A është e sigurt për të lënë një punë në një recesion?

Ndërmarrjet kryesore

• Dorëheqja e Madhe filloi në 2021 pasi punëtorët kërkuan paga më të larta, përmbushje më të madhe dhe ekuilibër. Lënia e qetë nuk është fare heqje dorë.
• Në një recesion, bizneset ulin kostot duke përfshirë uljen e listës së pagave, duke e bërë një vendim të vështirë nëse dikush duhet të largohet apo të presë që ekonomia të rimëkëmbet.
• Ka avantazhe dhe disavantazhe të ndryshme për të lënë një punë në një ekonomi të dobët, por secili person duhet të vendosë vetë nëse ka kuptim apo jo.

Është një djalë i qetë në qytetin tim, i cili njihet si punonjësi më jetëgjatë në Chrysler, ai doli në pension gjatë pandemisë, por gjithsesi merr një qira falas çdo vit tjetër për veten dhe gruan e tij. Ai ka disa histori të shkëlqyera për tregtarët në zonë dhe kohët kur ai e ngiste Lee Iacocca, të përziera siç mund të jenë vlerësimet e asaj trashëgimie profesionale tani. Ai është padyshim dikush për t'u admiruar, duke i vështirësuar gjërat gjatë 54 viteve me të njëjtën kompani. E admirueshme, por jo diçka që do të përpiqesha ta imitoja ndonjëherë.

ADVERTISEMENT

Ka ikur kohët e punës për një kompani të vetme gjatë gjithë karrierës suaj. Që nga pandemia, punonjësit kanë lënë punën e tyre me ritme historike. Me ngadalësimin e ekonomisë dhe ekonomistët duke ngritur alarmin për një recesion të mundshëm, a është ende e sigurt të lini punën tuaj? Apo periudha e Dorëheqjes së Madhe ka përfunduar në fundin e pashmangshëm që brezat e vjetër na thanë se do të ndodhte? Të heqësh dorë për të gjetur diçka më të mirë ka të mirat dhe të këqijat e veta, të heqësh dorë për të marrë kohë për të shijuar jetën dhe për të gjetur disa pjesë që mungojnë në të është një luks, sigurisht një luks më i ndritur sesa një gardërobë pune e shtrenjtë në epokën e WFH. Por a është më e arsyeshme?

Le të bëjmë një vështrim të mirë dhe të vështirë përpara se të japim dy javët tona.

Çfarë është Dorëheqja e Madhe?

Dorëheqja e Madhe, e krijuar nga profesori i Universitetit A&M të Teksasit, Anthony Klotz, filloi në fillim të vitit 2021 pasi punonjësit filluan të linin punën me ritme rekord. Deri në fund të vitit 2021, 47.8 milionë njerëz lanë punën e tyre për poste të tjera. Krahasoni këtë me 37.7 milionë njerëz që e lanë duhanin në 2017. Që nga gushti 2022, ritmi nuk ishte ngadalësuar.

ADVERTISEMENT

Ndërsa ka faktorë të ndryshëm për këtë trend të vazhdueshëm, shumica e njerëzve theksojnë rritjen e pagave, një mjedis më të mirë pune dhe një ekuilibër më të mirë si arsye për t'u larguar.

Tregu i punës gjatë një recesioni

Kur godet një recesion, reagimi tipik i punëdhënësve është ngrirja e punësimit. Kjo mbron fundin derisa të kuptohet më shumë informacion rreth recesionit, si ashpërsia dhe gjatësia. Nëse ekonomistët bien dakord se rënia do të jetë jetëshkurtër, ngrirja e punësimeve mund të jetë reagimi i vetëm.

Megjithatë, nëse recesioni është i zgjatur ose i rëndë, shumë punëdhënës përfundimisht do të ndërmarrin hapin tjetër dhe filloni të pushoni nga puna punëtorët. Për shembull, gjatë Recesionit të Madh të 2008-2009, shkalla e papunësisë arriti kulmin në 10%, më shumë se dyfishi i normës mesatare.

