidhje me rrethanat që çuan në përfundimin e tij".
Rregullatori tha se Easterbrook dhe McDonald's nuk ishin të sinqertë me investitorët për arsyen që çoi në përfundimin e Easterbrook dhe kjo "e lejoi atë të mbante kompensim të konsiderueshëm të kapitalit që përndryshe do të ishte konfiskuar".
Easterbrook ka pranuar të paguajë gjobën prej 400,000 dollarësh, pa i pranuar apo mohuar pretendimet.
Para mungesës së tij, Easterbrook i cili u rrit në Watford, Hertfordshire u quajt "Magjistari nga Watford" për dyfishimin e vlerës së aksioneve të McDonald's gjatë mandatit të tij.
Ai drejtoi kompaninë nga marsi 2015 deri në nëntor 2019, pasi më parë drejtoi operacionet e saj në Mbretërinë e Bashkuar. Gjatë asaj kohe, ai u përshëndet gjithashtu për rigjallërimin e menuve të zinxhirit, rimodelimin e dyqaneve dhe përdorimin e përbërësve më të mirë.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Legjenda olimpike Usain Bolt humbi 12 milionë dollarë kursime nga një mashtrim. Në llogarinë e tij kanë mbetur vetëm 12,000 mijë dollarë
Mëkati i vërtetë i Meghan Markle që publiku britanik nuk mund ta falë – dhe amerikanët nuk mund ta kuptojnë
"Thjesht nuk funksionon." Restoranti më i mirë në botë po mbyllet pasi pronari i tij e quan modelin modern të ngrënies 'të paqëndrueshme'
Bob Iger thjesht vuri këmbën dhe u tha punonjësve të Disney të ktheheshin në zyrë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html