Tregu i punës është çuditërisht i fortë, por lënia e punës është ngadalësuar në këta sektorë – pse kjo mund të dëmtojë fuqinë negociuese të punëtorëve

Ja pse: njerëzit që lënë punën e tyre është një tregues i besimit të punëkërkuesve se ata mund të dalin jashtë dhe të gjejnë punë të reja. Normat e largimit nga puna mund të parashikojnë gjithashtu se çfarë do të ndodhë me rritjen e pagave në muajt në vijim.

“Shkalla e lartë e largimit do të thotë se ka më shumë punëtorë se zakonisht që shprehin dëshirat e tyre duke lënë punët e tyre të vjetra. Shumica dërrmuese e tyre po shkojnë në punë të reja”, tha Bunker. 

Për të qenë të sigurt, shkalla e largimit është ende më e lartë se normat e para-pandemisë, dhe njerëzit ende po ndërrojnë punë për paga më të larta, tha Bunker, por tendenca e ftohjes është mjaft e qartë, veçanërisht në shitje me pakicë. 

Shkalla e braktisjes në sektorët e kohës së lirë, mikpritjes dhe tregtisë me pakicë arriti kulmin afër fundit të 2021 dhe fillimit të 2022 dhe filloi të zvogëlohej në fillim të vitit, sipas një analize të Indeed bazuar në të dhënat nga Byroja e Statistikave të Punës. 

Tregu i punës në SHBA në korrik ishte i fortë, duke shtuar 528,000 vende të reja pune, të cilat erdhën si befasi mes pushimeve nga puna në sektorin e teknologjisë dhe gjetkë. Ekonomistët kishin pritur gati 300,000 vende të reja pune. Shkalla e papunësisë ra gjithashtu në 3.5% nga 3.6% një muaj më parë, sipas të dhënave të Byrosë së Statistikave të Punës të publikuara të premten.

Ekonomistët thanë se tregu i punës është ndër më e forta në 50 vitet e fundit. 

Por kishte sinjale të përziera në të dhëna. Për shembull, një ngadalësim i rritjes së pagave për industritë me paga më të ulëta vazhdojd në korrik, theksoi Bunker. Rritja e të ardhurave mesatare për orë për punëtorët e prodhimit me paga më të ulëta ishte mbi punëtorët me paga mesatare dhe punëtorët me paga më të larta që nga fillimi i vitit 2021, por u ul nga fillimi i këtij viti. Ai ishte 13% në dhjetor dhe u ul në rreth 6.2% në qershor, sipas analizës Indeed. 

Numri i njerëzve që largohen nga puna në qershor ra paksa në 4.23 milionë, sipas të dhënave të fundit të Departamentit të Punës. Një vit më parë, numri i largimeve arriti fillimisht në 4 milionë, një trend që disa e quajtën "Dorëheqja e Madhe" dhe të tjerë e quajtën "Rinegocimi i Madh". Niveli i lënies para pandemisë ishte mesatarisht rreth 3 milionë çdo muaj. 

Punëtorët në shitje me pakicë, restorante dhe mikpritje udhëhoqën trendin e lënies së punës. Shumica e lënies së duhanit që u shfaq në pranverën e vitit 2021 ndodhi në këta sektorë. Kërkesa për punë në ato industri u rrit pasi njerëzit po darkonin jashtë dhe po vizitonin dyqanet në vazhdën e vaksinimeve dhe rihapjes së ekonomisë. 

Heqja dorë mund të shpërblehet. Rreth 60% e punëtorëve që ndërruan vendin e punës nga prilli 2021 në mars 2022 raportuan se kishin parë një rritje në të ardhurat e tyre, sipas një sondazhi të Pew. 

Përafërsisht gjysma e ndërruesve të vendeve të punës po fitonin afërsisht 10% më shumë se sa një vit më parë, pasi pagat u përshtatën me inflacionin, duke i bërë ata në mesin e numrit të zgjedhur të punëtorëve, pagat e të cilëve po kalonin inflacionin..

Rritja e kostos së jetesës arriti në 9.1% në qershor në krahasim me vitin e kaluar, dhe shumë amerikanë janë duke luftuar për të mbuluar shpenzimet e përditshme të jetesës si pasojë. Disa janë zhytur në kursimet e tyre për të menaxhuar kostot, ndërsa të tjerët kanë ndryshuar zakonet e tyre të shpenzimeve ose janë kthyer në kartat e kreditit. Rezerva Federale ka rritur normën e fondeve federale katër herë që nga marsi, në një përpjekje për të zbutur inflacionin e lartë 41-vjeçar. 

