Sikur rishikimet e performancës të mos ishin pozicionuar tashmë për të qenë mjaft stresues në një vit të mbuluar nga debatet shteruese rreth rikthimit në zyrë, produktivitetit të humbur dhe të ardhmes së punës, punonjësit në Google janë duke u përgatitur për ankthin e shtuar të punës pasi gjigandi i Silicon Valley intensifikon procesin e rishikimit të performancës për fundin e vitit.
Google, Informacioni u raportua në fillim të javës së kaluar, u ka kërkuar menaxherëve të identifikojnë 6% të punonjësve - afërsisht 10,000 njerëz - si "performues të ulët" për sa i përket ndikimit të tyre në linjën përfundimtare të kompanisë. Sistemi i vjetër u kërkoi atyre të identifikonin 2% të punonjësve me performancë të dobët. Kjo do të thotë se numri i njerëzve që mund të marrin nota të larta, sido që të duket në të vërtetë, bëhet më i vogël.
Vjen pas mijëra prerjeve në të gjithë industrinë e teknologjisë, punonjësit janë nervozë.
Një punonjës ka thënë Insajderi i spekulimeve të pushimit nga puna në kompani se "Udhëheqja nuk e ka përjashtuar atë kur të shtypet, por ata nuk kanë dhënë asnjë tregues se do të ndodhë gjithashtu."
Në mënyrë tipike, rishikimet e performancës mund të shihen si praktikisht të padobishme sepse kompanitë shpesh ngatërrojnë mesazhin: çfarë nënkuptojnë me performanca. Dhe ndërsa kjo nuk është tërësisht në rezultatin e drejtpërdrejtë për punonjësit individualë të Google, kompania nuk ka përpunuar asnjë fjalë për të treguar se kujdeset për të ardhurat.
në saj tremujori i tretë më i fundit, në të cilën CEO Sundar Pichai tha se kompania do të mprehte fokusin e saj të biznesit, Google raportoi se të ardhurat u rritën me 6% - diapazoni i dytë më i ngadaltë i rritjes në afërsisht dekadën e fundit. Dhe të ardhurat për punonjës ranë gati 15% atë tremujor, krahasuar me të njëjtën periudhë të një viti më parë.
Drejtuesit e Google thonë se ndryshimet e rishikimit të performancës janë thjesht një mënyrë për të përmirësuar prodhimin e punonjësve të cilët, pasi kanë punuar gjatë një pandemie dy vjeçare, janë përshtatur me idetë e reja të ekuilibrit punë-jetë. Por punëtorët në kompani i shohin ndryshimet si pak më shumë se një rast për pushime nga puna pasi të ardhurat bien dhe një recesion po afrohet në vitin e ri, raportoi The Information.
Ata nuk mund të fajësohen se e shohin në këtë mënyrë: Sektori i teknologjisë ka luftuar gjerësisht me bllokimin pas pandemisë, pasi një përfitim për industrinë pa që si Meta dhe Google të rriten shpejt dhe të punësojnë pandërprerë. Se gjithçka u rrëzua.
Vetëm në nëntor, kompanitë e teknologjisë kanë njoftuar 31,200 shkurtime të vendeve të punës, sipas Challenger, Grey & Christmas, një firmë që këshillon punëdhënësit për pushimet nga puna.
Meta pushoi nga puna 11,000 punonjës në fillim të muajit, me CEO Mark Zuckerberg që pranoi se kompania e llogariti gabimisht përfitimin e pandemisë ndërsa zgjeroi biznesin dhe fuqinë punëtore. Elon Musk shkurtoi gjysmën e fuqisë punëtore të Twitter pasi mori drejtimin. Përpara se, Kap pushuan nga puna afërsisht 20% të punonjësve, dhe Netflix, Coinbase, Robinhood, dhe Tesla të gjithë kanë ulur numrin e punonjësve. Amazona kohët e fundit tha se ka në plan të shkurtoi afërsisht 10,000 punonjës.
Google tashmë ka shkurtuar në heshtje kostot, shkurtimin e buxheteve të udhëtimit ndërsa kombinonte funksionet e ekipit dhe daljet sociale, së bashku me mbylljen e ekipeve të tëra që kërkonte që disa punonjës të riaplikonin për role të ndryshme. Kompania ende nuk ka shpallur pushime të konsiderueshme nga puna, por shkrimi duket se është në mur nëse pyet punonjësit e saj: Ata brenda dhe jashtë selisë qendrore të Mountain View po kërkojnë të shohin nëse gjigandi i teknologjisë do të jetë i ardhshëm për t'i vendosur punonjësit në bllokun e prerjes. .
"Ekzekutivët e Google do të duan të shkurtojnë njerëzit," tha një ish-ekzekutiv në kompani për Insider. "Thjesht për të pastruar kulturën duke i bërë njerëzit pak më të frikësuar."
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Klasa e mesme amerikane është në fund të një epoke
5 gabimet më të zakonshme që bëjnë fituesit e lotarisë
Të sëmurë me një variant të ri Omicron? Jini të përgatitur për këtë simptomë
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html