Lajme te mira! Të drejtat për dokumentet e autorizimit të punësimit në SHBA që do të zgjerohen

Së fundmi, Shërbimet e Shtetësisë dhe Imigrimit të SHBA (USCIS) publikuan një politikë të përditësuar për të ndryshuar periudhat maksimale të vlefshmërisë për dokumentet e reja të autorizimit të punësimit (EAD) për aplikantë të caktuar dhe për të ofruar udhëzime të përgjithshme për gjykimin e kërkesave të tilla.

EAD të reja dhe të rinovuara të vlefshme për dy vjet - Kush kualifikohet?  

USCIS tani në përgjithësi do të japë vlefshmëri të EAD-ve të reja dhe të rinovuara për dy vjet për aplikantët që janë pranuar si refugjatë, kanë marrë azil, u është dhënë ndalimi i dëbimit ose largimit, dhe të ashtuquajturit vetë-kërkues të VAWA-s.

Për më tepër, USCIS në përgjithësi do të japë EAD të reja dhe të rinovuara deri në fund të lirimit me kusht ose periudhës së veprimit të shtyrë për aplikantët që janë liruar me kusht në Shtetet e Bashkuara për arsye urgjente humanitare ose sepse ato sjellin një përfitim të rëndësishëm publik për vendin dhe për ata që u është dhënë një veprim i shtyrë në rastet jo-DACA.

Udhëzimi i politikave të USCIS thotë se politika e re hyn në fuqi menjëherë. Prandaj, EAD-të e reja dhe të rinovuara të lëshuara për kategoritë e ndikuara tani e tutje do të pasqyrojnë periudhat e përditësuara të vlefshmërisë. Sidoqoftë, EAD-të e lëshuara përpara 7 shkurtit 2022, nuk preken. Në ato raste, USCIS do të vazhdojë të lëshojë EAD-të zëvendësuese me të njëjtën datë vlefshmërie si në EAD-në origjinale.

Pengesat me të cilat përballen aplikantët EAD

Ky përditësim i politikës për të rritur periudhën maksimale të vlefshmërisë që mund të ofrohet në EAD për këto kategori do të ndihmojë në parandalimin e boshllëqeve në autorizimin dhe dokumentacionin e punësimit. Kjo duhet të lehtësojë përpunimin e lëndëve të pazgjidhura duke reduktuar shpeshtësinë dhe numrin e herëve që aplikantëve u kërkohet të rinovojnë EAD-të e tyre.

USCIS beson se ky vendim për të rritur periudhën maksimale të vlefshmërisë vetëm për disa kategori të ndikuara parandalon hapjen e portave për aplikantët e tjerë që nuk janë në të njëjtat pozicione meritore. Megjithëse ky përditësim i politikës është një lajm i mirë për aplikantët e prekur, ndryshimet e politikave janë të kufizuara në fushëveprim dhe nuk trajtojnë numrin e madh të aplikantëve të ngecur aktualisht në pritje të miratimit të zgjatjeve të statusit të tyre themelor. Për këtë arsye, disa aplikantë dhe avokatë e kanë kritikuar politikën si arbitrare dhe të pakënaqshme. Ata argumentojnë se dallime të tilla arbitrare midis kategorive të aplikantëve duhet të hiqen, duke lehtësuar kështu numrin e mbetur të përpunimit për të gjithë aplikantët që ndikohen nga boshllëqet. Ata më tej argumentojnë se nuk ka asnjë arsye për të parandaluar të gjithë aplikantët që të rinovojnë EAD-të e tyre në këtë mënyrë, në mënyrë që askush të mos i nënshtrohet kufizimeve të tilla arbitrare kohore.

Megjithatë dhe derisa të ndodhin zgjerime të mëtejshme, ky përditësim i politikës për të rritur periudhën maksimale të vlefshmërisë për dy vjet për aplikantët në kategoritë e prekura është një hap në drejtimin e duhur.

Ndryshime të mëdha në politikat EAD për klasifikimet e varura L-2, H-4 dhe E

Ndërkohë, një zgjidhje e fundit midis Departamentit të Sigurisë Kombëtare (DHS) dhe Shoqatave Amerikane të Avokatëve të Emigracionit (AILA) ka rezultuar në dy ndryshime të mëdha në mënyrën se si USCIS i trajton dokumentet e autorizimit të punësimit të bashkëshortit të varur për kategori të caktuara.

Së pari, mbajtësve të bashkëshortëve të varur L-2 dhe E-1 dhe E-2 do t'u jepet tani e tutje autorizimi automatik i punësimit incident për statusin e tyre. Doganat dhe Mbrojtja Kufitare e Shteteve të Bashkuara (CBP) është udhëzuar të shënojë formularët I-94 për aplikantët e tillë për të treguar se individi është një bashkëshort L-2 ose E-1 ose E-2 dhe të lejojë që formularët e tillë I-94 të jenë përdoret për verifikimin I-9. Ky është një ndryshim i madh sepse do të thotë që këta mbajtës të vizave të bashkëshortëve të varur nuk kanë më nevojë të aplikojnë për një EAD pasi të hyjnë në Shtetet e Bashkuara duke lehtësuar ngarkesën e punës si për vartësit ashtu edhe për USCIS.

Së dyti, mbajtësve të H-4 do t'u jepet rinovimi automatik i EAD-ve për aplikantët që tashmë kanë status të vlefshëm H-4, por karta EAD të skaduara. Kjo do të thotë që aplikantët që deri më tani kanë paraqitur në kohë aplikimet e tyre për rinovimin EAD dhe tani vazhdojnë të mbajnë statusin H-4 përtej datës së skadimit të EAD-së së tyre do të kualifikohen për këtë zgjatje automatike.

Në fund të fundit, të gjitha këto përditësime të politikave për EAD-të janë të mirëpritura në qarqet e emigracionit në SHBA në këtë kohë. Shpresojmë se ata do të ndihmojnë për të reduktuar barrën e atyre që punojnë në USCIS, si dhe të aplikantëve në fjalë. Bravo për ata që bënë të mundur këto ndryshime.