Ekonomistët kanë vërejtur se ndikimet e inflacionit, së bashku me rritjen e normave të interesit, mund të ndikojnë në shpenzimet konsumatore.

Shitësit me pakicë tashmë po ndiejnë majë, me Walmart
WMT,
+% 0.80
duke lëshuar një paralajmërim në fitime më të ulëta se sa pritej disa të tjerë raportojnë humbje në tremujorin e kaluar si rezultat i inflacionit dhe rritjes së shpenzimeve. 

Nëse ekonomia merr një rënie, kërkesa e lartë aktuale për punëtorë në depo, shitje me pakicë dhe restorante mund t'i mbrojë ata punëtorë nga humbja e vendeve të punës, tha kryeekonomisti i Institutit Milken, William Lee. i tha MarketWatch kohët e fundit. Por punonjësit e nivelit fillestar mund të shohin pushime nga puna, tha ai, ndërsa kompanitë riformësojnë modelet e tyre të biznesit. 

Pyetja e madhe për momentin, tha Bunker për MarketWatch, është se si kompanitë do t'i përgjigjen kërkesës së konsumatorit në rënie. Punëdhënësit ose mund të shkurtojnë planet e tyre të punësimit ose t'i lënë njerëzit të shkojnë. 

Megjithëse pushimet nga puna janë të zakonshme gjatë rënies, tha ai, për shkak se tregu i punës është i ngushtë për momentin dhe punëdhënësit e patën të vështirë të punësoheshin në vitin e kaluar apo më shumë, punëdhënësit mund të konsiderojnë "të kapërcejnë këtë rënie të kërkesës" dhe t'i mbajnë punëtorët që ata kanë. Kjo quhet "grumbullim i punës", tha ai.

"Nëse kjo do të ndodhte, kjo do t'ju jepte një tregues se ndoshta do të shihnim më pak goditje për punëtorët me paga më të ulëta që kemi parë në të kaluarën, veçanërisht nëse ka sektorë që nuk kanë staf të pamjaftueshëm tani," tha Bunker. . 

Në fillim të kësaj jave, Walmart njoftoi se po pushonte nga puna  200 punonjës të korporatës për të ristrukturuar biznesin. 

Jimmy Carter, një zëdhënës i Walmart, i tha MarketWatch në një email se kjo lëvizje është një ndër shumë që kompania po bën për të përditësuar strukturën e saj dhe për të ofruar shërbim më të mirë për klientët e saj dhe komunitetin më të gjerë të biznesit. Ai tha se Walmart po investon më tej në fushat kryesore të rritjes si tregtia elektronike, zinxhiri i furnizimit, teknologjia, shëndeti dhe mirëqenia dhe reklamat dhe shitjet. 

“Është gjithashtu kontekst i rëndësishëm që ndërsa klientët vazhdojnë të evoluojnë, që ne të evoluojmë për t'u siguruar që po u shërbejmë atyre,” shkroi ai.  

Shkurtimet e vendeve të punës në Walmart japin një paraqitje të shkurtër të presioneve me të cilat përballet shitësi në këtë moment, por ato nuk sinjalizojnë domosdoshmërisht shqetësim për të gjithë ekonominë, tha Bunker, duke vënë në dukje se “shumica dërrmuese e punonjësve të Walmart janë njerëzit që punojnë në dyqanet fizike të shitjes me pakicë. .” Ai tha se do të ishte një sinjal më shqetësues për të gjithë ekonominë nëse Walmart do të pushonte nga puna bashkëpunëtorët e dyqaneve.

"Nëse Walmart do të thoshte, 'Ne po fillojmë t'i lëmë të shkojnë bashkëpunëtorët e dyqaneve', kjo do të ishte një shenjë se ata po fillojnë të mendojnë, 'OK, kërkesa për të ardhur në dyqanet tona dhe për të blerë gjëra po bie aq shumë sa ne duhet t'i lini njerëzit të shkojnë.' Por kjo nuk është ajo që pamë në njoftim”, tha Bunker.