(Bloomberg) — Jamie Dimon iu dha një disfatë e rrallë nga aksionarët pasi ata refuzuan një propozim pagash, vetëm disa muaj pasi bordi shpalosi stimuj fitimprurës për shefin e JPMorgan Chase & Co për të qëndruar në detyrë për disa vite.
Më i lexuari nga Bloomberg
Paketat e pagave për Dimon dhe drejtuesit e tjerë të kompanive u mbështetën nga vetëm 31% e aksionarëve, një raport i shpallur në mbledhjen vjetore të bankës të martën. Rezultati paraprak shënon herën e parë që nga viti 2009 – kur JPMorgan filloi të kërkonte votat e investitorëve për pagesën – që shumica e aksionarëve refuzuan të mbështesin masat e firmës.
Dorëzimi është një goditje e rëndësishme për dekanin miliarder të Wall Street, të cilit i janë dhënë bonuse speciale së bashku me togerin e tij Daniel Pinto vitin e kaluar për t'u siguruar që ato të qëndrojnë pranë. Këshilltarët e shquar të aksionerëve Glass, Lewis & Co. dhe Institucional Shareholder Services Inc. u përbuzën veçanërisht për këto çmime, duke rekomanduar investitorët të refuzojnë paketat e pagave – një lëvizje që mund të dërgojë një mesazh pakënaqësie jo vetëm me kompensimin e ekzekutivit, por edhe me performancën e kompanisë. Aksionet e JPMorgan kanë rënë rreth 23% këtë vit, performanca më e keqe midis gjigantëve të Wall Street.
Bordi i JPMorgan me bazë në Nju Jork i merr reagimet e aksionerëve "shumë seriozisht" dhe do të vazhdojë të angazhohet me investitorët në pagesë, tha zëdhënësi i kompanisë Joe Evangelisti. Rezoluta ishte këshilluese, që do të thotë se votimi nuk është detyrues. Në mënyrë tipike, aksionerët mbështesin me shumicë dërrmuese propozimet e kompanisë dhe propozimi i kompensimit ishte masa e vetme e refuzuar në mbledhjen vjetore të JPMorgan.
Refuzimet e aksionarëve të rezolucioneve të tilla mund të çojnë gjithashtu në ndryshime. Vitin e kaluar, rivali Goldman Sachs Group Inc. ndryshoi qëndrimin e tij për zbulimin e efekteve të arbitrazhit të detyruar pasi një propozim aksionarësh që banka kishte kundërshtuar u mbështet nga pothuajse gjysma e investitorëve.
"Ky është një votim jashtëzakonisht i ulët," tha Alan Johnson, drejtor menaxhues i konsulencës së kompensimit Johnson Associates Inc., në një intervistë për raportin e JPMorgan. Ndërsa banka ndoshta nuk ishte e tronditur që disa aksionerëve nuk e pëlqyen propozimin e saj të pagesës, rezultatet janë "pak të turpshme".
Që nga viti 2009, JPMorgan ka marrë kryesisht më shumë se 90% mbështetje për kompensim. Para të martës, niveli më i ulët i miratimit ishte një rezolutë e vitit 2015 që fitoi vetëm 61% të mbështetjes. Në atë kohë, bordi tha se do të konsideronte ndryshime në politikat e kompensimit për drejtuesit e lartë.
Në të kundërt, paketa e pagave e Goldman Sachs për vitin 2021, e cila përfshinte bonuse një herë prej 50 milionë dollarë secili për shefin ekzekutiv David Solomon dhe zëvendësin e tij të lartë, kaloi me miratim pothuajse 82%. Glass Lewis u kishte rekomanduar investitorëve të refuzonin gjithashtu kompensimin ekzekutiv të asaj firme.
Duke kundërshtuar rezolutën e pagave ekzekutive të JPMorgan për vitin 2021, Glass Lewis vuri në dukje se 52.6 milionë dollarë në çmimet e opsioneve të dhëna për Dimon, kryetarit dhe CEO i JPMorgan, ishin "gati dyfishi i madhësisë së grantit të tij të rregullt të kapitalit për vitin 2021" dhe përfaqësonin pjesën më të madhe të 84.4 milionë dollarëve të tij. në pagën vjetore. Firma kritikoi gjithashtu kompensimin total prej 53.3 milionë dollarësh për Pinto, i cili përfshinte pothuajse 27.9 milionë dollarë në çmime opsionesh.
"Bordi tha se synonte që ai të ishte një çmim i vetëm që pasqyron lidershipin shembullor," tha Evangelisti pas votimit. “Çmimi nuk do të jepet për pesë vjet dhe Dimon nuk do të lejohet të shesë asnjë aksion të kushtëzuar për pesë vjet të tjera. Çmimi special ishte jashtëzakonisht i rrallë – i pari në më shumë se një dekadë për zotin Dimon – dhe ai pasqyroi lidership shembullor dhe nxitje shtesë për një tranzicion të suksesshëm të lidershipit.”
Pinto, 59 vjeç, kohët e fundit u bë presidenti i vetëm dhe COO i JPMorgan pasi ndau ato tituj me Gordon Smith deri në daljen në pension të Smith në fund të vitit të kaluar. Dyshja shërbyen si ushtrues detyre të bashkëdrejtorëve ekzekutivë ndërsa Dimon u mënjanua nga operacioni urgjent në zemër, ashtu si pandemia e koronavirusit tronditi tregjet. Pinto shihet gjerësisht si zëvendësuesi më i mundshëm i Dimonit, 66 vjeç, në një situatë tjetër emergjente, por më pak e mundshme në një tranzicion të rregullt.
Në përgjigje të një pyetjeje të aksionarëve të martën, Dimon tha se ndihet "i shkëlqyer" pas operacionit të vitit 2020. Sa herë që e pyesin për sa kohë do të mbetet CEO, ai ka bërë shaka gjatë se do të qëndrojë edhe për pesë vjet të tjera. Dimon, i cili ka qenë në krye që nga fundi i 2005, mbrojti kompensimin e tij vitin e kaluar, duke e quajtur atë pjesë të një "ombrelle" më të gjerë të krijuar për të mbajtur menaxhmentin e lartë.
Më i lexuari nga Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html