Një 15-vjeçare veteran në Google ngriti një padi federale për diskriminim kundër ish-punëdhënësit të tij të gjigantit të teknologjisë, duke pretenduar se burri i Bardhë u pushua nga puna për të mos qenë "përfshirës" pasi refuzoi përparimet seksuale nga një grua ekzekutive aziatike, e cila vazhdimisht e sulmoi atë në mënyrë të dehur në ngjarjet e punës në New York City.
Ryan Olohan, ish-Drejtori Menaxhues i Ushqimit, Pijeve dhe Restoranteve në Google, u pushua nga puna më 5 gusht 2022. Dy anëtarë të ekipit të Hetimeve të Punonjësve të Google mbajtën një video-konferencë me babanë e martuar të shtatë fëmijëve, duke e informuar atë se nuk ishte “ gjithëpërfshirës” dhe po pushohej për shkak se ai kishte “shfaqur favorizim ndaj performuesve të lartë”, të cilin kompania “e konsideroi “jo gjithëpërfshirëse” dhe komentoi ritmin e ecjes dhe nxitimin e punonjësve, të cilat i quajti “aftë”” sipas padisë së paraqitur. në Gjykatën e Qarkut të SHBA për Distriktin Jugor të Nju Jorkut në nëntor.
Para kësaj, Olohan, gruaja e së cilës është aziatike, dyshohet se u ngacmua në mënyrë të përsëritur seksualisht nga një kolege ekzekutive, Tiffany Miller, e cila mbante titullin e Drejtoreshës së Medias Programatike. Miller është gjithashtu aziatik.
"Zoti. Ankesa e Olohan detajon rekordin e tij të lidershipit dhe integritetit, të cilin Google e njohu vazhdimisht për më shumë se 15 vjet. Jemi të zhgënjyer nga refuzimi i Google për të marrë përgjegjësi dhe mezi presim të justifikojmë të drejtat e zotit Olohan”, tha avokati i Olohan, Alex Rissmiller, të mërkurën në një deklaratë për FOX Business.
Vrasësi i mundshëm i GOOGLE MUND TË NDRYSHOJË FORCËN E PUNËS SË NA SIQ NE E DIME
Në vazhdën e padisë, Google ka mbrojtur vendimin e saj për shkarkimin e Olohan.
LEXO NË APLIKACIONIN FOX BUSINESS
"Ky punonjës u pushua me arsye pas një hetimi të plotë të ankesave nga punonjës të shumtë," tha një zëdhënës i Google të mërkurën në një deklaratë për FOX Business. "Ne i qëndrojmë vendosmërisht vendimit tonë këtu dhe do të mbrohemi fuqishëm kundër këtyre pretendimeve."
Ngacmimi i supozuar filloi në dhjetor 2019 kur Adam Stewart, Zëvendës Presidenti i Google Consumer, Government & Entertainment, organizoi një darkë jashtë vendit për rreth 15 punonjës në një restorant në Manhatan.
Në darkë, Miller dyshohet se iu afrua Olohanit dhe "ia fërkoi barkun", duke i thënë se ai kishte "një trup kaq të bukur", se ishte i pashëm, se martesës së saj "i mungonte erëza" dhe se ajo e dinte se i pëlqente gruaja aziatike në vend të Bardhë. femra, sipas dosjes. Për shkak se nuk ndihej rehat të trajtonte incidentin në darkë, sepse shumë punonjës, duke përfshirë mbikëqyrësin e tij, Stewart, kishin pirë, Olohan e raportoi incidentin një javë më vonë tek anëtarja e Burimeve Njerëzore të Google, Purnima Menon.
"Menon i pranoi hapur Olohanit se nëse ankesa do të ishte 'në të kundërt' - një femër që akuzon një mashkull të bardhë për ngacmim - atëherë ankesa me siguri do të përshkallëzohej," thuhet në padi.
Padia thotë se Google nuk kreu asnjë hetim në lidhje me ankesën e Olohan dhe Miller nuk u përball me pasoja formale.
“Pas refuzimit të Olohan-it të avancimeve seksuale të Miller-it dhe raportimit të incidentit në Burimet Njerëzore, Miller filloi të hakmerrej kundër tij duke e kritikuar atë te kolegët e tjerë dhe duke u ankuar tek Burimet Njerëzore në të paktën dy raste për "mikroagresione" të supozuara nga Olohan." sipas dosjes.
Partneri i Biznesit i Burimeve Njerëzore të Google, Jacky Schiestel, dyshohet se ra dakord se nuk kishte "mikroagresione" dhe Miller ishte thjesht "duke qenë i imët".
