(Bloomberg) - Intel Corp., duke luftuar me një rënie të shpejtë të të ardhurave dhe fitimeve, po shkurton pagat e menaxhmentit në të gjithë kompaninë për të përballuar një ekonomi të lëkundshme dhe për të ruajtur paratë e gatshme për një plan ambicioz rikthimi.
Më i lexuari nga Bloomberg
Shefi Ekzekutiv Pat Gelsinger është duke ulur 25% të pagës së tij bazë, tha prodhuesi i çipave të martën. Ekipi i tij drejtues ekzekutiv do të shohë që paketat e tyre të pagave të ulen me 15%. Menaxherët e lartë do të marrin një ulje prej 10%, dhe kompensimi për menaxherët e nivelit të mesëm do të ulet me 5%.
“Ndërsa ne vazhdojmë të lundrojmë në vështirësitë makroekonomike dhe të punojmë për të ulur kostot në të gjithë kompaninë, ne kemi bërë disa rregullime në programet tona të kompensimit dhe shpërblimeve të punonjësve për vitin 2023”, tha Intel në një deklaratë. “Këto ndryshime janë krijuar për të ndikuar më shumë në popullatën tonë ekzekutive dhe do të ndihmojnë në mbështetjen e investimeve dhe fuqisë punëtore të përgjithshme të nevojshme për të përshpejtuar transformimin tonë dhe për të arritur strategjinë tonë afatgjatë.”
Lëvizja vjen pas një perspektive të zymtë nga Intel javën e kaluar, kur kompania parashikoi një nga tremujorët më të këqij në historinë e saj më shumë se 50-vjeçare. Konkurrenca më e ashpër dhe një ngadalësim i mprehtë i kërkesës për kompjuter personal ka fshirë fitimet dhe ka ngrënë në rezervat e parave të Intel-it. Në të njëjtën kohë, Gelsinger dëshiron të investojë në të ardhmen e kompanisë. Ai është dy vjet në një përpjekje kthese që synon të rivendosë lidershipin teknologjik të Intel në industrinë e çipave prej 580 miliardë dollarësh.
Gelsinger do të vazhdojë të përdorë para për të shpërblyer aksionarët ndërkohë. Intel tha javën e kaluar se mbetet e përkushtuar për të ofruar një dividend konkurrues. Analistët kanë spekuluar se kompania mund të ulë pagimin e saj për të përballuar ngadalësimin.
Sipas planit të Gelsinger, kompania po kërkon të prezantojë teknologji të re prodhimi me një ritëm të paparë. Ajo do të ndërtojë gjithashtu fabrika të reja në Evropë dhe SHBA dhe do të përpiqet të fitojë porosi nga prodhuesit e tjerë të çipave si një prodhues i jashtëm. Ky veprim do ta vendosë Intel në konkurrencë të drejtpërdrejtë me Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. dhe Samsung Electronics Co., dy kompani aziatike që e kanë kaluar atë në renditjen e prodhuesve të çipave për nga madhësia dhe aftësitë.
Intel nuk është e vetmja kompani e madhe që shkurton pagat e ekzekutivit. Apple Inc., një nga gjigantët e paktë të teknologjisë që ka hequr dorë nga pushimet e mëdha nga puna, po ul pagat e CEO Tim Cook me më shumë se 40% në 49 milionë dollarë për vitin 2023. Disa firma të profilit të lartë financiar kanë bërë lëvizje të ngjashme, me Goldman Sachs Group Inc. CEO David Solomon duke parë që kompensimi i tij për 2022 të shkurtohet me rreth 30% në 25 milionë dollarë.
Intel po ndërmerr hapa të tjerë për të frenuar shpenzimet. Kjo përfshin reduktime të numrit të punonjësve dhe shpenzime më të ngadalta për impiantet e reja - pjesë e një përpjekjeje për të kursyer 3 miliardë dollarë në vit. Kjo shifër do të rritet deri në 10 miliardë dollarë në vit deri në fund të vitit 2025, ka thënë kompania.
Intel, i cili informoi stafin për shkurtimet e fundit më herët të martën, po redukton gjithashtu përputhjen që ofron me kontributet e pensioneve. Kompania me bazë në Santa Clara, Kaliforni falënderoi punonjësit për durimin dhe angazhimin e tyre.
Punëtorët orar dhe punonjësit nën nivelin e shtatë në sistemin e kompanisë nuk do të preken.
(Përditësimet me planet e shpenzimeve dhe raportin e fitimeve duke filluar në paragrafin e katërt.)
Më i lexuari nga Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html