Si e bëri një fabrikë e madhe

GE Appliances po punon për të punësuar 1,000 njerëz në fabrikat e saj në Louisville deri në vitin 2023. Arma e saj sekrete në një treg konkurrues pune: Një program i kohëve të fundit për të punësuar refugjatë afganë, emigrantë dhe të tjerë për të cilët anglishtja është gjuhë e dytë.

EDris Akseer u largua nga Afganistani verën e kaluar me familjen dhe dy vëllezërit e tij pas pushtimit nga Talibanët. Me të mbërritur përfundimisht në Louisville, Ky., ai filloi një punë në linjën e prodhimit të frigoriferëve në fabrikën e GE Appliances atje këtë mars.

Së shpejti, Akseer, i cili ka një diplomë nga Universiteti i Kabulit dhe kishte punuar më parë si përkthyes për Ushtrinë Amerikane, u bë personi i preferuar për afganët e tjerë në fabrikë. "Udhëheqësit dhe mbikëqyrësit e ekipit kërkojnë gjithmonë ndihmën time dhe sa herë që njerëzit nga Afganistani kanë probleme në komunikim, ata gjithmonë kërkojnë ndihmën time," thotë Akseer, 30 vjeç, i cili gjithashtu kishte ndihmuar në krijimin e një instituti në Afganistan për t'u mësuar djemve dhe vajzave anglisht, kompjuter. programim dhe lëndë të tjera.

GE Appliances ka punuar për të rekrutuar më shumë afganë, qindra prej të cilëve janë vendosur në Louisville, si dhe refugjatë të tjerë dhe punëtorë dygjuhësh në fabrikën e saj të përhapur, e cila punëson më shumë se 5,000 punëtorë me jakë blu. Së shpejti Akseer intervistoi me departamentin e burimeve njerëzore të GE Appliances dhe mori një rol duke ndihmuar në rekrutimin dhe trajnimin e refugjatëve të tjerë afganë.

“Është shumë emocionuese për afganët të vijnë këtu. Ne kurrë nuk kemi pasur një fabrikë si kjo, kështu që kur sheh diçka të tillë je i emocionuar për të”, thotë ai. Kur afganët (shumë prej të cilëve ndihmojnë për të mbështetur familjen në Afganistan) vijnë për intervista në fabrikë, ai thotë, "ata shohin se fabrika është e mirëorganizuar dhe se njerëzit marrin paga të mira dhe kanë mundësi të bëjnë jashtë orarit."

GE Appliances është vetëm kompania e fundit që ka krijuar një program për punësimin e refugjatëve, të cilët studimet tregojnë se qëndrojnë në punë më gjatë se homologët e tyre të lindur në vend. Kompania, e cila është në pronësi të konglomeratit kinez të elektronikës së konsumit Haier, ka punësuar 40 refugjatë nga Afganistani për punë në fabrikën e saj në Louisville, në mesin e gjithsej 90 njerëzve që flasin anglisht si gjuhë të dytë, që nga fillimi i programit në shkurt.

Kompania ofron përkthyes dhe ka përkthyer më shumë se 100 dokumente në lidhje me shëndetin, sigurinë dhe punësimin në shumë gjuhë. Në katin e uzinës fliten gjithsej 42 gjuhë, thotë një zëdhënëse e kompanisë. GE Appliances planifikon të presë nëntë orientime të tjera të punonjësve ESL përpara fundit të vitit në një përpjekje për të rritur përpjekjet e saj për punësimin e refugjatëve, emigrantëve dhe atyre për të cilët anglishtja është gjuhë e dytë.

Nisma vjen pasi popullsia e refugjatëve globalë është rritur që nga pushtimi i Afganistanit nga talibanët dhe lufta në Ukrainë, ndërsa tregu i punës për punët në prodhim në Shtetet e Bashkuara është bërë gjithnjë e më i ngushtë. Louisville (me një popullsi rreth 620,000) është një treg konkurrues për punëtorët me jakë blu, sepse është një qendër logjistike dhe shtëpi e një fabrike të madhe të Fordit.

Ndërkohë, GE Appliances është rritur që kur u nda nga General Electric në 2016. Haier Smart Home, filiali i tregtuar publikisht i Haier që e zotëron atë, raportoi të ardhurat e vitit 2021 më shumë se 10 miliardë dollarë me kursin aktual të këmbimit. Vitin e kaluar, kompania njoftoi se do të investonte 450 milionë dollarë në grupin e impianteve të quajtur Appliance Park ku prodhon lavastovilje, tharëse, frigoriferë dhe pjatalarëse. Së bashku me investimin e ri, GE Appliances planifikon të punësojë 1,000 njerëz të rinj deri në fund të vitit 2023.

Në fund të vitit 2021, ndërsa kompania filloi të mendonte se si do t'i mbushte ato hapje, ajo filloi një iniciativë për të punësuar njerëz gjuha e parë e të cilëve nuk ishte anglishtja për të punuar në uzina, thotë Beth Mickle, menaxhere e blerjes së talenteve. "Ne menduam se kjo mund të ndihmojë në zgjerimin e tubacionit tonë të kandidatëve," thotë ajo. Ajo solli Gabriela Salazar, një folëse spanjolle, si rekrutuese, e fokusuar në punësimet dygjuhëshe.

