"Nëse je punonjës i Wall Street, më mirë t'i kesh sytë hapur"

Falë një tregu të ngushtë pune, punonjësit kanë qenë në gjendje të kundërshtojnë mandatet e kthimit në zyrë, me shumë thjesht duke injoruar drejtuesit duke i thirrur sërish në dhomë. Por gjërat mund të ndryshojnë, veçanërisht në Wall Street, si kërcënimet e një recesioni mund të ndryshojë ekuilibrin e fuqisë edhe një herë.

"Nëse je punonjës i Wall Street, më mirë t'i kesh sytë hapur," paralajmëron Mike Mayo, një analist banke në Wells Fargo.

Të ardhurat rekord të vitit të kaluar, Dorëheqja e Madhe dhe mungesa e talenteve kanë inkurajuar dhe fuqizuar punonjësit më të rinj në sektorin financiar. Shumë bankierë të rinj, duke përfshirë Punonjësit e Goldman Sachs, kanë luftuar për ekuilibër më të mirë punë-jetë dhe fleksibël Punë nga shtëpia options.

Dhe për pak kohë, dukej sikur ata mund të fitonin - dhe për të mos përmendur të shijonin një rritje page pagat fillestare mbi 100,000 mijë dollarë. Plus, askush nuk u pushua nga puna për refuzimin për të ndjekur rikthimin e CEO-ve në zyrë mandatet.

Por këto ditë shansi për fitore nuk duket si një bast i sigurt për punonjësit. Në fakt, Mayo argumenton se ideja e një revolucioni të vogël bankier është thjesht një gabim.

Ndërsa punonjësit kanë qenë në gjendje të luftojnë më shumë fuqinë e negociatave në vitet e fundit, një rënie ekonomike ka të ngjarë të bëjë që drejtuesit e Wall Street të ndjejnë presionin për të ulur kostot. Me gjithnjë e më shumë industri që përjetojnë pushime nga puna dhe ngadalësim të punësimit, shkurtimet e vendeve të punës mund të vijnë për Wall Street-in e ardhshëm.

Baticat po zhvendosen

Kur tregu i aksioneve po rritej, ishte e lehtë për drejtuesit të kapitullonin dhe të përpiqeshin adresa e djegies duke rritur kohën e pushimeve me pagesë dhe duke paguar bonuse të majme.

Ndërsa bankierët e rinj mund të ndihen të sigurt në aftësitë e tyre negociuese, ata nuk duhet të ndjehen shumë rehat në një industri brutale, thotë Mayo.

“Wall Street, në një farë mase, është një oqean narcisizmi. Pra, ky oqean narcisizmi çon në një mënyrë të vetë-ruajtjes e cila është në gatishmëri më të lartë në një periudhë kur të ardhurat janë në rënie,” argumenton ai.

Bota në të cilën punonjësit e rinj kanë dorën e sipërme është një gjë e së kaluarës, thotë Mayo. Dy vitet e fundit ishin një përjashtim nga rregulli.

Historia vazhdon

"Wall Street është një kulturë agresive, intensive, "hani atë që vrisni" që mund të kërkojë gjithë natën, disa nga javët më të gjata të punës në jetën tuaj dhe një qëndrim "bëni çfarëdo që të duhet", thotë Mayo.

Ai rekomandon bankierët e rinj të kursejnë ato shpërblime të mëdha – një rënie ekonomike përfundimisht do të çojë në kohë më të dobëta dhe kompensim më të ulët.

“Nëse punoni në Wall Street, mos e shpenzoni bonusin e pritur të vitit 2022 në një shtëpi të re plazhi. Mund të jetë shumë më pak se në të kaluarën. Dhe mund të mos e merrni fare”, thotë Mayo. "Dhe ka një shans për disa, ju nuk do të keni një punë."

Shumë CEO të Wall Street kanë qenë të zëshëm për frikën e tyre nga recesioni. CEO i JP Morgan, Jamie Dimon parashikuar në maj, Fed ka vetëm një shans 33% për të shmangur një recesion. Javen e shkuar, Goldman Sachs njoftoi se konsideron rigjallërimin e rishikimeve vjetore të performancës së punonjësve, përgatitjen për ngrirjen e punësimit dhe pushimin e mundshëm të punonjësve me performancë të dobët.

Duket sikur Wall Street është kthyer në mënyrat e vjetra dhe Mayo sugjeron që punëtorët të ndjekin. “Kjo nuk është koha për të qenë lider i revolucionit të bankierëve të vegjël. Kjo është një kohë për të trajtuar Wall Street-in ashtu siç është trajtuar me breza.”

Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com