Katër udhëheqës të zinj që ecin në bisedë

Muaji i Historisë së Zezakëve përmendet nga shumë si "Muaji i së Ardhmes së Zezë", të cilin Lëvizja për jetët e zezakëve e përkufizon si "kohë për të marrë në konsideratë dhe festuar historinë tonë radikale zezake dhe për të ëndërruar dhe imagjinuar një botë në të cilën jemi të lirë dhe të vetëvendosur. .” Më shkurtimisht, Urban News me bazë në Asheville e quajti atë, "për t'u krijuar hapësirë ​​njerëzve me ngjyrë që të imagjinojnë dhe ndërtojnë botën e ëndrrave tona".  

Krijimi i hapësirës për shfaqjen e shkëlqimit të zi është një detyrë personale dhe kolektive. Kjo shpesh u jep profesionistëve zezakë në rritje një "detyrë të dyfishtë" të padrejtë - ata duhet të shtyjnë racizmin sistematik të kaluar në fushat e tyre të ndryshme në mënyrë që të kenë sukses, duke zgjedhur gjithashtu nëse do të marrin kohë dhe hapësirë ​​shtesë për të mentoruar të tjerët dhe për t'u siguruar që mund të aksesojnë edhe ëndrrat e tyre. 

E megjithatë—hulumtimet kanë treguar se profesionistët me ngjyrë shpesh shpenzojnë më shumë nga kapitali i tyre personal për të mentoruar të rinjtë dhe për të ndërtuar hapësira gjithëpërfshirëse, të cilat mund të largojnë nga objektivat e tyre të karrierës. Një studim i vitit 2017 i profesorëve me ngjyrë, për shembull, zbuloi se "profesorët e margjinalizuar shpenzonin dy herë më shumë kohë duke mentoruar, rekrutuar dhe 'shërbyer në grupe të ndryshme pune'", sesa homologët e bardhë meshkuj. Ekspertët në arsimin e lartë vënë në dukje se energji shtesë mund të shpenzohet për "punën më të përshpejtuar të karrierës së botimit", por që këta profesorë po zgjedhin në mënyrë aktive të shpenzojnë energjinë e tyre për të ndërtuar një të ardhme më gjithëpërfshirëse. 

Ky mentorim nuk është vetëm profesionistë me ngjyrë që ndihmojnë të rinjtë me ngjyrë, por për njerëzit me identitete racore. Kjo sigurisht ka qenë përvoja ime personale si një grua e bardhë gjatë dekadave: ishin shpesh zezakët ata që afroheshin në mënyrë proaktive duke ofruar mentorim dhe mbështetje.

Për shembull: Majora Carter, sapo kishte marrë çmimin e saj MacArthur Genius, m'u afrua kur isha 23 vjeçe pasi mbajta një fjalim për të thënë "Si mund të ndihmoj?" Për vite me radhë, duke drejtuar një organizatë jofitimprurëse me buxhet të ulët, ajo më priste në shtëpinë e saj sa herë që vizitoja Nju Jorkun. Ajo dhe burri i saj James bënë një ndryshim transformues në karrierën time të hershme duke ndarë jo vetëm divanin e tyre, por edhe mësimet thelbësore në menaxhimin organizativ dhe ndërtimin e lëvizjeve.  

Në kontekstin e punës sime si një investitor me ndikim, me fokus në sipërmarrës të ndryshëm të cilët po krijojnë ndikim në nivel sistemesh, tani shpesh shoh një argument që po bëhet se financimi i sipërmarrësve të ndryshëm është një aktivitet i ndryshimit shoqëror pjesërisht sepse këta sipërmarrës do të kenë sukses. zgjedhje për t'i kthyer në fund komunitetit me pasurinë që ata ndërtojnë. Në disa raste kjo mund të jetë e mandatuar strukturisht në një marrëveshje (si një përqindje e caktuar e të ardhurave që kthehen te komunitetet), ose mund të jetë një praktikë organike (si Diishan Imira, themeluesi i Mayvenn, duke ofruar barazi për punonjësit në të gjitha nivelet thjesht sepse ai ndjeu se ishte gjëja e duhur për të bërë). 

Deri më tani, të dhënat anekdotike po shfaqen – ka kaq shumë shembuj fantastikë të profesionistëve zezakë në mes të karrierës, të cilët në mënyrë proaktive marrin kohë dhe para për të ndihmuar brezin e ardhshëm edhe nëse i heq këto burime nga aktiviteti i tyre kryesor. Më poshtë janë profilet e katër individëve frymëzues, të cilët tregojnë se është e mundur të ngjitesh, ndërkohë që e zgjasin atë dorë për t'i tërhequr të tjerët më pranë ëndrrave të tyre. 

Charlese Antoinette

Çfarë Bën Ajo

Gjatë dekadës së fundit, Charlese Antoinette e ka vendosur veten si një nga stilistet më të talentuara dhe më të zëna të kostumeve në biznes, me një talent unik për të krijuar personazhe që janë imagjinativë, por të bazuar në realitet. Së fundmi ajo është e njohur për pamjen e saj të mrekullueshme të periudhës Juda dhe Mesia i Zi duke shfaqur Daniel Kaluuya dhe Lakeith Stanfield, për të cilin ajo mori një nominim për Çmimin e Guild të Costume Designers 2021. Filmi mori gjithashtu dy çmime Oscar. Puna e saj është parë gjithashtu në shfaqje televizive duke përfshirë MACRO / Netflix Original Rritja e Dionit (Michael B. Jordan), i cili ishte numri një ndërkombëtarisht, si dhe shfaqja e komedisë së skeçit origjinal Netflix nga Kenia Barris, Klubi i Astronomisë. 

