Unë iu bashkua 'Dorëheqjes së Madhe' disa muaj më parë - ja se si po funksionon

Dhjetë vjet më parë, kur fillova pozicionin tim në një organizatë jofitimprurëse të mesme, isha shumë mirënjohëse që gjeta një punë që më mundësoi t'i shërbeja popullatave vulnerabël. Kohët e fundit kisha marrë një diplomë master në edukimin shëndetësor dhe promovimin, kështu që detyrat e mia binin në fushën time të studimit.

Ndjeva gjithashtu tërheqjet e fundit të përziera të recesionit 2007-09. Unë do ta mbaja këtë rol - edhe pse e kalova atë - sepse kisha frikë se nuk mund të merrja asgjë më të mirë.

Gjithashtu, unë jam nga Midwest. Për njerëzit e mi dhe mua, heqja dorë është po aq rebele sa lënia e një reparti, ose-gulçoj!- një vendlindje. E vështirë për ta thithur atë, nuk e imagjinova kurrë veten duke shkruar një letër dorëheqjeje pa u rreshtuar një koncert tjetër.

Pse punëtorët po shpëtojnë

Megjithatë, në Ditën e Gënjeshtrave 2022, u bëra zyrtarisht një nga 4.4 milionët e muajit "Largohet", që do të thotë "ndarja" ime ishte vullnetare ose e krijuar nga punonjësit, sipas Byrosë Amerikane të Statistikave të Punës.

Kështu që unë jam në modë!

Në nëntor 2021, "norma e braktisjes" së vendit arriti një 20-vjeçare.

Punëtorët që hoqën dorë nga një punë në 2021 thanë se paga e ulët (63%), asnjë mundësi për të avancuar (63%) dhe ndjenja e mungesës së respektit në punë (57%) ishin arsyet më të zakonshme pse ata u larguan, sipas një të fundit Anketa e Qendrës Kërkimore Pew. Në vend që të bien në divan dhe të hanë Hulu, ata gjetën punë të tjera mjaft shpejt, shumë në profesione të ndryshme.

Duke qenë në moshë të mesme dhe me përvojë, vendosa që dua fleksibilitet, strukturë dhe rritje - tre emra që normalisht nuk i lidh me një karrierë. Mund të bëhet. Por më duhej një udhëzues, veçanërisht sepse ndarja vullnetare me një kompani do të thotë të mos kesh të ardhura nëpërmjet një pakete pushimi nga ish-punëdhënësi im ose sigurimit të papunësisë nga shteti.

Brenda tre javësh që i thashë lamtumirë, po tundova, diçka që bëra vite më parë kur u transferova për herë të parë në New York City për të qenë një balerin teatri muzikor. Në atë kohë, kisha nevojë për punë ditore, në mënyrë që të mund të audicione dhe të marr shfaqje jashtë qytetit. Gjithçka që duhej të bëja ishte të telefonoja agjencitë e përkohshme dhe të paraqitesha personalisht për intervistat e rekrutuesve. Brenda pak ditësh e gjeta veten në zyra të ndryshme duke plotësuar rolet e administratorit.

Gjithashtu shih: Mbi 50% e CEO-ve thonë se po shqyrtojnë shkurtimin e vendeve të punës gjatë 6 muajve të ardhshëm – dhe punëtorët në distancë mund të jenë të parët që shkojnë në

Punon vetëm në kohë për tani

Megjithatë, në kërkimin tim të fundit, hasa në heshtje kur u dërgova rezyme grupeve të ndryshme të personelit. Megjithatë, kur ndoqa agjencitë e përkohshme në LinkedIn, dhe më pas aplikova në listat e tyre specifike të vendeve të punës, rekrutuesit më thirrën menjëherë. Unë pata një zhurmë të ngjashme kur aplikova për pozicionet e Indeed të postuara nga grupet e personelit.

Në telefon, disa rekrutues ishin qartësisht në komision, duke kërkuar që unë të intervistoja menjëherë për punë me kohë të plotë. Të tjerët, të cilët nuk ishin të lidhur me shitjet, e kuptuan se sapo kisha lënë një "martesë pune" dhe doja të "takoja" në vend që të angazhohesha, të paktën në fillim.

"Unë isha në të njëjtën punë për një dekadë," i thashë rekrutuesit tim përmes Zoom-it tonë
ZM,
+% 2.13
intervistë. "Më befaso. Më dërgo kudo në minutën e fundit.”

Ajo e bëri.

