Vitin e kaluar, Target u dha punëtorëve të pushimeve një rritje të pagave. Këtë vit: Bileta Lotarie

Vitin e kaluar, TargetTGT
bëri një punë të madhe nga rritja e pagave të punonjësve të pushimeve që punojnë në turne më të ngarkuara me një shtesë $ 2 një orë.

Këtë vit, disa nga të njëjtët punëtorë do të duhet të kënaqen me biletat e lotarisë.

Vetëm punëtorët në dyqane të zgjedhura do të marrin pagën shtesë, sipas njerëzve të njohur me këtë çështje. Në dyqanet e mbetura jashtë, punonjësit mund të kenë një shans për të fituar çmime të vogla për marrjen e ndërrimeve më të vështira.

Target nuk e kundërshtoi planin. Në përgjigje, kompania tha Forbes ajo ka rritur pagat fillestare në 15 deri në 24 dollarë në orë dhe se anëtarët e ekipit, duke përfshirë punëtorët sezonalë, kanë akses në përfitime të tilla si planifikimi fleksibël dhe përfitimet e mirëqenies.

Ndryshimi në qasjen e shitësit me pakicë ndaj personelit për pushime është vetëm një shenjë se sa shumë ka ndryshuar në tregun e punës me pakicë në 12 muaj të shkurtër.

Në vitin 2021, varianti Covid-19 Omicron po përhapej me shpejtësi, dhe punëtorët po thërrisnin të sëmurë me tufa. Me xhepat e tyre ende të fryrë nga kontrollet stimuluese të qeverisë, konsumatorët po shpenzonin. Dy trendet u përplasën gjatë sezonit të festave.

"Duket si gjithmonë më parë," tha Edward Yruma, një analist i lartë kërkimor në Piper Sandler. Forbes. “Ajo që shitësit me pakicë duhej të bënin ishte në fakt mbistafi. Mungesa ishte jashtë listave. Puna për pushime është e vështirë dhe tërheqja e punëtorëve sezonalë ishte veçanërisht e vështirë vitin e kaluar.”

Përtypja dhe pasiguria që solli nuk u kufizuan në Target. Për të siguruar që mjaft njerëz po operonin regjistrat dhe raftet e stoqeve, WalmartWMT
punësoi më shumë punëtorë sesa duhej. Pavarësisht një sezoni rekord festash, me rritjen e shitjeve nga viti në vit 14.1%, vendimi për të rritur gradat dhe për të paguar bonuse rëndoi në fitimet e kompanisë.

"Më shumë nga bashkëpunëtorët tanë që ishin jashtë në pushim Covid u kthyen në punë më shpejt nga sa prisnim," u tha CEO i Walmart, Doug McMillon para analistëve dhe investitorëve në maj. "Ne punësuam më shumë bashkëpunëtorë në fund të vitit të kaluar për të mbuluar ata që ishin në pushim, kështu që përfunduam me javë të tëra mbi staf."

Walmart tha në shtator se do të punësonte 40,000 mijë bashkëpunëtorë në përgatitje për festat, nga 150,000 vitin e kaluar.

Por stafi i tepërt nuk ishte i vetmi pengesë për të ardhurat midis shitësve me pakicë.

Target raportoi një rënie prej gati 90% nga viti në vit për tremujorin e fundit të raportuar. Ky ishte kryesisht rezultat i uljes së çmimeve për të pastruar raftet e gjërave si grilat dhe mobiljet e oborrit për të cilat njerëzit nuk kishin më nevojë tani që shkuarja në restorante u bë përsëri një gjë.

"Nëse nuk do të kishim marrë ballë me inventarin tonë të tepërt, mund të kishim shmangur disa dhimbje afatshkurtëra në vijën e fitimit, por kjo do të kishte penguar potencialin tonë afatgjatë," Target CFOCFO
Michael Fiddelke tha në thirrjen e fundit të fitimeve të kompanisë në gusht. "Ndërsa fitimi ynë tremujor bëri një hap domethënës poshtë, rruga jonë e ardhshme është më e ndritshme."

Ndryshe nga Walmart, megjithatë, Target e ka mbajtur objektivin e tij për punësime sezonale konstante këtë vit. Kompania tha se do të punësojë përsëri 100,000 mijë punëtorë sezonalë.

Kjo është një shenjë e mirë për ata që shqetësohen se inflacioni i lartë do të ndalojë shpenzimet.

"Ka qenë një grup rrethanash që kanë qenë të paprecedentë," tha Yruma i Piper Sandler. Forbes. “Por në përgjithësi, konsumatori është ende në gjendje të mirë. Nuk do të jetë festa që kishim vitin e kaluar, por në një bazë relative, duhet të jetë e mirë.”