"Do të doja që dikush të më kishte paralajmëruar të mos merrja punën time aktuale." 1 në 5 punonjës tani raporton se është 'i mjerë' në punë. Tingëllon e njohur? Nëse po, kjo mund të jetë lëvizja nr. 1 e parave që duhet bërë tani

Pothuajse 1 në 5 punëtorë raporton se është i mjerë në punë, sipas Gallup-it e fundit "Gjendja e Vendit Global të Punës: 2022". Dhe a Studimi global i kryer nga Instituti i Fuqisë Punëtore zbuloi se rreth 4 në 10 punëtorë amerikanë do të dëshironin që dikush t'i kishte paralajmëruar të mos merrnin punën e tyre aktuale. Shumë gjëra janë për të fajësuar. Një sondazh i FlexJobs i vitit 2022 zbuloi se arsyeja numër një arsyeja pse njerëzit e lënë punën e tyre është për shkak të një kulture toksike të kompanisë, e ndjekur nga paga e ulët, menaxhimi i dobët dhe mungesa e balancës punë-jetë.

Por pavarësisht nga arsyet, një gjë është e qartë: nëse nuk jeni të kënaqur në punë, do të dëshironi të filloni të kurseni në mënyrë që të mund të hiqni dorë nëse bëhet vërtet e padurueshme, thonë profesionistët. (Lajm i mirë në këtë drejtim: disa llogari kursimi po paguajnë tani më shumë se sa në një dekadë - shikoni normat më të mira të llogarisë së kursimit që mund të merrni tani këtu.) Në fund të fundit, kur bëhet fjalë për të pasur kursime likuide para ndryshimit të punës ose vullnetarisht të papunë përkohësisht, më shumë kursime janë gjithmonë më mirë, thotë planifikuesi i certifikuar financiar Philip Mock, themeluesi i 1522 Financial.

Sigurisht, është më mirë të gjesh një punë të re përpara se të largohesh, thonë profesionistët. Por, “nëse kjo nuk është e mundur, unë do të shikoja shpenzimet tuaja aktuale për 12 muajt e fundit dhe do të vendosja një buxhet mujor real për periudhën që prisni të jeni pa punë. Unë preferoj të shoh të paktën 12 muaj kursime likuide, por nëse nuk keni aktive të konsiderueshme që mund të shiten, minimumi absolut do të ishte 6 muaj, "thotë planifikuesja financiare e certifikuar Kelly Berenbaum në Blue Tree Financial.

Sigurisht, të gjitha këto shifra varen nga faktorët tuaj financiarë personalë. "Nëse je fituesi kryesor në një çift ose përgjegjës për fëmijët, shpenzimet mujore dhe rrjedhimisht kursimet e përgjithshme në dollarë ka të ngjarë të jenë më të larta," thotë Berenbaum. Dhe, shton Mock: “Çatia që pikon, kondicioneri i prishur, shpenzimet e papritura mjekësore dhe transmisioni i vjetër i makinës nuk ju interesojnë të gjitha që ju keni humbur punën kohët e fundit. Shpenzimet mund dhe do të shfaqen, ndaj përgatituni.”

Ju gjithashtu do të dëshironi të mbani në mend inflacionin. “Norma e inflacionit po lëviz rreth 7% në 2022, gjë që do të ulë fuqinë blerëse të kursimeve tuaja dhe sa më gjatë të jeni pa punë, aq më i lartë është ndikimi i inflacionit në kursimet tuaja”, thotë Berenbaum.

Shikoni këtu normat më të mira të llogarisë së kursimit që mund të merrni tani.

Ju gjithashtu duhet të merrni parasysh se sa kohë mund t'ju duhet për të gjetur një punë tjetër, thotë planifikuesi i certifikuar financiar Mark Struthers i Sona Wealth Advisors - i cili do të varet nga industria juaj, aftësitë tuaja, niveli juaj i përvojës, aftësia juaj për t'u zhvendosur, ekonomia dhe më shumë. "Nëse je një profesionist me të ardhura të larta mbi moshën 55 vjeç, mund të zgjasë më shumë sesa nëse je një profesionist i nivelit të mesëm 35 vjeç," thotë Struthers.

Pavarësisht nëse keni kursime, mbështetje ose rrjedha të shumta të të ardhurave, Roccia thotë se dëshironi të jeni mjaft të sigurt se mund të mbijetoni për të paktën gjashtë muaj, sepse më pak se kaq dhe mund të detyroheni të bëni zgjedhje më reaktive. Dhe disa ekspertë rekomandojnë të gaboni në anën e kujdesit me një kursim edhe më të fuqishëm. "Rregulli i përgjithshëm i përgjithshëm është i mjaftueshëm për të mbuluar shpenzimet tuaja për 6-9 muaj, gjashtë nëse ka shumë punë për atë që bëni dhe nëntë nëse ka më pak," thotë Dr. Somava Saha, themeluese e Well-Being dhe Barazia në Botë (NE në Botë). 

Vini re gjithashtu se shumë profesionistë mendojnë se ne mund të hyjmë në një recesion, kështu që është e rëndësishme të kihet parasysh. "Veçanërisht gjatë kohërave të pasigurisë ekonomike, të kesh një rrjet sigurie financiare mund t'ju lejojë të merrni vendime të informuara për përvojat tuaja aktuale të punës, jo sa para keni në llogarinë tuaj," thotë Toni Frana, menaxher i shërbimeve të karrierës në FlexJobs.

