Renditja më elitare e Goldman për të marrë miliona pagesa një herë

(Bloomberg) - 1% e lartë në Goldman Sachs Group Inc. është vendosur të marrë një shpërblim të veçantë një herë përveç bonuseve vjetore, duke njohur suksesin e zhurmshëm të titanit të Wall Street gjatë pandemisë.

Më i lexuari nga Bloomberg

Pagesat e pazakonta për partnerët – afërsisht 400 drejtuesit që plotësojnë shkallën më të lartë të bankës së investimeve – do të shtojnë miliona dollarë në shumë paketa kompensimi, sipas njerëzve me njohuri për këtë çështje, të cilët kërkuan të mos identifikoheshin duke diskutuar vendimet e brendshme. Ai grup është tashmë në linjë për pagesa më të mëdha që variojnë nga disa milionë dollarë në shumëfishin e tyre pas një viti fitimesh rekord.

Menaxhmenti i Goldman, nën presionin për të shmangur gjuetinë gjithnjë e më agresive në Wall Street, i sheh rritjet shtesë si një zgjidhje krijuese që do të vijë me një paralajmërim: Marrësit nuk duhet t'i ngatërrojnë gungat si pjesë të një kati të ri pagash, thanë dy nga njerëzit. . Kur kompensimi të vendoset vitin e ardhshëm, menaxherët do të injorojnë pagesat një herë kur bëjnë krahasime.

Kjo i lejon drejtuesit e Goldman të zhyten në tenxheren e pasurisë së bankës nga viti 2021 për të shpërblyer punonjësit e saj më të çmuar, ndërsa përpiqen të zbusin pritshmëritë - dhe kostot - në vijim.

Një përfaqësues i Goldman nuk pranoi të komentojë.

Shefat në të gjithë Wall Street-in po i ëmbëlsojnë pagesat këtë vit pasi treguan përmbajtje në gjysmën e parë të një bumi dy-vjeçar të tregtimit dhe marrëveshjeve të lëshuar nga pandemia. Në fund të vitit 2020, ata ishin të kujdesshëm për t'u dukur ekstravagante mes shpërthimeve të Covid-19 dhe të pasigurt se bumi do të zgjaste. Tani, ata po ndiejnë presionin për të hapur kuletat e tyre për të mbajtur të lumtur prodhuesit kryesorë dhe për t'i parandaluar ata të kërcejnë.

Partneriteti Goldman është një ngecje nga historia e saj 130-vjeçare si një kompani private, kur drejtuesit e saj vendosën kapitalin e tyre për të financuar marrëveshje dhe tregti. Në Goldman-in modern, titulli i partnerit ka ende vlerë simbolike, duke sinjalizuar pozicionin e tyre në krye në hierarkinë e firmës.

Historia vazhdon

Drejtuesit, shumë prej të cilëve udhëheqin ekipe në të gjithë operacionet e kompanisë, zakonisht marrin pagë bazë prej rreth 1 milion dollarë, e cila zakonisht zvogëlohet nga bonusi i tyre në fund të vitit në para dhe aksione. Gjatë dekadës së mëparshme, shpërndarja e kompensimit midis pagave të partnerëve dhe drejtorëve menaxhues të rangut dhe dosjes ishte duke u shtrydhur mes dëshirës për të mbajtur një kapak mbi kostot.

Por fillimi i pandemisë dhe zhvendosjet dhe mundësitë që rezultojnë në të gjithë tregjet i kanë dhënë një ngritje një herë në gjeneratë operacioneve kryesore të tregtimit dhe marrëveshjeve të Goldman. Këto suksese e ndihmuan firmën të postonte të ardhura afër rekord në vitin 2020 dhe të eklipsonte atë shenjë vetëm në nëntë muajt e parë të 2021.

Shpërblimi i ri të kujton një moment tjetër në të kaluarën e Goldman, kur firma kërkonte mënyra për t'i mbajtur të lumtur partnerët e saj. Në fund të vitit 2008, pasi të ardhurat ranë me më shumë se 50%, drejtuesit e bankës dhanë opsione që do të rriteshin në vlerë nëse aksioni rimëkëmbej.

Ato miliona opsione kishin për qëllim të qetësonin drejtuesit që ishin të mërzitur për shkurtimet e pagave atë vit. Vlera e tyre u rrit shumë në dekadën pas kësaj, me mbajtësit që korrën më shumë se 3 miliardë dollarë ndërsa stoku u rikuperua dhe u rrit.

Analistët vlerësojnë se të ardhurat e Goldman u rritën me më shumë se 30% vitin e kaluar. Banka është vendosur të publikojë shifrat e saj të tremujorit të katërt më 18 janar.

Më i lexuari nga Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP