Vonesa e bonusit të Google ofron mësim për shpenzimet e papritura

Një këmbësor shëtit në kampusin e Google në Mountain View, Kaliforni, më 27 janar 2022.

David Paul Morris / Bloomberg përmes Getty Images

Ndryshimi i bonuseve adreson pasigurinë e vitit 2023

Punonjësit e Google që kualifikohen për bonuse do të marrin 80% të shumës në janar, me pjesën e mbetur në mars ose prill. sipas një memo të marrë nga CNBC. Ky është një largim nga praktika tipike e Google për dhënien e kontrolleve të plota në janar. Një zëdhënës i Google tha se ai e komunikoi "gjërësisht" atë ndryshim.

Google njoftoi të premten se do ta bënte pushojnë nga puna rreth 12,000 njerëz.

Nuk është e vetmja kompani që rregullon ose zvogëlon pagesat e bonusit këtë vit.

Goldman Sachs thuhet uli bonuset e saj për bankierët e vegjël deri në 90%. Banka e investimeve në fillim të këtij muaji njoftoi shkurtime të vendeve të punës për deri në 3,200 punonjës, ose 6.5% të fuqisë punëtore të saj.

Alfabeti mëmë i Google ul numrin e punonjësve me 12,000

Në të gjitha industritë, bizneset e vogla ulën bonuset e vitit 2022 me 9.7% në një mesatare prej 526 dollarë, nga 582 dollarë në 2021, sipas Gusto, një ofrues i listës së pagave. Ato u tkurrën më së shumti - me 10.7% - midis kompanive financiare, firmave ligjore dhe të tjerave në kategorinë "shërbime profesionale".

"Ndërsa kompanitë përgatiten për atë që ka rezervuar 2023, ata shpërndanë bonuse më të vogla të fundvitit për të mbyllur vitin 2022," Luke Pardue, një ekonomist në Gusto. shkroi në një analizë të fundit, duke aluduar në një perspektiva e pasigurt ekonomike për vitin në vazhdim.

Bonuset - dhe rimbursimet e taksave - nuk janë garanci

Koha dhe shuma e bonuseve të fundvitit në përgjithësi nuk janë garanci – siç kanë treguar firmat kohët e fundit. Dhe kjo do të thotë që punëtorët nuk duhet të shpenzojnë para që parashikojnë t'i marrin, por që nuk i kanë ende.

"Kompanitë janë kaq të ndryshueshme në mënyrën se si ato përcaktojnë dhe paguajnë bonuset," tha McClanahan, një anëtar i CNBC. Këshilli Këshilltar.

Të presësh derisa një fitim i papritur të bjerë në llogarinë tënde për ta shpenzuar mund të tingëllojë si arsye e shëndoshë – megjithatë shumë punëtorë bien në grackën e tejzgjatjes së tyre, tha ajo.

Më shpesh, rimbursimet e taksave janë një pikë dhimbjeje më e madhe sesa shpërblimet, ku njerëzit mendojnë se do të marrin një çek më të madh nga qeveria sesa paguhet përfundimisht gjatë sezonit tatimor, tha McClanahan.

Sezoni tatimor për individët fillon me 23 janar. Rreth 30% e amerikanëve thonë se do ta bëjnë mbështetuni në një fitim të papritur të rimbursimit të taksave për të përballuar jetesën, sipas një sondazhi të fundit të Credit Karma. Megjithatë, IRS ka paralajmëruar taksapaguesit se rimbursimet mund të jenë më të vogla në vitin 2023 tani që shumë lehtësime tatimore të epokës së pandemisë kanë skaduar. 

Burimi: https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-bonus-delay-offers-lesson-in-windfall-spending.html