Premtimi për para falas është zakonisht mjaft tërheqës. Në fund të fundit, miliona njerëz po gëzohen tani që Presidenti Joe Biden ka shpallur më në fund faljen masive të borxhit të studentëve.
Pra, pse, atëherë, 1 në 10 amerikanë që punojnë po humbasin mijëra para të gatshme që janë në dispozicion tani dhe ka qenë për një kohë të gjatë?
Një ndeshje 401(k) nga punëdhënësi juaj është gjëja më e afërt që shumë njerëz kanë paratë pa pagesë dhe studimet tregojnë se miliona po humbasin.
Kjo është një nga arsyet pse Akti i Sigurimit të një pensioni të fortë i vitit 2022 - i njohur gjithashtu si Secure Act 2.0 - kaloi në Dhomën e Përfaqësuesve me një votim dërrmues prej 414-5 në mars. Ndër të tjera, ligji do të kërkojë që shumica e punëdhënësve të regjistrojnë automatikisht punëtorët në planet e tyre të pensionit.
Megjithatë, do të kalojë një vit ose më shumë derisa ai rregull të hyjë në fuqi dhe planet ekzistuese 401 (k) do të përjashtohen. Ja se si të jeni proaktiv dhe të merrni paratë që ju detyrohen tani.
Mos humbisni
Miliona nuk e maksimizojnë ndeshjen e tyre 401(k).
Një ndeshje 401(k) është një program i zakonshëm që e sheh kompaninë tuaj të dyfishojë çdo gjë që kontribuoni në një llogari pensioni në vendin e punës, deri në një kufi të caktuar.
Ky përfitim është pjesë e paketës suaj të kompensimit kur merrni një punë, kështu që nëse nuk përfitoni plotësisht, është sikur nuk po merrni një pjesë të pagës tuaj.
Thuaj se fitoni 60,000 dollarë në vit dhe punëdhënësi juaj ofron një ndeshje dollar për dollar deri në 6% të pagës suaj. Kjo do të thotë se maksimumi që punëdhënësi juaj do t'ju japë është 3,600 dollarë çdo vit.
Por nëse vendosni vetëm 2,000 dollarë në 401(k), punëdhënësi juaj do të vendosë vetëm 2,000 dollarë - dhe ju po lini 1,600 dollarë në tryezë.
Sipas një studim nga MagnifyMoney.
Si do t'i ndryshojë gjërat Secure Act 2.0?
Nuk është se kursimi i pensionit nuk është i rëndësishëm për amerikanët, me 71% të njerëzve që e quajnë "të jetuarit rehat në pension" një qëllim kryesor të jetës në një Anketa e Grupit Kryesor Financiar 2022.
Megjithatë, afërsisht gjysma e amerikanëve nuk janë të sigurt se kursimet e tyre janë të mjaftueshme ose nuk kanë besim në planifikimin e tyre të daljes në pension.
Sipas Aktit të Sigurt 2.0, punëtorët do të regjistroheshin automatikisht në një 401(k) me një normë kontributi prej 3% të pagës së tyre. Duke supozuar se nuk tërhiqeni, norma e kontributit më pas do të rritet me 1% çdo vit derisa të arrijë një maksimum prej 10-15%.
Legjislacioni do të zgjeronte gjithashtu atë që mund të bëni me kontributet tuaja 401(k) dhe shumë punëdhënës po blejnë.
A studim e mbi 360 punëdhënësve nga firma këshilluese biznesi WTW gjetën planin 38% për t'i lejuar punonjësit të devijojnë kontributet e tyre në gjëra të tilla si ulja e borxhit të kredisë studentore, shtimi i kursimeve urgjente ose mbushja e një llogarie kursimi shëndetësor - të gjitha ndërkohë që ende marrin një përputhje kompanie për ato shuma .
Rreth 28% e punëdhënësve të anketuar gjithashtu planifikojnë të rrisin planet e tyre duke bërë gjëra të tilla si rritja e shumës automatike të shtyrjes.
Pse njerëzit nuk kontribuojnë më shumë?
Sondazhi Principal thotë se 62% e punëtorëve rendisin kontributet e punëdhënësit si kriteret kryesore për arritjen e objektivave të tyre të daljes në pension.
Por kur bëhet fjalë për të ditur dhe për të kontribuar në plane 401 mijë, sondazhi MagnifyMoney tregon se një numër i vogël i të anketuarve thonë se nuk e kuptojnë se si funksionojnë planet 401(k) të daljes në pension (6%) ose nuk e dinë nëse kompania e tyre ofron një ndeshje (17%).
Disa punonjës (12%) thonë se duan të presin derisa të rriten për të kontribuar. Por siç do t'ju thotë çdo ekspert financiar, kontributi sa më shpejt që të jetë e mundur është kritik pasi u jep investimeve tuaja më shumë kohë për t'u rritur.
Arsyeja më e madhe pse punonjësit nuk përfitojnë plotësisht është përballueshmëria; mbi një e treta e të anketuarve në sondazhin MagnifyMoney thonë se thjesht nuk mund të kontribuojnë aq sa dëshirojnë. Kjo ka kuptim, veçanërisht në një kohë kur buxhetet e shumë familjeve po shtrihen deri në pikën e thyerjes.
Si të filloni të përfitoni plotësisht
Kur kaq shumë para janë në linjë, do të dëshironi të filloni një bisedë me përfaqësuesin tuaj të burimeve njerëzore menjëherë.
Duke i dhënë përparësi 401(k) tuaj mbi kursimet e tjera dhe opsionet e investimit është shpesh një veprim i zgjuar, të paktën derisa të maksimizoni ndeshjen e kompanisë suaj.
Një përjashtim mund të jetë ndërtimi juaj fond urgjent — në një krizë, tërheqja e parave nga 401(k) herët mund të shkaktojë dënime të kushtueshme.
Nëse keni mjaft para për të kursyer, hapi juaj i parë duhet të jetë vendosja e tërheqjeve automatike nga paga juaj. Një qasje "vendos dhe harro" do t'ju sigurojë të merrni maksimumin e përputhjes.
Mbani në mend se legjislacioni i ri do të thotë që ju mund të keni mundësi të shumta për atë që bëni me kontributet tuaja në të ardhmen.
Mos harroni se gjithmonë mund të investoni më shumë sesa shuma që do të përputhet nga punëdhënësi juaj. Dhe meqenëse këto tërheqje automatike zakonisht vijnë nga ju të ardhurat para tatimit, nuk do të keni nevojë të paguani taksa për kontributet tuaja.
Çfarë të lexoni më pas
Ky artikull jep vetëm informacion dhe nuk duhet të interpretohet si këshillë. Ofrohet pa garanci të çdo lloji.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html