GameStop ka shkarkuar Shefin e saj Financiar, Mike Recupero, dhe po bën shkurtime të stafit nëpër departamente si pjesë e një plani agresiv të kthesës, njoftoi të enjten shitësi i lojërave video.
Recupero, i cili iu bashkua kompanisë rreth një vit më parë, "u pushua nga puna sepse nuk ishte i përshtatshëm për kulturën" dhe ishte "shumë larg", tha një person i njohur me këtë çështje për CNBC. Ai u dëbua nga kryetari i GameStop Ryan Cohen, tha personi.
Diana Jajeh, shefe e kontabilitetit të kompanisë, do të bëhet CFO. Ajo do të ketë një pagë fillestare vjetore prej 200,000 dollarë, sipas një depozitimi në Komisionin e Letrave me Vlerë dhe Shkëmbim të SHBA-së, dhe do të kualifikohet për një "bonus transformimi" në një shumë totale prej 1,965,000 dollarë.
Pushimet, të cilat u njoftuan në një memo për punonjësit që u morën nga CNBC, janë në anën e korporatës së kompanisë dhe jo në dyqanet e saj, sipas personit të njohur me çështjen, dhe kanë për qëllim të "ulin fryrjen" ndërsa GameStop investon. në fusha të tjera.
Shitësi me pakicë i trashëguar me tulla dhe llaç është përpjekur të rikrijojë veten dhe të arrijë një biznes të lojërave video që ka lëvizur kryesisht në internet. chewy themelues Cohen u përgjua vitin e kaluar për të udhëhequr kthesën e kompanisë. Ai solli një listë të re të liderëve të korporatave, duke përfshirë CEO Matt Furlong dhe Recupero, më parë Amazona.
Kompania ka bërë më shumë se 600 punësime të korporatave që nga fillimi i vitit 2021, sipas memorandumit që njofton ndryshimet.
Aksionet e GameStop kanë tërhequr gjithashtu vëmendje të shtuar, duke u përfshirë shpesh nga furia e aksioneve të memeve dhe duke postuar luhatje të mprehta në çmimin e aksioneve të saj.
Megjithatë, shitësi me pakicë i ka mbajtur kartat afër jelekut. Ai ka ofruar pak përditësime për një strategji më të gjerë të korporatës dhe nuk ka marrë pyetje nga analistë mbi thirrjet për fitimet e kompanisë për më shumë se një vit. Ajo nuk iu përgjigj një kërkese të CNBC për më shumë detaje rreth njoftimit të së enjtes.
palosje theksoi disa hapa që ka ndërmarrë GameStop për të rifreskuar markën e saj dhe për të nxitur rritjen në një thirrje fitimi këtë pranverë. Ai tha se ka lançuar një aplikacion të ridizajnuar, ka tërhequr anëtarë të rinj në programin e tij të shpërblimeve dhe ka punësuar njerëz me prejardhje në tregtinë elektronike dhe lojërat me blockchain. Ajo planifikon të debutojë një treg për tokenat e pandryshueshëm, ose NFT-të, deri në fund të tremujorit të dytë.
Në memon dërguar punonjësve të enjten dhe të marrë nga CNBC, Furlong tha se kompania duhet të ndërmarrë hapa të guximshëm ndërsa investon në të ardhmen e saj dixhitale.
“Kjo do të thotë të eliminosh kostot e tepërta dhe të operosh me mentalitetin intensiv të pronarit,” tha ai. “Të gjithë në organizatë duhet të bëhen edhe më praktik dhe të përqafojnë një nivel të lartë të përgjegjësisë për rezultatet.”
Aksionet e kompanisë ranë më shumë se 6% në tregtimin e zgjatur pasi fituan më shumë se 15% gjatë seancës së rregullt. Që nga mbyllja e së enjtes, aksionet e GameStop tregtoheshin me 135.12 dollarë duke i dhënë kompanisë një vlerë tregu 10.29 miliardë dollarë.
Më parë këtë javë, GameStop tha bordi i saj kishte miratuar një ndarje të aksioneve 4-për-1. Një ndarje e aksioneve lëshohet kur një kompani dëshiron të rrisë numrin e aksioneve dhe të vendosë çmimin e tyre brenda mundësive të më shumë investitorëve. Lajmi nxiti një rritje prej më shumë se 8% në çmimin e aksioneve.
Këtu është memo e plotë dërguar punonjësve të GameStop të enjten:
Të gjithë,
Ndryshimi do të jetë një konstant ndërsa ne evoluojmë biznesin tonë tregtar dhe lançojmë produkte të reja përmes grupit tonë blockchain. Pas investimit të madh në personel, teknologji, inventar dhe infrastrukturë të zinxhirit të furnizimit gjatë 18 muajve të fundit, fokusi ynë është në arritjen e përfitimit të qëndrueshëm. Kjo nënkupton eliminimin e kostove të tepërta dhe funksionimin me mentalitetin intensiv të pronarit. Të gjithë në organizatë duhet të bëhen edhe më praktik dhe të përqafojnë një nivel të lartë përgjegjësie për rezultatet.
Me këtë u tha, unë po kontaktoj sot për të ndarë tre përditësime organizative:
1. Pasi kemi bërë më shumë se 600 punësime të korporatave në 2021 dhe gjysmën e parë të 2022, ne kemi një kuptim më të fortë të nevojave tona të transformimit. Kjo na ka pozicionuar në numrin e punonjësve të madhësisë së duhur në disa departamente të korporatave. Sot, ne po bëjmë një sërë reduktimesh për të na ndihmuar t'i mbajmë gjërat të thjeshta dhe të veprojmë me shkathtësi me talentin e duhur në vend.
2. Ne do të bëjmë një investim të rëndësishëm te drejtuesit tanë të dyqaneve dhe punonjësit në terren, të cilët luajnë një rol kritik në përmbushjen e nevojave të klientëve tanë. Këta individë janë, në shumë aspekte, zemra e GameStop. Ne do të ndajmë detaje në lidhje me këtë investim në javët në vijim.
3. Mike Recupero, i cili ka shërbyer si Zyrtari ynë Kryesor Financiar që nga qershori i kaluar, po largohet. Diana Jajeh, e cila ka qenë Drejtoresha jonë e Kontabilitetit dhe zotëron njohuri të forta institucionale për biznesin, është emëruar Drejtoreshë Financiare.
Këto ndryshime do të na mundësojnë të operojmë në një mënyrë fitimprurëse ndërsa zbatojmë strategjinë tonë për të ndjekur rritjen e shitjeve në biznesin tonë tregtar dhe për të lançuar produkte të reja që fuqizojnë klientët brenda aseteve dixhitale dhe vertikaleve të lojërave web3. Unë kam besim në skuadrën që kemi për të ecur përpara, dhe ju falënderoj përsëri për përkushtimin dhe fokusin tuaj të vazhdueshëm.
Regards,
Mat
Burimi: https://www.cnbc.com/2022/07/07/gamestop-cfo-is-leaving-the-company-retailer-announces-layoffs.html