Këshilla për punëtorët H-1B, administrimi i ekipeve në distancë, prishja e fushës

Sipas pushimet nga puna.fyi, më shumë se 23,000 punonjës të teknologjisë janë pushuar nga puna deri më tani këtë muaj. Për krahasim, faqja gjurmoi 12,463 pushime nga puna në tetor.

Kompania mëmë e Facebook, Meta, njoftoi shkurtimet e para të mëdha të vendeve të punës në historinë e saj këtë javë, duke eliminuar 11,000 vende pune. Ashtu si Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix dhe firma të tjera të teknologjisë me bazë në Zonën e Gjirit, shumë nga punonjësit e prekur janë emigrantë këtu me viza punëtorësh.

Një pushim i papritur nga puna sjell një element kaosi në jetën e kujtdo, por kur një punonjës i H-1B humbet punën e tij, një orë me zë të lartë fillon të klikon: nëse nuk mund të zënë një pozicion të ri ose të ndryshojnë statusin e tyre të imigracionit brenda 60 ditëve, do t'u duhet të largohen nga vendi. Dhe për shkak se kompanitë e teknologjisë në çdo madhësi po miratojnë ngrirjen e punësimeve dhe planifikojnë më shumë shkurtime, aftësia e tyre për të jetuar dhe punuar në SHBA papritmas vihet në pikëpyetje.

Më herët sot, unë prita një pyetje dhe përgjigje me avokaten e imigracionit Sophie Alcorn Punëtorët H-1B që janë pushuar nga puna (ose mendojnë se mund të jenë).

"Ju ose merrni një punë të re, largoheni ose gjeni ndonjë mënyrë tjetër për të qëndruar ligjërisht në Shtetet e Bashkuara, por duhet të ndërmerrni disa veprime brenda atyre 60 ditëve." Filloni të kërkoni tani për mundësi të reja, këshilloi ajo, pasi punëdhënësve të rinj do t'u duhet kohë për të dorëzuar dokumentet në Shërbimet e Shtetësisë dhe Emigracionit të SHBA.

Artikujt e plotë TechCrunch+ janë në dispozicion vetëm për anëtarët
Përdorni kodin e zbritjes PËRMBLEDHJE TCP PLUS për të kursyer 20% zbritje të një pajtimi një ose dy vjeçar

"Skenari më i mirë do të ishte që kjo kompani e re të dorëzojë peticionin tuaj të ri për ndryshimin e punëdhënësit dhe USCIS të marrë dokumentet në ose përpara ditës së 59-të që nga dita juaj e fundit e punësimit," tha Alcorn.

"Duhen të paktën tre javë për të përgatitur gjithçka", që do të thotë se kandidatët dhe punëdhënësit duhet të lëvizin shpejt ndërsa ditët numërojnë mbrapsht. "Ju ndoshta keni nevojë për një ofertë të nënshkruar rreth ditës 33," tha ajo.

Shumë nga informacionet e ofruara nga Alcorn ishin po aq të rëndësishme për punësimin e menaxherëve sa ishte për punëtorët që janë pushuar nga puna: çdo numër faktorësh mund të kombinohen për të komplikuar më tej një proces që tashmë është i vështirë për t'u zbuluar. Për shembull, çfarë ndodh me punëtorët H-1B që pushohen nga puna ndërsa janë jashtë vendit? A mund të zgjidhë vërtet martesa një problem emigracioni? (Patjetër që jo!)

Historia vazhdon

Për shkak se kaq shumë njerëz janë pushuar nga puna gjatë një sezoni kur tradicionalisht është e vështirë të fitosh një pozicion të ri, e pyeta Alcorn nëse ajo mendonte se pushimet nga puna do të shkaktonin një eksod të talenteve të teknologjisë nga Silicon Valley.

“Ëndrra Amerikane është ende shumë e rëndësishme për emigrantët,” tha ajo. “Shumë njerëz do të luftojnë për të gjetur një mënyrë për të qëndruar këtu, edhe nëse nuk është domosdoshmërisht në zonën e Gjirit me koston e lartë të jetesës. Ata ende duan atë që përfaqëson Amerika dhe ata do të rivlerësojnë marrëdhëniet e tyre me Big Tech dhe natyrën e punës.”

