A është ende relevante industria 4.0?

Industria 4.0 është një term i qeverisë gjermane i krijuar në vitin 2011, që synon të nxisë entuziazmin për valën e ardhshme të teknologjive. Kjo përfshin nevojën për të përgatitur sektorin industrial për internetin e gjërave ose IoT. Më quani plak, por viti 2011 është shumë kohë më parë. Sipas mendimit tim, nuk ka asgjë në industri që ia vlen të provohet për vite me radhë, vetëm për të kuptuar se puna sapo ka filluar, përveç ndoshta vendosjes së basteve për tranzicionet kryesore të energjisë drejt ekosistemeve të industrisë rigjeneruese, ose prodhimit të një burimi të ri energjie siç është shkrirja. Kush beson se industria 4.0 është ende e rëndësishme?

La Industria 4.0 qasja, siç e quajnë gjermanët, është një iniciativë e dokumentuar mirë e financuar publikisht me 200 milionë euro nga qeveria federale. Në të gjithë Gjermaninë, firmat kanë përfituar nga një strategji afatgjatë që synon dixhitalizimin, kërkimin, rrjetëzimin dhe avancimin "me shpejtësi" të infrastrukturës industriale në atë vend dhe në mbarë BE-në. Qëllimi fillestar ishte transferimi i rezultateve shkencore në zhvillimin e teknologjisë. Dekada më vonë, pse kërkimi nuk përfundon?

Pavarësisht zhurmës, Industry 4.0 është një projekt teknokratik duke përdorur numerologji të zgjuar dhe duke etiketuar revolucionet e mëparshme industriale 1.0, 2.0 dhe 3.0. Shtesa 4.0 premton nirvana, por çfarë nënkupton kjo? Me sa duket, kjo do të thotë një integrim i thellë i sistemeve kompjuterike – duke supozuar se në momentin kur referohet, prodhimi tërësisht dixhital është "i plotë". Në Shtetet e Bashkuara, ky term nuk u përhap kurrë. Në vend të kësaj, njerëzit e politikës flasin për "prodhim të zgjuar" dhe e kanë zili qasjen gjermane. I zgjuar nuk është kurrë një term i mirë për asgjë. Thirrja e tij e bën atë disi memece nga përkufizimi.

Prodhimi në Shtetet e Bashkuara është mjaft i qartë që mbetet prapa gjermanëve në adoptimin e gjerë të teknologjive të reja, një vëzhgim i pranuar gjerësisht i bërë në komunitet. Scientific American botoi një pjesë të vitit 2012 nga Stefan Theil me titull, "SHBA mund të mësojë nga prodhimi gjerman i teknologjisë së lartë". Dan Breznitz vazhdoi bisedën në një 2014 HBR artikull në “Pse Gjermania dominon SHBA-në në Inovacion”, dhe deri në vitin 2015, organizata jofitimprurëse Brookings Institute publikoi raportin "Mësime nga Gjermania.“Fajtori kryesor mund të jetë se si ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (SME) inovojnë. NVM-të gjermane janë të klasit botëror, SME-të amerikane jo, nënkupton autori politik amerikan Steven Hill në Të Atlantikut 2013 copë, "Presidenti Obama dëshiron që Amerika të jetë si Gjermania - çfarë do të thotë në të vërtetë?". A eshte e vertete?

Gjermania mund ta ketë marrë mirë industrinë 4.0, por çka nëse vetë industria 4.0 është e gabuar? Problemi është: punëtorët janë jashtë fokusit në industrinë 4.0. Kjo është më e vështirë për t'u parë me një lente evropiane, sepse sistemet e mbështetjes së punëtorëve janë kaq të mira në kompensimin. Me sa duket, ne i jemi kthyer shfrytëzimit të fuqisë punëtore, vetëm me mjete prodhimi më efikase.

