Partnerët e Goldman krijojnë paketa pagese prej 15 milionë dollarësh ndërsa kohët e lulëzimit kthehen

Sezoni i bonusit ka mbërritur në Wall Street dhe bankierët që kanë prodhuar të ardhura rekord vitin e kaluar për firmat përfshirë Goldman Sachs po korrin shpërblimet.

Goldman dhe JPMorgan Chase informuan bankierët e investimeve dhe tregtarët për paketat e tyre të pagave këtë javë, pjesë e një rituali vjetor që mund t'i lërë punëtorët të entuziazmuar - ose të shfryrë - ndërsa mësojnë se sa u vlerësuan përpjekjet e tyre për vitin 2021.

Grupi i kompensimit për bankierët e investimeve të Goldman u rrit 40% në 50%, sipas njerëzve me njohuri për situatën. Në rivalin JPMorgan, grupi i bonusit për atë kategori u rrit 30% në 40%, thanë njerëz të tjerë me njohuri, duke konfirmuar një raport të Bloomberg.

"Unë njoh bankierë që janë jashtëzakonisht të lumtur, ata në përgjithësi bënë më të mirën këtë vit në krahasim me tregtarët," tha David McCormack, kreu i firmës së rekrutimit financiar DMC Partners. “Ky është kompensimi më i lartë që shumë njerëz kanë parë në dekadën e fundit.”

Paga rritet kudo që shikoni në Wall Street, nga bankierët e vitit të parë te partnerët dhe drejtuesit kryesorë, pas një bumi dy-vjeçar në bashkimet dhe aktivitetin e tregjeve të shkaktuar nga përgjigja e Rezervës Federale ndaj pandemisë së koronavirusit. Inflacioni i pagave ishte një temë kryesore javën e kaluar pasi bankat zbuluan rezultatet e tremujorit të katërt, me analistët që shqetësohen se rritja e shpenzimeve do të ndikojë në fitime.

Rritja e grupeve të bonuseve të bankës ndjek rezultatet e tyre për vitin 2021. Për shembull, në Goldman, të ardhurat nga bankat e investimeve u rritën 58% nga viti i kaluar në 14.9 miliardë dollarë në nivele të larta të bashkimeve të përfunduara dhe ofertave publike fillestare. JPMorgan tha javën e kaluar se tarifat e saj bankare të investimeve për vitin 2021 u rritën 39% në 13.2 miliardë dollarë.

Rritja e grupeve të kompensimit nuk tregon historinë e plotë. Menaxherët përdorin grupet për të dhënë bonuse për punonjësit individualë dhe stimujt e tyre përcaktohen nga sa kontribuan në rezultatet e ekipit. Prodhuesit e shiut që marrin dhe mbyllin marrëveshje miliarda dollarësh paguhen më shumë.

Partnerët e Goldman në fusha që ia dolën veçanërisht mirë si teknologjia dhe investimet bankare në kujdesin shëndetësor fituan midis 12 dhe 15 milionë dollarë vitin e kaluar, tha McCormack. Partnerët e lartë që drejtonin divizionet bënë edhe më shumë, tha ai.

Drejtorët menaxhues me performancë të lartë, të cilët janë një nivel më poshtë nga partnerët, sollën 5 deri në 7 milionë dollarë, tha ai.

Dhe shifrat e Goldman nuk përfshijnë çmime speciale një herë për partnerët që mund të arrijnë në ëmbëlsues shumë milionë dollarësh, sipas njerëzve të njohur me situatën. Bonuset u quajtën PPA, ose Partnership Performance Awards, nga banka, sipas një burimi.

"Ne donim t'u kujtonim partnerëve se sa të vlefshëm janë ata dhe të shprehnim se sa i jashtëzakonshëm ishte ky vit," tha një person.

Në Goldman, rritja e pagave të bankierëve pasqyroi përparimin në kompensimin e përgjithshëm për 43,900 punëtorët e firmës. Shpenzimet e pagave dhe përfitimeve u rritën me 33% në 17.7 miliardë dollarë, që arrin në 403,621 dollarë për person, krahasuar me 329,000 dollarë në 2020.

Në bankën e korporatave dhe investimeve të JPMorgan, kostot e kompensimit u rritën 13% në 13.1 miliardë dollarë, ose 193,882 dollarë për secilin nga 67,546 punëtorët e divizionit.

"Ka shumë më tepër kompensim për bankierët, tregtarët dhe menaxherët kryesorë, të cilët duhet të them që kanë bërë një punë të jashtëzakonshme në dy vitet e fundit," tha CEO i JPMorgan, Jamie Dimon javën e kaluar në një telefonatë konferencë. “Ne do të jemi konkurrues në paga. Nëse kjo shtrydh pak marzhet për aksionerët, kështu qoftë.”

Inflacioni i pagave arriti në të gjitha anët e bankës së investimeve. Vetë Dimon fitoi një rritje prej 10% në 34.5 milionë dollarë vitin e kaluar, tha banka të enjten në një dosje.

Presioni për të mbajtur punëtorët në mes të konkurrencës së ashpër për talentin u filtrua edhe tek të diplomuarit e fundit të kolegjit. JPMorgan kohët e fundit rriti pagat bazë për analistët e bankave të investimeve të vitit të parë në 110,000 dollarë, që përputhet me normën që Goldman vendosi vitin e kaluar, sipas burimeve që konfirmuan një raport të Financial News.

Por për çdo bankier që po feston një fitim të papritur, ka shumë të tjerë që janë ose do të zhgënjehen thellësisht pasi të mësojnë numrin e tyre. Michael Sloyer, një ish-tregtar Goldman, i cili tani është një trajner i zhvillimit të lidershipit, ndau realizimet e tij rreth intensitetit të kulturës bankare.

"Nganjëherë, paratë u bënë një tregues për vlerën time si person," tha Sloyer, i cili kaloi 11 vjet duke u ngjitur në gradat në Goldman, duke arritur përfundimisht në drejtorin menaxhues. “Ndërsa numri u rrit me kalimin e viteve, krahasimet u rritën vetëm me njerëzit përreth meje. Mund të ndihet si një rutine pa fund.”

Lexo më shumë: Inflacioni i pagave ka ardhur në një mënyrë të madhe dhe Jamie Dimon thotë se CEO-t 'nuk duhet të qajnë për këtë'