3 këshilla për menaxhimin e një ekipi inxhinierik në distancë

Credits Image: Inok (Hapet në një dritare të re) / Getty Images

Dikur drejtova një zyrë ku CEO dhe unë ishim dy personat e vetëm që nuk ishim në ekipin e inxhinierisë. Ne zumë një kosh në një hapësirë ​​pune, kështu që të gjithë u ulëm rreth një tavoline të madhe.

Jashtë drekave tona në grup, zhvilluesit rrallë flisnin me njëri-tjetrin, pasi shumica e komunikimit bëhej përmes Slack, Jira dhe GitHub. Sot, ai ekip punon nga distanca.

Në një postim për TC+, sipërmarrësi dhe investitori engjëll Kuan Wei (Greg) Soh ndau sugjerimet e tij kryesore për menaxhimin e ekipeve inxhinierike të shpërndara, që përfshin standupe të detyrueshme dhe të paktën tre orë çdo ditë kur të gjithë janë të disponueshëm për të biseduar.

“Ne presim që mesazhet Slack t'u përgjigjen brenda një ore, që të gjithë të jenë të arritshëm nëse i telefonojmë dhe se ne do të punojmë me përgjegjësi me partnerët tanë të caktuar,” thotë ai.

Përdorni Seksionin 1202 të Kodit IRS për të shitur startup-in tuaj shumëmilionësh pa taksa

Credits Image: BrianAJackson (Hapet në një dritare të re) / Getty Images

Ekipet themeluese zakonisht zgjedhin një strukturë korporative si një LLC ose S-Corp, por ata që shpresojnë të dalin për 10 milion dollarë për më shumë duhet të konsiderojnë fillimin si një C-Corporation e kualifikuar për biznesin e vogël (QSB), këshillon avokati tatimor Vincent Aiello.

Sipas Seksionit 1202 të Kodit IRS, themeluesit që mbajnë aksione të QSB për pesë vjet ose më gjatë do të përjashtohen nga pagimi i tatimit mbi fitimet kapitale pas një shitje.

"Kjo përbën një përfitim të konsiderueshëm të kursimeve tatimore për sipërmarrësit dhe investitorët e biznesit të vogël," thotë Aiello.

“Sidoqoftë, efekti i përjashtimit në fund varet nga momenti kur është blerë aksioni, tregtia ose biznesi që operohet dhe faktorë të tjerë të ndryshëm.”

Financimi i bazuar në të ardhura: Një libër i ri për mbledhjen e fondeve fillestare

Credits Image: Cocoon / Getty Images (Imazhi është modifikuar)

Financimi i bazuar në të ardhura mund t'i bëjë startup-et në fazat e hershme më pak të varura nga investitorët, në mënyrë që ata të mund të mbajnë më shumë kapital.

Me terma që zakonisht variojnë nga 12-24 muaj, shumë ekipe i përdorin këto fonde për projekte afatshkurtra, si fushatat e shitjeve dhe marketingut.

"Për shkak se kthimi nga këto aktivitete mund të jetë më i lartë se kostoja e financimit të bazuar në të ardhura, startup-et duhet të përdorin financimin e bazuar në të ardhura për të financuar iniciativat që do të japin fryte së shpejti," këshillon Miguel Fernandez, CEO dhe bashkëthemelues i Capchase.

Pitch Deck Teardown: Kuverta e farave prej 500 mijë dollarësh e Syneroid

Credits Image: Etiketat inteligjente GPC (Hapet në një dritare të re)

Sistemet e rikuperimit të automjeteve të vjedhura kanë qenë të disponueshme për dekada, por një kafshë e humbur ka aksione më të larta emocionale.

Sipas Syneroid, një startup që prodhon etiketa inteligjente, 10 milionë kafshë shtëpiake humbasin çdo vit në Shtetet e Bashkuara, por "më pak se 30% kthehen në shtëpi".

Pasi ngritën një raund prej 500,000 dollarësh me një vlerësim prej 3.9 milionë dollarësh, themeluesit e kompanisë ndanë pitch deck-un e tyre me 12 rrëshqitje me TechCrunch për një rishikim. “Asnjë informacion nuk është redaktuar apo hequr”, shkruan Haje Jan Kamps.