CEO e General Motors, Mary Barra, u flet gazetarëve ndërsa pret ardhjen e Presidentit Joe Biden në ditën e medias të panairit ndërkombëtar të automjeteve të Amerikës së Veriut në Detroit, Michigan, 14 shtator 2022.
Rebecca Cook | Reuters
DETROIT - General Motors po kryen kontrollin e dëmeve rreth planeve të saj të kthimit në zyrë pas një mesazhi të së premtes pasdite për punonjësit që nxiti reagime dhe konfuzion.
Ekipi drejtues i lartë i kompanisë të premten tha se punëtorëve të korporatës do t'u kërkohet të kthehen në vendet fizike të paktën tre ditë në javë, duke filluar nga fundi i këtij viti, në atë që kompania e quajti një evolucion të saj. politikat aktuale të punës në distancë.
Të martën, një mesazh i dytë e ktheu atë kohë dhe sqaroi se kompania nuk do të detyrojë ditë specifike në zyrë, në vend të kësaj t'ia lë atë vendim ekipeve individuale.
“Plani ynë ka qenë gjithmonë, dhe është ende, në bashkëpunim të hartojmë zgjidhjen që balancon më së miri nevojat e ndërmarrjes me nevojat e secilit prej jush,” thuhej në memorandumin, i cili u nënshkrua nga CEO Mary Barra dhe drejtues të tjerë, një kopje e së cilës. është parë nga CNBC.
Mesazhi vijues thotë se asnjë punonjës nuk do të kërkohet të kthehet në zyra më shpejt se tremujori i parë i vitit të ardhshëm.
“Ndërsa ne kemi ruajtur një kulturë shumë bashkëpunuese gjatë dy viteve të fundit gjatë një kohe shumë sfiduese, përfitimet e paprekshme të bashkëpunimit personal do të jenë një faktor kritik suksesi ndërsa kalojmë në një periudhë nisjesh të shpejta”, thuhet në mesazhin e së martës. . "Ky evolucion ka të bëjë me të qenit gati për fazën tjetër të transformimit tonë."
Një zëdhënës i GM konfirmoi vërtetësinë e mesazhit, duke thënë se ai kërkonte "të jepte më shumë qartësi për të ndihmuar në përgjigjen e disa pyetjeve dhe shqetësimeve që kemi marrë". Ajo tha se koha e kthimit në zyrë ka ndryshuar, por "plani i përgjithshëm nuk ka ndryshuar vërtet".
Të dy mesazhet janë një ndryshim i thellë nga ai fleksibile e prodhuesit të automjeteve "punon siç duhet" rregullat që u shpallën nga Barra dhe u lavdëruan nga kompania në prill 2021. GM e përshkroi atë si një politikë fleksibël, në zhvillim që do të ndryshojë në varësi të punonjësit, javës dhe projektit.
GM të martën kërkoi falje për kohën e mesazhit origjinal dhe paqartësinë e tij. Udhëheqësit thanë se komunikimi i mëparshëm u dërgua pasi disa informacione rreth planit të kompanisë u ndanë para kohe me disa departamente.
“Ne zgjodhëm të komunikonim gjerësisht me ndërmarrjen përpara se të kishim mundësinë për të bashkëpunuar më gjerësisht në planin e zbatimit. Ne besojmë se përfitimet e të qenit transparent – edhe me kohën jo optimale dhe detajet e pjesshme – tejkalojnë rrezikun e krijimit të mosbesimit duke ju dëgjuar informacionin nga ana e dytë”, thuhet në mesazhin e së martës.
GM tha se do të komunikojë më shumë informacion në fund të muajit të ardhshëm, pasi kompania synon të kalojë "javët e ardhshme duke vazhduar të dëgjojë komentet tuaja në mënyrë që ne t'i inkorporojmë ato në planet tona të zbatimit".
Burimi: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html