Industria "katër pikë-0" nuk ka të bëjë vetëm me robotikën, meqë ra fjala. Robotika është një tipar relativisht i vogël i punës bashkëkohore në fabrikë. Të paktën, sipas MIT "Puna e së ardhmes" studim, i cili u zhvillua nga viti 2018-2021. MIT raporton se pjesa më e madhe e shqetësimit - dhe një pjesë e eksitimit - përqendrohen rreth sistemeve shumë më të zakonshme të kontrollit industrial. Historikisht, këto kanë qenë pothuajse të pamundura për t'u mësuar, kanë ndërfaqe të tmerrshme të përdoruesit dhe makinat refuzojnë të flasin me njëri-tjetrin, kështu që ju nevojiten aq shumë prej tyre sa keni makina. Nëse dyshemeja e një fabrike është një kakofoni e bashkëshortëve që përpiqen të përçojnë pikët e tyre, kjo makineri është arbitri që as nuk e ka marrë mundimin të paraqitet. Studimi i MIT sugjeron investimin në aftësi dhe trajnime. Ndoshta po, por a nuk mund të ishte edhe kjo e kotë?

Konsideroni se pjesa më e madhe e sektorit të prodhimit përbëhet nga kompani të SME-ve, secila me shqetësime të përditshme që i tejkalojnë imperativat e korporatave për të investuar në teknologji dhe për të ritrajnuar punëtorët e tyre. Ka telashe brenda kësaj situate dhe politikëbërësit, edhe pse me qëllim të mirë, do të na bëjnë të besojmë se kemi një sfidë masive për rikualifikim në duart tona.

Vlen të pyesim nëse teknologjia e përdorur për përmirësimin e aftësive, ose më e rëndësishmja, teknologjia për të cilën ne jemi të aftë, i sjell përfitim fuqisë punëtore. Në fund të fundit, pse do të vështirësohej fillimisht trajnimi? Ekspertët pretendojnë se mund të duhen tridhjetë vjet për të përmirësuar bazat prodhuese të Ohio dhe Michigan, e lëre më ato në Afrikë, Amerikën e Jugut ose Azi.

Asnjë kompani nuk duhet të lejohet të vendosë teknologji tepër komplekse. Fatkeqësisht, nuk ka rregulla për të nxjerrë jashtë ligjit kompleksitetin, edhe nëse teknologjia është e ndërlikuar për t'u përdorur, shumë sfiduese për t'u mësuar dhe e paaftë për të komunikuar me brezat e vjetër. Operatorët e trajnuar brenda një dite nuk mund ta përdorin këtë makineri. Së paku, mund të ketë projektues UX në punë për të certifikuar teknologjinë për përdorim në fabrikë. Ndoshta një moratorium mbi teknologjinë e keqe mund t'i ndalojë disa dyqane, ndërsa të tjerët do t'i fuqizojë?

Gjithë sa u tha, si do të dukej kurrikulumi i mbetur? Ende nevojiten: një kompetencë thelbësore në kornizat e menaxhimit, teknologjitë (p.sh. Additive/3D/4D, AI/ML, Edge/IoT/Sensors, Sistemet e prodhimit industrial, Softueri pa kod, Sistemet Robotikë), platformat e operacioneve industriale dhe funksionale të përmirësuara dixhitale praktika, për të përmendur disa. Secili mund të mësohet në një javë në vend të muajve apo viteve, siç ilustrohet nga edukatorët që u japin stema dixhitale punëtorëve për kurse të tilla që i dërgojnë ata drejt karrierave fitimprurëse me përpjekje dhe investime modeste. Tani për tani, këto ide janë të kufizuara nga gjendja e keqe e dyshemeve të fabrikës, institucionet arsimore me qëllime të mira, por të vështira dhe mungesa e shtigjeve të kuruara të trajnimit.

Teknologjia industriale është bërë shumë komplekse dhe industria 4.0 së shpejti do të humbasë rëndësinë pa dhënë vlerën e pritur, edhe nëse strategjia e zbatimit përsoset. Ndoshta, megjithatë, fuqia punëtore dhe ekonomia do të jenë më të mira për të. "Zilia gjermane" që SHBA ka shfaqur nuk po na ndihmon neve. Mund të jetë po aq e thjeshtë sa të heqësh ndihmën e shiritit. Po sikur shtetet të zhvillonin një qasje të thjeshtë pragmatike, të thjeshtë dhe të gjeneratës së ardhshme, e cila nuk do të marrë dekada për t'u zbatuar? Merrni atë, evropianë.