Kur nuk jam në detyra më të gjata, jam gati t'i përgjigjem një telefonate herët në mëngjes ose një mesazh për punën e së njëjtës ditë. Për ta bërë më të lehtë këtë paparashikueshmëri në sistemin tim nervor, unë përgatis një kit kërcimi një natë më parë. Kjo përfshin paketimin e drekës dhe shtrimin e veshjeve të mia.

Mos e humbisni: Kërkohet ndihmë: Nuk ka nevojë të aplikoni mbi 50 vjeç

Testoni ngarje punëdhënësit e mundshëm

Ashtu si mana që bie nga qiejt, puna ka qenë e qëndrueshme. Unë zgjedh çfarë të bëj.

Unë ende aplikoj në bordet e punës dhe pozicionet e rekomanduara nga miqtë. Ndërsa përshkrimet e punës janë të dobishme, nuk mund ta di me të vërtetë se si është një vend derisa të jem atje.

Temping zgjeron rrjetin tim dhe më lejon të "provoj para se të blej", pasi kultura e kompanisë bëhet parësore për mua.

Agjenti im i përkohshëm ka gjetur intervista temp-to-perm për mua në vendet ku unë mund të dëshiroj të qëndroj. Nëse kompania dhe unë jemi të përshtatshëm për njëri-tjetrin, mund të vazhdoj derisa të jem një punonjës i plotë.

Ajo madje ofroi të rishikonte korrespondencën time me intervistuesit përpara se të shtypja tastin e dërgimit. Derisa ajo më stërviti, nuk e kisha idenë se duhet të krijoja mesazhe falënderimi individuale për secilin intervistues. Shumë më i lëmuar se një email në grup.

Shiko: SHBA shton 263,000 vende pune në shtator, por fitimi më i vogël në 17 muaj nuk do të ndalojë rritjen e normës së Fed

Këshilla për temperaturat

Këtu janë disa nga gjërat e tjera që kam mësuar nga tundimi:

• Rrobat e reja mund të lartësojnë të vjetrën. Disa punë kërkojnë biznes të rastësishëm; do të pranojnë këmisha polo por jo xhinse apo atlete. Të tjerat kërkojnë xhaketë sportive dhe këpucë me majë të mbyllura. Së fundi, të tjerët janë të largët, duke lejuar një ylber zgjedhjesh. Në vend që të blija një gardërobë krejt të re, mora disa pjesë të korporatës nga një dyqan i përdorur.

• Getting nga eshte mire. Puna në lagje të panjohura më sfidon lundroni në metro, autobusë dhe shtigje për ecje. Po përdor pjesë të trurit që më zuri gjumi kur punoja nga shtëpia.

• Kompanitë mund të respektojnë punonjësit. Ndërsa shumë punëdhënës ofrojnë ushqime falas dhe dhoma rekreacioni, jo të gjitha vendet ndihem mirë. Të tjerët depërtojnë me mirëdashësi të lehtë. Në një kompani të tillë, më bëri përshtypje stafi i larmishëm që përfshinte njerëz nga të 20-at deri në të moshuarit. Një punëtor në të 70-at më tha se po përfundonte një diplomë të avancuar në burimet njerëzore, me paratë e kompanisë. "Është një vend i mrekullueshëm për të dalë në pension," tha ai.

• Puna dhe ndjenjat më të lumtura nuk përjashtojnë njëra-tjetrën. Dorëheqja nga puna ime dhjetëvjeçare më detyroi të rikonfigurohem. Thjesht nuk dija si të hiqja dorë. Tani mantra ime është kjo: Unë kurrë nuk do të më respektojnë në punë për periudha të gjata.

• Arti është kudo. Disa zyra dekorojnë dhomat e pritjes dhe konferencave me piktura të cilësisë muzeale, madje edhe Warhols dhe Basquiats. Shumë nga këto vepra janë aktuale dhe rrotullohen rregullisht. Guxoni të ecni në këtë bukuri.

Ndërsa puna ime e vjetër zbehet, unë parashikoj kuptimin, pagën më të mirë dhe më shumë marrëdhënie kolegjiale. kjo - kjo- është pasuri.

Ann Votaw është një shkrimtare e pavarur në New York City. Puna e saj është shfaqur në Crain's, Marie Claire dhe New York Observer. Një ish kërcimtare, ajo është e specializuar në fitnes për të rriturit e moshuar.

Ky artikull ribotohet me leje nga NextAvenue.org, © 2022 Binjakët Televizioni Publik, Inc. Të gjitha të drejtat janë të rezervuara.

Më shumë nga Next Avenue: