Mezi dy muaj pas pandemisë, Airbnb pushoi nga puna një të katërtën e punonjësve të saj - 1,900 njerëz. Kompania, e cila e mbylli vitin me një IPO, kishte humbur afërsisht 80% të biznesit të saj nga pandemia, thotë CEO Brian Chesky. pasuri në një intervistë të mërkurën.
“Ne nuk e dinim se kur [biznesi] po kthehej,” thotë ai.
Pushimet nga puna nuk kanë qenë kurrë të tmerrshme. Ndoshta ata godasin ndryshe sepse thyen iluzionin e korporatës se puna është si një familje; sepse kur vjen koha për të ulur kostot, puna është pak më shumë se shenjat e dollarit dhe presat dhjetore.
Edhe Chesky, i cili me bashkëthemeluesit Nathan Blecharczyk dhe Joe Gebbia, ndërtoi Airbnb mbi idenë e përkatësisë dhe një ndjenjë të moralit të qëllimshëm që shpesh bie në kontrast me të dashurit e tjerë të Silicon Valley, e pranoi shkëputjen.
"Si duhet një kompani, misioni i së cilës është i përqendruar rreth përkatësisë, t'u tregojë mijëra njerëzve se nuk mund të jenë më në kompani?" tha ai gjatë një paraqitjeje në maj 2020 në podcast Jashtë krizës. "Ishte një gjë shumë, shumë e vështirë për t'u përballur."
Përmbytja e kohëve të fundit e pushimeve nga puna në botën e teknologjisë ka goditur shtëpinë se sa natyrshëm kallo-në kufi, në disa raste, në mizori- pushimet nga puna mund të jenë. Vetëm në nëntor, kompanitë e teknologjisë kanë njoftuar 31,200 shkurtime të vendeve të punës, sipas Challenger, Grey & Christmas, një firmë që këshillon punëdhënësit për pushimet nga puna.
Kap, Coinbase, Robinhood, dhe Tesla, ndër të tjera, të gjithë kanë shpallur pushime nga puna në muajt e fundit. Amazona is gjithashtu planifikon të pushojë nga puna mijëra punëtorë. Megjithatë, asnjëri nuk ka tërhequr vëmendjen që i ra Metës së fundmi, dhe në një masë edhe më të madhe. Twitter. Të dy kanë duruar kritika ose për natyrën në dukje të pandjeshme të pushimeve nga puna (rasti për Twitter) ose për çuarjen e pakujdesshme deri në pushime nga puna (rasti i Metës).
Të dy mund të kishin qenë më mirë të hiqnin një faqe nga libri i pushimeve nga puna të Airbnb.
Musk-ut i mungonte dhembshuria
Airbnb u lavdërua për mënyrën se si u trajtuan pushimet nga puna në 2020. Një memo shkroi Chesky, në të cilën ai shprehte dashurinë për punonjësit e tij, u konsiderua i mëshirshëm, simpatikdhe një mësim në udhëheqje dhe komunikim.
“Ne e bëmë atë në një lloj mënyre romani sepse bëra disa gjëra: Gjëja e parë që bëra ishte që shkrova këtë letër që ishte shumë transparente. Ne shkuam hap pas hapi për atë që ndodhi; si arritëm deri këtu, "thotë Chesky, duke vënë në dukje në mënyrë demokratike që pushimet nga puna të fundit teknologjike kanë variuar në të gjithë spektrin e së mirës në të keqe.
Ekspertët thonë se është më mirë të prerë thellë dhe të prerë një herë, për të treguar ndjeshmëri, për të ofruar mbështetje dhe për të qenë i hapur dhe transparent për drejtimin e kompanisë. As një shkëputje bujare nuk bën dëm.
Përveç ofrimit të një pakete të konsiderueshme pushimi nga puna dhe përfitime të kujdesit shëndetësor, Chesky dukej më krenar për drejtorinë e të diplomuarve që u mundësoi punonjësve të pushuar nga puna të dëgjonin nga rekrutuesit në kompani të tjera që kërkonin të punësoheshin përmes Airbnb dhe ofertave në terren për punë të reja.
Në anën tjetër të spektrit, Musk ka qenë në luftë me gjysmën e mbetur të punonjësve që ai nuk i pushoi me pak më shumë se një email i panënshkruar ka rënë në kutitë hyrëse pas ditës së punës (Të tjerët kuptuan se ishin pa punë kur nuk mund të hynin në emailin e kompanisë së tyre ose sistemin e mesazheve), duke tërhequr një vijë relativisht të ashpër për rritjen e produktivitetit dhe kthimin në zyrë.
Një inxhinier i lartë në Twitter ishte me sa duket u shkrep përmes një postimi në Twitter nga Elon Musk pasi të dy u përleshën shkurtimisht në aplikacionin rreth Twitter në Android.
"Me pushimet nga puna, duhet të siguroheni që të bëni më shumë se sa pritet, jeni tepër të dhembshur dhe që i lejoni njerëzit të largohen nga kompania me dinjitet," thotë Chesky.
Zuckerberg ishte 'tepër optimist'
Në një spektër tjetër, Chesky thotë gjithashtu se "kompanitë kanë qenë ndoshta tepër optimiste gjatë dy viteve të fundit", një gabim të cilin CEO i Meta Mark Zuckerberg e ka përballuar kur ai njoftoi afërsisht 11,000 pushime nga puna në fillim të këtij muaji.
“Ata u punësuan sepse menduan se ajo që ndodhi dy vitet e fundit do të ndodhte përgjithmonë,” thotë Chesky. “Kishte një zhvendosje të madhe nga shitja me pakicë dhe fizike në dixhitale. Por unë mendoj se ndërsa njerëzit shpenzonin gjithnjë e më shumë kohë në ekrane, ata thanë, 'kjo nuk mund të jetë e gjithë jeta ime, unë dua të dal nga shtëpia'”.
Airbnb ka mbetur relativisht e dobët për madhësinë e saj, thotë Chesky. Kompania punëson diku rreth 6,000 njerëz dhe planifikonte të rriste stafin vetëm me rreth 7% këtë vit përpara se ekonomia të merrte një kthesë.
"Ndonjëherë mënyra më e shpejtë për t'u rritur është të kesh ekipe vërtet të vogla që mund të lëvizin vërtet shpejt dhe me shkathtësi," thotë Chesky. “Nuk kemi pse të bëjmë shumë ndryshime, biznesi po ecën shumë mirë. Sido që të jetë, ne nuk po shkelim frenat, ne me të vërtetë ndoshta po shkelim gazin.”
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Klasa e mesme amerikane është në fund të një epoke
Të sëmurë me një variant të ri Omicron? Jini të përgatitur për këtë simptomë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/allow-people-leave-company-dignity-154904336.html