CEO i Klarna thotë se koha e pushimeve nga puna ishte 'fat', shikon përfitimin e 2023-ës

HELSINKI, Finlandë - Klarna do të bëhet sërish fitimprurëse deri në vitin e ardhshëm pasi ka bërë shkurtime të thella në fuqinë e saj punëtore, tha CEO Sebastian Siemiatkowski për CNBC.

Klarna humbi më shumë se 580 milionë dollarë në gjashtë muajt e parë të vitit 2022, pasi bleu tani, gjiganti i mëvonshëm u dogj përmes parave të gatshme për të përshpejtuar zgjerimin e saj në tregjet kryesore të rritjes si SHBA dhe Britania.

Nën presionin e investitorëve për të pakësuar operacionet e saj, kompania uli numrin e punonjësve me rreth 10% në maj. Klarna kishte punësuar qindra punonjës të rinj gjatë viteve 2020 dhe 2021 për të kapitalizuar rritjen e nxitur nga efektet e Covid-19.

"Ne do t'i kthehemi përfitimit" deri në verën e vitit të ardhshëm, tha Siemiatkowski për CNBC në një intervistë në periferi të konferencës së teknologjisë Slush javën e kaluar. "Ne duhet t'i rikthehemi rentabilitetit çdo muaj në muaj, jo domosdoshmërisht në baza vjetore."

Sharra fillestare me bazë në Stokholm 85% e fshirë nga vlera e saj e tregut në një të ashtuquajtur "ruund zbritës" në fillim të këtij viti, duke ulur vlerësimin e kompanisë nga 46 miliardë dollarë në 6.7 miliardë dollarë, pasi ndjenja e investitorëve rreth teknologjisë u zhvendos për shkak të frikës për një mjedis me norma më të larta interesi.

Blini tani, paguani firmat e mëvonshme, të cilat i lejojnë blerësit të shtyjnë pagesat për një datë të mëvonshme ose të paguajnë me këste, janë ndikuar veçanërisht nga përkeqësimi i ndjenjës së investitorëve.

Siemiatkowski tha se vlerësimi në depresion i firmës reflektoi një "korrigjim" më të gjerë në fintech. Në tregjet publike, PayPal ka parë që aksionet e saj të bien më shumë se 70% që nga arritja e nivelit më të lartë të të gjitha kohërave në korrik 2021.

Siemiatkowski tha se koha e shkurtimeve të vendeve të punës në maj ishte me fat për Klarna dhe punonjësit e saj. Shumë punëtorë nuk do të kishin qenë në gjendje të gjenin punë të reja sot, shtoi ai, si të tillë Meta Amazona kanë pushuar nga puna mijëra dhe teknologjia mbetet një fushë konkurruese.

"Deri në një farë mase, të gjithë ne ishim me fat që morëm atë vendim në maj, sepse, ndërsa po gjurmuam njerëzit që lanë Klarna pas, në thelb pothuajse të gjithë morën një punë," tha Siemiatkowski.

“Nëse do ta kishim bërë këtë sot, me siguri për fat të keq nuk do të ishte kështu.”

Komentet e tij mund të ngrenë vetulla për ish-punonjësit, disa prej të cilëve thuhet se kanë thënë pushimet nga puna ishin të papritura, të papritura dhe të komunikuara në mënyrë të çrregullt. Klarna informoi stafin për tepricat në një video-mesazh të regjistruar paraprakisht. Siemiatkowski gjithashtu ndau një listë me emrat e punonjësve që u liruan publikisht në mediat sociale, duke shkaktuar shqetësime për privatësinë.

Ndërsa Siemiatkowski pranoi se kishte bërë disa "gabime" rreth lëvizjeve për të mbajtur nën kontroll kostot, ai theksoi se besonte se ishte vendimi i duhur.

"Unë mendoj se në një farë mase në fakt, Klarna ishte përpara kurbës," tha ai. "Nëse e shikoni tani, ka pasur shumë njerëz që kanë marrë vendime të ngjashme."

“Mendoj se është një shenjë e mirë që ne u përballëm me realitetin, se e kuptuam se çfarë po ndodhte dhe se i morëm ato vendime,” shtoi ai.

Siemiatkowski tha se kishte një "çmenduri" të shkaktuar nga konkurrenca midis firmave të teknologjisë për të tërhequr talentin më të mirë. Tregu i punës ishte kryesisht i drejtuar nga punonjësit, veçanërisht në teknologji, pasi punëdhënësit përpiqeshin të plotësonin vendet e lira të punës.

Megjithatë, ky trend është nën kërcënim tani, pasi kërcënimi i një recesioni të afërt i ka shtyrë punëdhënësit të shtrëngojnë rripat e tyre.

Në fillim të këtij muaji, Meta, Twitter dhe Amazon njoftuan se do të pushonin nga puna mijëra punëtorë. Meta la të lirë 11,000 punonjës të saj, ndërsa Amazon u nda me 10,000 punëtorë. Nën sundimin e pronarit të saj të ri, Elon Musk, Twitter pushoi rreth gjysmën e fuqisë punëtore.

Sektori i teknologjisë ka qenë nën presion të gjerë mes rritjes së normave të interesit, inflacionit të lartë dhe perspektivës së një rënieje ekonomike globale.

Por trendi i pushimeve masive është kritikuar nga të tjerët në industri. Julian Teicke, CEO i startup-it të sigurimeve dixhitale Wefox, kritikoi valën e pushimeve nga puna, duke thënë për CNBC në një intervistë se ai ishte "i neveritur" nga shpërfillja e disa kompanive për punonjësit e tyre.

"Unë besoj se CEO-të duhet të bëjnë gjithçka në fuqinë e tyre për të mbrojtur punonjësit e tyre," tha ai në një intervistë të veçantë në Slush. “Nuk e kam parë këtë në industrinë e teknologjisë. Dhe unë jam i neveritur nga kjo.”