Intel Corp. vazhdon të ulë kostot për gjithçka, përveç pagesave për investitorët.
Intel
INTC,
e cila tashmë është në proces të shkurtimin e atyre që besohet të jenë mijëra vende pune në mes të rënie të mprehtë të fitimit dhe të ardhurave, po redukton pagën bazë të Shefit Ekzekutiv Pat Gelsinger me 25% dhe zvogëlon pagat e tjera me një normë në rënie bazuar në vjetërsinë, deri në 5% shkurtime për pozicionet e nivelit të mesëm, tha një person i njohur me këtë çështje për MarketWatch. Ndërsa punëtorët e papërjashtuar dhe pozicionet e reja nuk përballen me shkurtime pagash, Intel po shkurton kontributet e saj 401(k) në 2.5% nga 5% dhe do të pezullojë rritjen e meritave dhe shpërblimet tremujore të performancës, tha personi. Bonuset vjetore të performancës dhe grantet e aksioneve do të mbeten.
Në një deklaratë të dërguar me email, një zëdhënës i Intel konfirmoi "disa rregullime në programet tona të kompensimit dhe shpërblimeve të punonjësve 2023".
“Ndërsa ne vazhdojmë të lundrojmë në vështirësitë makroekonomike dhe të punojmë për të ulur kostot në të gjithë kompaninë, ne kemi bërë disa rregullime në programet tona të kompensimit dhe shpërblimeve të punonjësve për vitin 2023”, thuhet në deklaratë. “Këto ndryshime janë krijuar për të ndikuar më shumë në popullatën tonë ekzekutive dhe do të ndihmojnë në mbështetjen e investimeve dhe fuqisë punëtore të përgjithshme të nevojshme për të përshpejtuar transformimin tonë dhe për të arritur strategjinë tonë afatgjatë. Ne u jemi mirënjohës punonjësve tanë për përkushtimin e tyre ndaj Intel dhe durimin gjatë kësaj kohe pasi e dimë se këto ndryshime nuk janë të lehta.”
Lëvizja është e ngjashme me një ulje prej 50% të kompensimit të aksioneve që Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook kërkoi dhe mori, megjithëse Apple është një nga kompanitë e pakta të teknologjisë së Silicon Valley që nuk ka shpallur ende pushime nga puna. Intel po synon 3 miliardë dollarë ulje të kostove në vitin 2023 që përfshijnë qindra pushime nga puna që janë zbuluar tashmë në Kaliforni, me shumë të tjera që priten.
Intel nuk e ka prekur dividentin e saj, megjithëse, edhe pse fluksi i saj i parave të lira ra në të kuqe gjatë vitit 2022 dhe pritet të jetë negativ sërish këtë vit. Prodhuesi i çipave pagoi rreth 1.5 miliardë dollarë dividentë në tremujorin e katërt, duke përfunduar 6 miliardë dollarë në pagesa vjetore dhe mbajti të njëjtin nivel pagesash për tremujorin e parë, pavarësisht se analistët pyesnin nëse kompania mund ta përballojë atë.
Për më shumë: Dividenti i aksioneve të Intel është i dukshëm midis prodhuesve të çipave
“Bordi [dhe] menaxhmenti, ne kemi një qasje shumë të disiplinuar ndaj strategjisë së shpërndarjes së kapitalit dhe do të mbetemi të përkushtuar për të qenë shumë të kujdesshëm rreth mënyrës se si shpërndajmë kapitalin për pronarët dhe jemi të përkushtuar të mbajmë një dividend konkurrues. “- tha shefi Financiar David Zinsner kur u pyet drejtpërdrejt në lidhje me dividentin gjatë telefonatës së fitimeve të Intel javën e kaluar.
Aksionet e Intel kanë rënë me 42.1% në 12 muajt e fundit, pasi S&P 500
SPX,
ka rënë 10.3% dhe Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— e cila llogarit Intel si një nga 30 komponentët e saj — ka rënë 3.7%.
Burimi: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo