Departamenti i Punës zotohet të mbrojë punëtorët nga Covid pas bllokimit të mandatit

Departamenti i Punës është zotuar të përdorë autoritetin e tij për të mbrojtur punëtorët nga Covid, pasi Gjykata e Lartë bllokoi rregullat e vaksinës dhe testimit të administratës Biden për bizneset private.

Sekretari i Punës Marty Walsh, në një deklaratë pas vendimit të gjykatës së lartë, tha se Administrata e Sigurisë dhe Punës po vlerëson opsionet e saj për të zbatuar standardet e sigurisë kundër Covid në vendin e punës.

"Pavarësisht nga rezultati përfundimtar i këtyre procedurave, OSHA do të bëjë gjithçka në autoritetin e saj ekzistues për t'i mbajtur bizneset përgjegjëse për mbrojtjen e punëtorëve," tha Walsh të enjten.

OSHA ka ende autoritet të përgjithshëm që u kërkon punëdhënësve të mbajnë një vend pune të sigurt dhe mund të gjobisë bizneset nëse nuk e bëjnë këtë. Agjencia ka hetuar mijëra ankesa për Covid me miliona dollarë gjoba të propozuara që nga fillimi i pandemisë.

Shumica konservatore e Gjykatës së Lartë, në vendimin e saj 6-3, e quajti mandatin federal një "instrument të hapur" që "nuk bën dallime bazuar në industrinë ose rrezikun e ekspozimit ndaj Covid-19".

Megjithatë, gjykata e lartë tha se OSHA ka autoritetin për të rregulluar vende specifike të punës ku punëtorët përballen me një kërcënim të madh nga Covid.

“Aty ku virusi përbën një rrezik të veçantë për shkak të veçorive të veçanta të punës ose vendit të punës së një punonjësi, rregulloret e synuara janë qartësisht të lejueshme”, shkroi gjykata në një opinion të panënshkruar.

Gjykata tha se "nuk ka dyshim" se OSHA mund të zbatojë masa sigurie për të mbrojtur punëtorët nga Covid në mjedise veçanërisht të ngushta ose të mbushura me njerëz.

Me fjalë të tjera, OSHA mund të përshtatë një rregullore të re që synon industritë me rrezik të lartë, si paketimi i mishit, me masa sigurie që nuk përfshijnë rregullin e diskutueshëm të vaksinës, sipas Jordan Barab, zëvendës ndihmës sekretar i OSHA-së gjatë administratës së Obamës.

"Ka një sërë kriteresh që OSHA mund të përdorë për ta bërë atë më të bazuar në rrezik, të cilat ndoshta do të kalonin mbledhjen e Gjykatës së Lartë," tha Barab për CNBC të premten.

Sindikatat e punëtorëve tashmë po shtyjnë në këtë drejtim. AFL-CIO, federata më e madhe e sindikatave në SHBA, i bëri thirrje Shtëpisë së Bardhë të nxjerrë një standard të ri sigurie në vendin e punës që do të kërkonte përmirësim të ventilimit, distancimit fizik, maskimit dhe lejes së paguar për të gjithë punëtorët.

“Ndërsa jemi të zhgënjyer nga vendimi, shumica e gjykatës e pranoi qartë autoritetin e OSHA-s për të mbrojtur punëtorët që përballen me rreziqe të shtuara të kontraktimit të Covid-19 në vendin e punës,” tha në një deklaratë presidentja e AFL-CIO Liz Shuler. “Përgjegjësia e OSHA-së për të ofruar kushte të sigurta pune mbetet në fuqi.”

Sindikata e Bashkuar e Punëtorëve të Ushqimit dhe Tregtisë, e cila përfaqëson 1.3 milion njerëz kryesisht në paketimin e mishit dhe përpunimin e ushqimit, dëshiron që Shtëpia e Bardhë dhe bizneset të ofrojnë pajisje mbrojtëse personale falas, përveç masave që kërkon AFL-CIO.

Unioni Ndërkombëtar i Punonjësve të Shërbimit, i cili përfaqëson 2 milionë punëtorë, po shtyn që Kongresi dhe shtetet të ndërhyjnë dhe të zbatojnë masat e sigurisë aty ku Shtëpia e Bardhë dështoi, duke përfshirë vaksinimin universal dhe akses më të gjerë në testime.

"Në dritën e braktisjes së pashpirt të miliona punëtorëve thelbësorë nga Gjykata e Lartë, Kongresi dhe shtetet duhet të veprojnë me urgjencë për t'u kërkuar punëdhënësve të mbrojnë të gjithë punëtorët," tha në një deklaratë presidentja e SEIU, Mary Kay Henry.

Më shumë se 20 shtete operojnë planet e tyre të sigurisë në vendin e punës, dhe disa kanë zbatuar kërkesat e sigurisë Covid. Kalifornia, për shembull, kërkon që të gjithë punonjësit dhe klientët të mbajnë maska ​​brenda. Bizneset duhet gjithashtu të zbatojnë planet e parandalimit të Covid, të hetojnë shpërthimet dhe të njoftojnë punonjësit brenda një dite dhe të ofrojnë testime falas për punonjësit e vaksinuar plotësisht, ndër masat e tjera.

Qyteti i Nju Jorkut ka zbatuar një mandat vaksinimi për të gjitha bizneset private. Kryebashkiaku Eric Adams e bëri të qartë të Premten rregullat e qytetit janë ende në fuqi.

Çikago kërkon që të gjithë më të vjetër se 5 vjeç të tregojnë dëshmi të vaksinimit për të ngrënë në ambiente të mbyllura në restorante, për të shkuar në palestër ose për të hyrë në ambiente argëtimi të brendshme ku shërbehet ushqimi. Los Angeles ka rregulla të ngjashme.

Presidenti Joe Biden, nga ana e tij, u bëri thirrje kompanive që të zbatojnë vullnetarisht rregullat e vaksinës dhe testimit. Një numër kompanish të mëdha – përfshirë Citigroup, Nike dhe Columbia Sportswear – kanë thënë se do të fillojnë të pushojnë punëtorët e pavaksinuar.

"Gjykata ka vendosur që administrata ime nuk mund të përdorë autoritetin që i është dhënë nga Kongresi për të kërkuar këtë masë," tha Biden. "Por kjo nuk më pengon të përdor zërin tim si president për të mbrojtur që punëdhënësit të bëjnë gjënë e duhur për të mbrojtur shëndetin dhe ekonominë e amerikanëve."

Megjithatë, kompanitë e tjera tashmë po braktisin rregullat. General Electric, e cila ka 174,000 punonjës, tha të Premten se pezulloi rregullat e vaksinës dhe testimit.