“Në një ngjarje tjetër të organizuar nga Google, në dhjetor 2021, Miller ishte hapur armiqësor me Olohanin dhe e qortoi në mënyrë të dehur në një tavolinë përpara punonjësve të shumtë të Google, duke i thënë me zë të lartë Olohanit se ajo 'nuk pajtohej me të 70% të rasteve' dhe 'po jo si ai 70% të rasteve'”, thuhet në padi. “Duke vënë re se ajo ishte e dehur dhe duke shkaktuar një skenë, dy punonjës të Google e inkurajoi Millerin të lëvizte në anën tjetër të tryezës në një përpjekje për të ndaluar sjelljen e saj."
Schiestel u informua për incidentin të nesërmen nga disa punonjës të Google dhe Schiestel, Stewart dhe Miller caktuan takime të veçanta me Olohan për të kërkuar falje për shpërthimin e dehur.
“Në hakmarrje të mëtejshme kundër Olohanit, Miller inkurajoi një punonjëse tjetër të Google, Stephanie Gatton, Profesioniste Administrative e Biznesit si për Millerin ashtu edhe për Olohanin, të ankohej tek Burimet Njerëzore se Olohan nuk ishte 'përfshirës', duke përfshirë në planifikimin e tij një ngjarje jashtë vendit për ekipin e tij të menaxhimit. ”, thuhet në padi. "Planet e ngjarjeve jashtë vendit u shqyrtuan dhe u miratuan nga Burimet Njerëzore dhe Stewart paraprakisht në dy raste të veçanta."
PAUL PELOSI SHITI Aksionet e GOOGLE PARA PADISE ANTITRUSTI I DJ
Padia detajon incidente të tjera në muajt para përfundimit të përfundimit të tij, ku Olohan dyshohet se iu nënshtrua ngacmimeve seksuale dhe trajtimeve të ndryshme sepse ai refuzoi t'i nënshtrohej përparimeve seksuale të Millerit dhe sepse ai ishte një mashkull i bardhë.
Në shkurt 2022, Stewart e informoi Olohanin se kishte "qartësisht shumë djem të bardhë" në ekipin e menaxhimit të CG&E, sipas dosjes. Më pas, në një ngjarje jashtë vendit të organizuar nga Stewart dhe ekipi i tij drejtues që përfundoi në një bar karaoke në prill, Miller dyshohet se u tall me Olohan kur ai mbërriti vonë në ngjarje dhe "e pyeti nëse ishte përsëri në palestër, duke ndërtuar muskujt e tij".
Në këtë ngjarje, Miller dyshohet se i tha përsëri Olohanit se ajo "e dinte se ai preferonte gruan aziatike ndaj grave të bardha" dhe më vonë, duke u rritur në dukshmëri të dehur, "e qortoi Olohanin përpara punonjësve të tjerë të Google", sipas padisë. Pavarësisht se kolegët e tjerë dëshmuan sjelljen, Google përsëri nuk ndërmori asnjë veprim.
“Në qershor 2022, Schiestel e informoi Olohanin se një punonjës kishte u ankua pranë Burimeve Njerëzore për të”, thuhet në padi. "Përafërsisht tre javë më vonë, Olohan informoi Schiestel se ankesa ishte bërë me urdhër të Millerit në hakmarrje për refuzimin e tij për avancimet e saj seksuale."
Atë verë, dokumenti thotë se Schiestel dhe Stewart e inkurajuan fuqimisht Olohanin të punësonte vetëm aplikante femra për një pozicion të hapur drejtues në ekipin e tij dhe Burimet Njerëzore dhe Stewart e inkurajuan Olohanin të ndërpresë punësimin e një anëtari mashkull të ekipit të tij dhe ta zëvendësojë atë me një femër me qira. Padia, e cila përfshin një shumë në polemikë mbi 75,000 dollarë, pretendoi se Olohan pësoi dëme, duke përfshirë humbjen e fitimeve, përfitimet e humbura, humbje të tjera financiare dhe shqetësime emocionale në kompani në muajt para dhe për shkak të përfundimit të tij në gusht.
KLIKONI KËTU PËR TË MERRNI APLIKACIONIN FOX BUSINESS
Olohan iu bashkua Google në janar 2007 si një ekzekutiv i llogarisë. Padia vëren se ai shkëlqeu në rolin e tij dhe mori reagime pozitive bazuar në performancën e tij, duke përfshirë vlerësimet "tejkalon pritshmëritë" ose "tejkalon shumë pritjet" në pothuajse çdo cikël të performancës derisa ai u promovua në një nivel të caktuar, kur politika e kompanisë kërkon që drejtuesit të më të lartat për të marrë vlerësimet "të përmbushin pritjet".
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/google-exec-claims-fired-not-140048785.html