Dorëheqja për të filluar biznesin tuaj

Një tjetër gjë që mund të mendoni është të hiqni dorë për të filluar biznesin tuaj. Planifikuesi i certifikuar financiar Jason Co në Co Planning Group la punën e tij 9-to-5 për të filluar praktikën e tij të planifikimit financiar dhe ai këshillon njerëzit që kërkojnë të fillojnë biznesin e tyre të ndjekin disa plane kryesore.

“Nxirrni të paktën tre persona për kafe, të cilët janë disa vite në industrinë ku po planifikoni të hyni, dhe pyetini se sa kohë u desh para se të bëheshin fitimprurës dhe të kishin të ardhura të jetueshme. Nëse koha mesatare për të arritur përfitimin është tre vjet, unë do të shtoja një vit shtesë për shkak të recesionit, që do të thotë se do të duhet të gjeni një mënyrë për të mbijetuar me kursimet tuaja për katër vjet, "thotë Co. 

Ju gjithashtu duhet të merrni parasysh kostot e fillimit dhe ta dyfishoni atë numër, thotë ai. “Nëse keni një bashkëshort që është ende duke punuar, kjo do të zvogëlonte nevojën për të kursyer një hartë shumëvjeçare, por për hir të martesës, vlerësoni se si lënia e duhanit do të ndikojë në shëndetin e martesës suaj”, thotë Co. 

Shikoni këtu normat më të mira të llogarisë së kursimit që mund të merrni tani.

Po nëse nuk mund ta lini punën? 

Kuptoni se çfarë nuk ju pëlqen, pasi shumica e njerëzve nuk i urrejnë të gjitha aspektet e punës së tyre, thotë John Roccia, drejtor i shërbimeve të karrierës në Ama la Vida. "Zakonisht, ata urrejnë një ose dy aspekte aq shumë sa që po shkatërron gjithçka tjetër," thotë Roccia.

Për të trajtuar një skenar si ky, ai këshillon të kërkoni të ndryshoni gjërat që në të vërtetë nuk ju pëlqejnë. “E doni punën tuaj, por e urreni menaxherin tuaj? Flisni me një udhëheqës të lartë për mundësitë për lëvizje të brendshme. I urreni orët? Diskutoni për zbardhjen e përgjegjësive tuaja. Çështja është, mos e hidhni fëmijën jashtë me ujin e banjës”, thotë Roccia.

Është gjithashtu e rëndësishme të pranohet se asnjë punë nuk është e përsosur. “Ne, si shoqëri, priremi të presim shumë nga punëdhënësit tanë. Ne duam që punët tona të na përmbushin dhe të na japin kuptim dhe lidhje shoqërore. Punëdhënësi ynë nuk mund të jetë gjithçka për ne, ne duhet të kemi shitore të tjera,” thotë Johnston.

Ndërsa lënia dhe gjetja e një pune të re mund të jetë zgjidhja e qartë për dikë që urren koncertin e tyre aktual, Johnston thotë se duhet të riformuloni edhe mënyrën se si mendoni për punën. “Nëse jeni dikush që jeton për të punuar, tani mund të jetë koha për të menduar për punëdhënësin tuaj si vetëm një pagë. Gjeni gjëra që ju sjellin gëzim jashtë zyrës, ndoshta kjo është një mundësi vullnetare, të kaloni kohë me familjen ose të shkoni në një palestër”, thotë Johnston.

Ndërkohë, Frana rekomandon të reflektoni dhe të shqyrtoni arsyet që fshihen pas çdo ndjenje të fortë emocionale që ju shtynë të urroni punën tuaj. “Pyesni veten, është vetëm kjo punë apo jeni ndjerë kështu edhe në punët e mëparshme? Nëse keni ndjerë një pakënaqësi të fortë ndaj shumicës së roleve tuaja të mëparshme, mund të dëshironi të gërmoni më thellë për të përcaktuar pse situata të caktuara pune shkaktojnë ndjenja kaq të forta dhe negative”, thotë Frana. 

Shikoni këtu normat më të mira të llogarisë së kursimit që mund të merrni tani.

Gjëra të tjera për t'u marrë parasysh nëse po lini punën tuaj

Bëhuni gati për të marrë një punë tjetër. "Njerëzit shpesh i injorojnë lëvizjet për rritjen e karrierës derisa të mbeten të papunë, por ndjekja e disa kurseve ose kontaktimi me kontaktet e vjetra janë lëvizje më të fuqishme kur ato kryhen mirë përpara se të nevojiten," thotë Roccia.

Nëse rezulton se në fakt ju duhet të kërkoni një punë të re, Frana sugjeron të jeni të qartë se cilët faktorë janë të panegociueshëm, si opsionet e punës në distancë, paga konkurruese, ekuilibri punë-jetë, vlerat e përbashkëta dhe kultura e shëndetshme e kompanisë. "Duke pasur një listë të përfitimeve tuaja të domosdoshme dhe faktorëve të punës përpara se të filloni kërkimin tuaj do t'ju ndihmojë të eliminoni çdo mundësi të gabuar," thotë Frana.