A funksionon Rishikimi Strategjik i Evertonit pas një viti?

Nga “rishikimet strategjike të strukturës së futbollit” te “vlerësimet e rrënjëve dhe të degëve e të gjitha operacioneve për të formuar dhe udhëhequr strukturën, procesin dhe kulturën, "Klubi i Futbollit Everton ka njoftuar me guxim përpjekjet e tij për t'u rikthyer në rrugën e duhur.

Kevin Thelwell u punësua si drejtor futbolli në fund të shkurtit 2022. Ai zëvendësoi Marcel Brands i cili la të njëjtin rol në fund të vitit 2021, duke qenë se ishte penguar nga ata që ishin sipër tij kur përpiqej të kryente rolin e tij, por gjithashtu iu bashkua atyre. në bordin e klubit në fund të mandatit të tij.

Thelwell ka rinovuar strukturën prapa skenave, duke përfshirë emërimet e reja në role të tilla si drejtor i akademisë, drejtues i shkencave sportive, drejtues i stërvitjes së akademisë, analist i performancës së grupeve, drejtues i rekrutimit dhe role të tjera të lidhura me rekrutimin.

Rekrutimi i lojtarëve për ekipin e parë, dhe në të vërtetë rezultatet e ekipit të parë, janë mënyra më e dukshme për mbështetësit dhe spektatorët e tjerë për të vlerësuar se si po shkon ky ristrukturim. Deri më tani, nuk është bindëse.

Një problem i menjëhershëm për Thelwell është se ai nuk emëroi menaxherin e ekipit të parë, Frank Lampard, i cili mbërriti në klub një muaj më parë.

CEO Denise Barrett-Baxendale komentoi pas punësimit të Lampard në janar 2022: “Frank i përshtatet gjithçkaje që kërkojmë ndërsa ndërtojmë për të ardhmen – dhe ndërsa kërkojmë të përmirësojmë menjëherë formën dhe rezultatet tona në gjysmën e dytë të sezonit tonë [2021/22]”.

Në fund të atij sezoni, Everton e shmangu për pak rënien falë një përpjekje e madhe nga fansat e tyre, veçanërisht në shtëpi në Goodison Park.

Marrëdhënia mes drejtorit të futbollit dhe menaxherit është një pjesë e rëndësishme e të gjithë procesit të rekrutimit. Lojtarët duhet të identifikohen për t'iu përshtatur stilit të lojës dhe nevojave të menaxherit, në mënyrë që skuadra e parë të jetë sa më efektive në fushë.

Kjo është shumë më e lehtë kur vetë drejtori i futbollit ka emëruar menaxherin, pasi kjo i lejon ata të gjejnë një menaxher ose trajner që përputhet me stilin e tyre të preferuar - një mënyrë e preferuar e lojës që me sa duket do të jetë vendosur gjatë strategjisë rrënjësore dhe degës. rishikimi i operacioneve të futbollit.

Evertoni e bëri këtë në mënyrë të gabuar, duke emëruar fillimisht menaxherin dhe më pas drejtorin e futbollit. Përkundër kësaj, nuk ka shenja të dukshme të ndonjë përplasjeje midis Thelwell dhe Lampard, por nuk ka ende shenja të dukshme të një stili loje në zhvillim.

Është rreth kësaj kohe, me një dritare transferimi tashmë pas tyre dhe një tjetër gati për t'u hapur, që rezultatet e këtyre ndryshimeve me shumicë duhet të fillojnë të shfaqen në ekipin e parë, në atë formë më të dukshme për spektatorët e lartpërmendur.

Që nga ardhja e Thelwell, Everton jo vetëm që ka rinovuar stafin e tyre në dhomën e pasme, por ata gjithashtu kanë nënshkruar me tetë lojtarë të ekipit të parë. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner dhe Idrissa Gueye arritën të gjithë në transferime të përhershme, ndërsa Rúben Vinagre dhe Conor Coady u huazuan.

Faqja e internetit të transfertave të futbollit merkato liston shpenzimet totale për këta lojtarë në 83 milionë dollarë me rreth 62 milionë dollarë që vijnë nga shitja e Richarlison. Fatura e pagave vazhdoi të shkurtohej me largimin e lojtarëve të tillë si Cenk Tosun, Allan dhe Fabian Delph, duke vazhduar një proces që kishte nisur - ndonëse në mënyrë joharmonike - nën drejtimin e Brands dhe menaxherit të mëparshëm Rafa Benitez.

Këto nënshkrime të reja nën udhëheqjen e Thelwell-Lampard shtojnë vetëm tre më pak se vlera e një ekipi të plotë. Pavarësisht shpenzimeve neto apo shpenzimeve totale, kjo duhet të jetë e mjaftueshme që klubi të tregojë një lloj përmirësimi ose të paktën një lloj drejtimi në fushë, por çdo shenjë e tillë po përpiqet të tregojë veten mbi sipërfaqe, në fushë, në këtë moment në kohë.

Kjo listë e lojtarëve nuk përfshin nënshkrimin e Dele Alli-t, i bërë menjëherë pas ardhjes së Lampard dhe nënshkruar nga menaxheri i ri në atë kohë. Mund të thuhet me siguri se nënshkrimi i Alli-t nuk ishte një sukses, dhe megjithëse ai mbërriti para Thelwell-it, është duke treguar, ndoshta paksa shqetësuese, që një nënshkrim i tillë i papërshtatshëm u bë ndërkohë që kishte këshilla dhe ndihmë nga konsulentë të jashtëm që ndihmuan në vendosjen së bashku rishikimin strategjik nga i cili po punon tani Thelwell.

Çdo dritare transferimi duket sikur është e madhe për Everton, por dy të tjerat e ardhshme janë veçanërisht të rëndësishme për strukturën e re, për Thelwell, dhe veçanërisht për Lampard. Është gjithmonë menaxheri që bie i pari, me të drejtë apo pa të drejtë, dhe këtë nuk e ndihmon fakti që drejtori i ri i futbollit i ngarkuar me zbatimin e rishikimit, nuk e emëroi menaxherin.

Viti i ri duhet të jetë kur degët fillojnë të shfaqen si rezultat i rrënjëve të vendosura pas këtyre ndryshimeve me shumicë në Everton.

Tani ka më shumë se një vit që kur klubi njoftoi ndërmarrjen e një rishikimi strategjik. Përgjigja në pyetjen nëse funksionon apo jo, është se ne nuk e dimë vërtet, gjë që në vetvete mund të jetë një tregues se nuk po funksionon.

Megjithatë, këto gjëra kërkojnë kohë, dhe kalbja në klub ishte aq e thellë sa nuk mund të rregullohet brenda natës, në një dritare transferimi ose brenda një viti. Nuk është e paarsyeshme të priten më shumë indikacione se ka filluar të funksionojë, megjithatë, dhe pak shenja të tilla ekzistojnë në fushë që tifozët t'i shohin në këtë moment.

Kjo është sfida me të cilën përballet tani Lampard, dhe ai ka pothuajse lojtarë me vlerë të një ekipi të ri dhe një strukturë të re pas tij në mënyrë që ta provojë, por edhe nëse dështon, si menaxherët e Evertonit para tij, nuk do të ishte gjithçka mbi të.

Sfida me të cilën përballet Thelwell është të ndalojë që kjo të ndodhë në të ardhmen, por edhe nëse ai dështon, si drejtorët e futbollit të Everton-it para tij, nuk do të ishte gjithçka mbi të.