ADVERTISEMENT

Përparësitë e lënies së duhanit gjatë një recesioni

Ka disa arsye të mira pse duhet të lini punën tuaj, edhe nëse ekonomia është në recesion. Më e madhja është pakënaqësia në pozicionin tuaj aktual. Pandemia hapi sytë e shumë njerëzve kur bëhej fjalë për punën, veçanërisht rreth ekuilibrit dhe nevojës për të punuar nga një zyrë. Shumë njerëz e kuptuan se po kalonin pjesën më të madhe të kohës në një punë që nuk i kënaqte dhe, për më tepër, se qëllimi i punës së tyre ishte zvarritur përtej një pritshmërie të arsyeshme. Shumë e kuptuan gjithashtu se donin diçka më shumë, ose një përvojë të ndryshme jete ose një punë më të mirë.

Disa njerëz me të vërtetë i janë drejtuar punës në distancë. Nëse punëdhënësi i tyre nuk po e ofron këtë situatë pune ose kërkon që punonjësit të kthehen në zyrë, mund të jetë një arsye për të kërkuar një punë tjetër. Biznese të tjera në të njëjtën industri mund të ofrojnë mundësi pune nga shtëpia apo edhe një orar hibrid.

Gjithashtu, pandemia bëri që shumë njerëz të kuptojnë se dëshironin më shumë kontroll mbi financat dhe jetën e tyre, veçanërisht kohën e tyre – ky është përkufizimi aktual i lënies së qetë të duhanit, kur njerëzit punojnë një orar të rreptë 9 deri në 5 dhe nuk i ofrojnë punonjësve të tyre asgjë përtej minimumit relativ. pritshmëritë e punës së tyre.

ADVERTISEMENT

Një arsye tjetër për të marrë në konsideratë lënien aktuale është se industria në të cilën do të punoni në vijim mund të mos jetë veçanërisht e ndjeshme ndaj rënies aktuale dhe recesionit në pritje. Në varësi të recesionit, jo të gjithë sektorët e ekonomisë do të ndikohen në mënyrë të barabartë dhe vetëm disa industri do të pushojnë punëtorët. Nëse recesioni është i butë, punët e udhëtimit dhe të kohës së lirë mund të jenë ndër të vetmet që do të preken. Problemi këtu është se askush nuk e di shtrirjen e recesionit derisa të jetë duke u zhvilluar mirë. Duke parë prapa në Recesionin e Madh, asnjë industri nuk u kursye. Kjo nuk është pritshmëria për këtë recesion.

Është e rëndësishme të mbani mend se punëdhënësit ende ofrojnë paga më të larta. Edhe pse inflacioni ka ngadalësuar njëfarë rritjeje të pagave, ka ende një shans të mirë që të merrni një rritje të konsiderueshme duke ndërruar punë. Vetëm kjo arsye është arsyeja pse shumë njerëz zgjedhin të ndryshojnë kompani dhe karrierë.

Së fundi, punëdhënësit mund të hezitojnë të pushojnë punëtorët, pavarësisht nga ashpërsia e recesionit. Që nga fillimi i Dorëheqjes së Madhe, punëdhënësit kanë luftuar për të gjetur punëtorë cilësorë. Edhe nëse një recesion ndikon në fund, një kompani mund të dëshirojë të shmangë pushimin nga puna, sepse gjetja e zëvendësuesve kur përfundon recesioni mund të jetë e vështirë. Si rezultat, ata mund të vendosin ta heqin atë dhe të gjejnë mënyra të tjera për të ulur kostot, veçanërisht nëse punonjësit e tyre të rinj po sulmojnë nevojat e tyre me një ndjenjë të rinovuar pasioni dhe energjie.

ADVERTISEMENT

Disavantazhet e lënies së duhanit gjatë një recesioni

Sigurisht, ka edhe arsye të mira për të mos lënë punën tuaj kur ekonomia dobësohet. Së pari, punësimet e reja janë zakonisht të parët që shkojnë. Kur punëdhënësit fillojnë të pushojnë punëtorët, ata zakonisht fillojnë me punësime të reja dhe punëtorë të përkohshëm. Kjo është për shkak se kushton shumë kohë dhe para për t'i vënë në punë këta punonjës, kështu që punëdhënësit mund të kursejnë më shumë para duke shkurtuar fillimisht këto vende pune. Nëse nuk ofroni diçka të vështirë për t'u zëvendësuar, rreziku është i lartë që mund të humbni punën tuaj po aq shpejt sa e gjetët.

