Shitësit e mëdhenj me pakicë nxisin sipërmarrjen e femrave të zeza, ndërsa hendeku i punësimit vazhdon

Shitësit e mëdhenj të bukurisë po nxisin bizneset e vogla në pronësi të pakicave pasi sipërmarrja e femrave të zeza ndihmon në kapërcimin e hendekut të punësimit.

Që nga viti i kaluar, 17% e grave zezake në SHBA ishin në proces të fillimit ose drejtimit të bizneseve të reja, sipas Harvard Business Rishikimi. Kjo tejkalon 15% të burrave të bardhë dhe 10% të grave të bardha që raportuan të njëjtën gjë.

Megjithatë, vetëm 3% e grave të zeza raportuan se drejtonin biznese të pjekura.

Dhe fuqia punëtore tradicionale Shkalla e papunësisë mbetet e lartë në mesin e grave të zeza, në 5.5% në mars, krahasuar me papunësinë e përgjithshme në SHBA prej 3.6%, sipas Departamentit të Punës. Shkalla e papunësisë në mesin e grave hispanike gjatë së njëjtës periudhë ishte 4.2%. Për gratë e bardha ishte 2.8%.

Në një përpjekje për të ndihmuar bizneset e vogla dhe për të avancuar mundësitë e sipërmarrjes së zezë, shitësit kryesorë si Ulta, Sephora dhe Target kanë krijuar inkubatorë fillestarë dhe programe të diversitetit, duke ofruar mentorim, mbështetje financiare dhe mundësi të reja biznesi.

Këtë muaj, Ulta Beauty në partneritet me inkubatorin Rare Beauty Brands dhe Black Girl Ventures, një fondacion që financon dhe rrit bizneset e themeluara nga Black dhe Brown, në konkursin e dytë të grupit për bizneset fillestare të bukurisë në pronësi të pakicave. Konkursi është një ngjarje e drejtpërdrejtë, e financuar nga turma, ku Rare Beauty Brands krijojnë një hap tre minutash me shpresën për të ngritur bizneset e tyre.

Fituesi i vendit të parë do të marrë konsultime kontabiliteti, 10,000 dollarë dhe një vend në raftet e produkteve të Ulta për të paktën gjashtë muaj. Fituesit zgjidhen në bazë të votave të audiencës. Votimi mes shtatë finalistëve u mbyll më 14 prill. Fituesi do të shpallet javën e ardhshme.

Konkursi premton gjithashtu mundësinë për mentorim kyç. Black Girl Ventures ofron stërvitje për aplikantët përpara fushës, dhe Rare Beauty punon me pronarët e bizneseve pas fitores së tyre.

"Ne e dimë tashmë se në industrinë e bukurisë, gratë zezake konsumojnë më shumë se pjesa e tyre e drejtë e produkteve të bukurisë dhe megjithatë, financimi për sipërmarrëset femra zezake është jashtëzakonisht i pazhvilluar në krahasim me vendin ku duhet të jetë," tha CEO i Rare Beauty, Chris Hobson. "Kjo ka të bëjë më pak me shtimin e vlerës së markës për ne dhe me të vërtetë më shumë për korrigjimin e një gabimi dhe një mënyrë për t'i thënë 'Faleminderit' një pjese të madhe të konsumatorëve tanë dhe të përpiqemi të jemi pjesë e zgjidhjes këtu."

Kim Roxie, themeluesja dhe CEO e Lamik Beauty, marka e parë e bukurisë së pastër në pronësi të zezë që u prezantua në Ulta, fitoi vitin e kaluar konkursin e pitch Black Girl Ventures. Ajo tha se partneriteti me Rare Beauty ishte transformues për biznesin e saj.

“Ka ndryshuar lojën për mua si themelues, dhe po ndryshonte lojën për kompaninë time,” tha Roxie për CNBC. "Ata më lejuan të përdor ekipin e tyre në një mënyrë që do të më duhej të përpiqesha të punësoja të gjithë ata njerëz të ndryshëm dhe do të ishte jashtë mundësive të mia."

"Ata u zhytën dhe e plotësuan atë boshllëk për mua."

Ulta Beauty është zotuar të shpenzojë 50 milionë dollarë këtë vit për iniciativat e diversitetit, duke përfshirë nisjen e një program i përshpejtuar për të mbështetur themeluesit e zi dhe për të vënë para për marketingun e markave të tyre.

Në shkurt, kompania tha se ishte afërsisht në gjysmë të rrugës drejt arritjes së një objektivi prej 15% të përfaqësimit të pakicave në rafte si pjesë e saj më të gjerë iniciativat e diversitetit.

Sephora drejton programe të ngjashme të përshpejtuara për sipërmarrësit, që synojnë përmirësimin e përfaqësimit të markave nga themeluesit e BIPOC - të zinj, indigjenë dhe njerëz me ngjyrë. Programi Accelerate i kompanisë, i cili filloi pesë vjet më parë, mori më shumë se 600 aplikime nga pronarët e bizneseve të vogla këtë vit.

"Programi Accelerate shërben si një trampolinë që markat e reja të bëhen të dukshme, të qëndrueshme, të qëndrueshme dhe të tretshme financiarisht," tha Rauvan Dulay, nënkryetar i tregtisë globale, zhvillimit të biznesit dhe strategjisë për Sephora. “Rritja e biznesit në komunitetet me ngjyra krijon vende pune, mundësi, stabilitet dhe pasuri gjeneruese – duke pasur potencial për dekada të ndikimit pozitiv.”

Shitësi me pakicë i Big-box Target lançoi Target Takeoff në 2016 me objektiva të ngjashëm, por synonte më shumë kompanitë e pjekura të mallrave të paketuara për konsumatorë. Pesë vjet më vonë, kompania shtoi Forward Founders në portofolin e saj, një iniciativë inkubatori e krijuar për të angazhuar sipërmarrësit zezakë shumë më herët në udhëtimet e tyre fillestare, duke i ndihmuar ata të lundrojnë në faza kritike, të tilla si ideimi, zhvillimi i produktit dhe shkallëzimi për të shërbyer me pakicë masive, sipas tek kompania.

Inkubatori njoftoi grupin e tij të dytë në janar.

“Target ka një histori të gjatë dhe të suksesshme të programeve të Accelerator dhe ne pamë një mundësi për të bërë më shumë dhe për të menduar ndryshe se si ne mbështesim sipërmarrësit e nënpërfaqësuar”, tha kompania në një deklaratë për CNBC.

Programi Forward Founders i Target mori rreth katër herë numrin e aplikantëve që priste këtë vit, tha kompania. Ai trefishoi madhësinë e grupit vjetor dhe krijoi një program virtual krejtësisht të ri, në mënyrë që të gjithë aplikantët të mund të përfitonin.

— Melissa Repko e CNBC kontribuoi në këtë raport.