Për programin e refugjatëve, kompania punoi në koordinim me Organizatat Bamirëse Katolike jofitimprurëse dhe Ministritë e Refugjatëve në Kentaki, të cilat tashmë po ndihmonin me rivendosjen e refugjatëve. "Ata thanë, 'A jeni i interesuar apo i gatshëm të punësoni refugjatë?' Ne thamë, 'Po, ne mund ta bëjmë atë, ne mund ta mbështesim atë', thotë Mickle. Deri më sot, 89% e atyre që janë punësuar përmes programit janë ende në punë.

Përpjekja për të punësuar refugjatë në fabrikat e prodhimit ka një histori të gjatë. Themeluesi miliarder i Chobanit, Hamdi Ulukaya, një kurd i rritur në Turqinë lindore, ka qenë një nga përkrahësit më të zëshëm dhe më afatgjatë të punësimit të refugjatëve. Ai filloi të punësonte refugjatë në kompaninë e tij të kosit dhe më pas themeloi tendën jofitimprurëse për të ndihmuar bizneset të mbështesin refugjatët. “Në momentin kur një refugjat merr një punë, është momenti që ai pushon së qeni refugjat.” ka thënë Ulukaya.

A Raporti 2018 i porositur nga Tent zbuloi se shkalla mesatare e qarkullimit për refugjatët në kompanitë prodhuese ishte vetëm 4%, shumë më poshtë se 11% për të gjithë punonjësit. Në të gjithë industritë, 73% e punëdhënësve të anketuar raportuan më pas një shkallë më të lartë të mbajtjes për refugjatët sesa për punonjësit e tjerë. Megjithëse Tent nuk e ka përditësuar atë kërkim, drejtori i asociuar i Tent, Yaron Schwartz, i cili drejton punën e organizatës jofitimprurëse në SHBA, thotë se në mënyrë anekdotike ato norma më të larta të mbajtjes kanë vazhduar. “Kur kompanitë investojnë te refugjatët, refugjatët janë shumë besnikë dhe mirënjohës për mundësinë e punës dhe shpesh qëndrojnë në kompani dhe shpesh marrin role drejtuese”, thotë ai.

Vjeshtën e kaluar, 32 kompani të mëdha— duke përfshirë Amazon, Facebook, Pfizer, Tyson Foods dhe UPS — njoftuan se do t'i bashkoheshin rrjetit të kompanive të Tent të dedikuara për trajnimin dhe punësimin e refugjatëve afganë. Sot, më shumë se 100 kompani i janë bashkuar Koalicionit Tenda për Refugjatët në SHBA, i cili është zgjeruar përtej fokusit të tij fillestar te refugjatët afganë.

Chobani ka punësuar refugjatë të shumtë në fabrikat e saj në veri të Nju Jorkut dhe Idahos; Pfizer ka punësuar 50 refugjatë deri më tani përmes iniciativës së saj të udhëheqjes së refugjatëve; dhe Tyson ka punuar për të integruar refugjatët afganë në fabrikat e saj prodhuese përmes iniciativave ESL, thotë Schwartz. Tenda u ofron burime kompanive në rrjetin e saj për t'i ndihmuar ata të punësojnë dhe trajnojnë refugjatë, dhe gjithashtu zhvillon ngjarje punësimi në lidhje me organizatat jofitimprurëse lokale në zonat me popullsi të madhe refugjatësh, duke përfshirë Los Angeles, Hjuston dhe Virxhinia veriore. GE Appliances e krijoi vetë programin e saj dhe nuk ka qenë pjesë e rrjetit Tent, por që atëherë ka qenë në kontakt me organizatën jofitimprurëse, thotë Salazar.

Ndërsa Tent nuk ka të dhëna të përgjithshme se sa refugjatë janë punësuar si rezultat i përpjekjeve të saj, Schwartz thotë se interesi i korporatave është rritur gjatë vitit të kaluar me krizën e refugjatëve afganë dhe ukrainas. “Ne kemi parë interesa të jashtëzakonshme nga komuniteti i biznesit për shkak të natyrës urgjente të krizave të refugjatëve në mbarë botën dhe mungesës së fuqisë punëtore në SHBA, ekonomi,” thotë ai.

Popullsia globale e refugjatëve kishte u rrit në 27.1 milionë deri në fund të vitit 2021, sipas UNHCR-së. Më shumë se dy të tretat e tyre vijnë nga vetëm pesë vende, Siria, Venezuela, Afganistani, Sudani i Jugut dhe Mianmari. Të dhënat i paraprijnë luftës së Rusisë kundër Ukrainës, e cila ka rezultoi në 5.4 milionë refugjatë.

Sa i përket Akseer-it, shumica e familjes së tij, duke përfshirë katër motrat, mbeten në Afganistan dhe ai përpiqet t'i mbështesë ato me punën e tij në fabrikë - dhe ai flet me ta disa herë në javë. "Të gjitha ato përpjekje dhe 20 vjet u kthyen në zero," thotë ai. "Është kaq zemërthyese për të gjithë afganët."