Një problem tjetër që mund të hasni është të mos gjeni një punë. Ndërsa është relativisht e lehtë të gjesh një punë tani, kjo mund të mos jetë gjithmonë kështu. Pavarësisht të gjitha të dhënave pozitive makroekonomike për tregun e punës, asnjëra prej tyre nuk e ndihmon të drejtën e individit që ka nevojë për një punë tani. Recesioni mund të përshkallëzohet shpejt, dhe gjëja tjetër që dini, askush nuk po punëson. Për shembull, tregu i aksioneve mund të ketë një rënie drastike që i tremb të gjithë aq sa të ndalojnë për pak dhe të rivlerësojnë situatën.

Një arsye tjetër mund të jetë që zbuloni se punëdhënësi juaj i ri nuk është ai që mendonit se do të ishte. Çdo punë vjen me sfidat e veta unike. Paga mund të jetë më e mirë, por kultura është e tmerrshme, ose ndoshta për shkak se ata kanë vështirësi në gjetjen e punëtorëve të rinj, përgjegjësitë tuaja të punës janë dyfishi i asaj që ishin në punën tuaj të mëparshme. Ndërsa kjo mund të ndodhë pavarësisht nga një recesion, mund ta keni më të vështirë të përballeni me një rol të ri ku pritshmëritë tuaja ishin të larta.

ADVERTISEMENT

Së fundi, ndërsa hapjet e vendeve të punës mund të mbeten të larta, punëdhënësit mund të zvogëlojnë pagat për të ulur kostot. Një treg i dobët i punësimit tenton të ulë kompensimin me të. Nëse qëllimi juaj përfundimtar janë fitime më të larta, rrezikoni të ndërroni punë dhe të mos shihni një rritje të konsiderueshme të pagave, nëse ka. Për disa, një periudhë e shkurtër e nënpunësimit ose e ndërprerjes së qetë mund të jetë pikërisht ajo që urdhëroi mjeku, më pak stres dhe pritshmëri për pagë më të ulët mund të jetë gjëja që ju liron të shkruani skenarin ose të mësoni aftësi të reja që mund të çojnë në më shumë përpjekje sipërmarrëse ose ngutje anësore.

Bottom Line

Zakonisht nuk është e mençur të lini punën kur ekonomia është në recesion. Aq sa historianëve u pëlqen të gjejnë ngjashmëri mes recesioneve të kaluara, realiteti është secili është i ndryshëm. Kjo nuk do të thotë që njerëzit nuk duhet të lënë kurrë punën e tyre. Opsioni më i mirë është të merrni pak kohë për të kuptuar pse dëshironi të ndryshoni karrierën dhe më pas të filloni të shikoni përreth. Në mënyrë ideale, ju mund ta zgjidhni atë me punën tuaj aktuale derisa të merrni një ofertë nga një punëdhënës tjetër që në fakt rezulton të jetë më e mirë.

Çfarëdo që të zgjidhni, është e rëndësishme që të ndjeni se kursimet tuaja, 401 mijë dhe investime të tjera janë të mbrojtura gjatë një ekonomie në rënie. Është gjithashtu e rëndësishme që të mendoni se mund t'i likuidoni ato asete brenda pak ditësh, sipas nevojës. Për këto arsye, ndër shumë të tjera, Q.ai ofron Komplete Investimi dhe Mbrojtja e portofolit, kështu që ju mund të mbroni fitimet tuaja dhe të zvogëloni humbjet tuaja, pavarësisht se në cilën industri investoni.

ADVERTISEMENT

Shkarkoni Q.ai sot për akses në strategjitë e investimeve të fuqizuara nga AI. Kur të depozitoni 100 dollarë, ne do të shtojmë 100 dollarë shtesë në llogarinë tuaj.