Si po hap ajo dyert për të tjerët

Charlese është unike në mënyrën se si ajo ka punuar për të krijuar më shumë mundësi për të dy bashkëmoshatarët e saj dhe për brezat e ardhshëm. Në vitin 2019, Charlese lançoi bazën e të dhënave Black Designer me një mision për të mbështetur dizajnerët e zinj përmes përforcimit të punës së tyre dhe t'i lidhin ata me konsumatorë të rinj dhe mundësi mediatike. Dhe më pas në vitin 2020, ajo lançoi DESIGN YOU në partneritet me Klubin e Djemve dhe Vajzave të Cleveland, Ohio. 

Charlese shpjegoi: “E nisa programin ndërsa po xhironim Judën dhe Mesihun e Zi në Cleveland. Ne po xhironim në një lagje me burime të pamjaftueshme që ishte kryesisht me ngjyrë. Dhe nuk mund ta shihja veten duke bërë një film për Panterat e Zeza dhe të mos ndërlidhesha me komunitetin ku po xhironim çdo ditë. Shkova për të vizituar klubin e djemve dhe vajzave të Ohajos verilindore me kastin duke përfshirë Daniel Kaluuya LaKeith Stanfield. Pas vizitës u frymëzova dhe pyeta drejtorin e qendrës Joseph Greathouse II nëse mund të dhuroja makina qepëse dhe të filloja një laborator dhe program qepjeje.” Më pas ajo ka dhuruar 11 makina qepëse në vitin 2019. Ajo shtoi: “Aktualisht ne jemi duke e bërë programin të premten 1 dhe 3. Dhe të premten e 3-të të muajit kam miq të industrisë që vijnë dhe flasin. Kështu që fëmijët mund të takojnë profesionistë të tjerë me ngjyrë në modë dhe kostume, të marrin një mini mësim dhe t'u bëjnë pyetje." Ata ende shpresojnë të shtojnë më shumë makina në programet e tyre dhe kërkojnë një numër furnizimesh të lidhura. Për më tepër, 100% e të ardhurave nga koleksioni i kuruar i Charlese në platformën e rishitjes Dora Maar janë të disponueshme këtu. 

Wendy Raquel Robinson

Çfarë Bën Ajo

Me origjinë nga Los Angeles, Wendy Raquel Robinson ka aktruar profesionalisht në filma dhe televizion për më shumë se 25 vjet. Robinson u diplomua me lavdi nga Universiteti Howard me një BFA në Dramë, dhe vazhdoi të debutojë në Babil përkrah Martin Lawrence. 

Përgjatë fundit të viteve '90 dhe fillimit të viteve '00, Robinson mori një sërë rolesh. Ajo luajti "Piggy" Grier në Shfaqja e Steve Harvey për ecurinë e tij të plotë gjashtë-sezonale, si dhe për të luajtur në sitcom-in e NBC Rregullime të vogla dhe shfaqje skice Cedric Argëtuesi paraqet. Që nga viti 2006, Robinson ka luajtur agjentin sportiv Tasha Mack në dramë Lojra.

Si po hap ajo dyert për të tjerët

Pavarësisht se ka një orar të ngjeshur si aktor profesionist, duke lundruar në rolet e kufizuara që shpesh janë në dispozicion për gratë zezake, Wendy ka krijuar gjithmonë hapësirë ​​për të hapur aksesin në art për të tjerët. Që nga viti 1997, Wendy Robinson ka qenë drejtoresha ekzekutive dhe artistike e Konservatorit Amazing Grace, një shkollë e arteve performuese dhe dixhitale që u shërben të rinjve të nënpërfaqësuar të moshave 5-18 vjeç. Duke ndjekur pasionin e vetë Robinsonit për artet, si dhe atë të bashkëthemelueses së ndjerë, Tracy Lamar Coley, shkolla fokusohet në artet dhe prodhimin mediatik dhe ka mirëpritur mijëra studentë gjatë historisë së tyre 25-vjeçare. 

Konservatori Amazing Grace ofron bursa për studentët që të ndjekin shkollimin pas të mesëm. Alumni kanë vazhduar të marrin pjesë në Yale, Juilliard, Carnegie Mellon dhe më shumë. Alumni të shquar përfshijnë Fituesin e Çmimit Emmy Issa Rae, Fituesin e Çmimit të Akademisë Ashton Sanders, Fituesin e Çmimit Grammy Elle Varner dhe shumë të tjerë.

Marlon C Nichols

Çfarë Ai bën

Marlon C Nichols është një themelues dhe partner menaxhues në MaC venture Capital, përveç Cross Culture Ventures. Nichols ka një sfond të thellë në teknologji dhe media, si ish-drejtor investimesh në Intel Capital dhe student i Kauffman Fellows. Marlon ka bërë shumë investime të profilit të lartë në media dhe tregje të reja, duke përfshirë Gimlet Media, Mayvenn dhe Wonderschool ndër të tjera. 

Në 2018 dhe 2019, Marlon Nichols u emërua në 25 Black Founders dhe VC të Pitchbook për t'u parë, si dhe u shfaq në Fortune dhe TechCrunch. Tani, përveç roleve të tij të panumërta këshilltari dhe bordi, Nichols shërben si fakultet ndihmës në sipërmarrje dhe kapital në Kolegjin e Biznesit SC Johnson në Universitetin Cornell.

Si po hap dyert për të tjerët

Për më shumë se pesë vjet, Marlon Nichols ka bashkëpunuar me Kolegjet dhe Universitetet Historikisht të Zeza për të çmitizuar botën e startup-eve dhe kapitalit sipërmarrës. Nichols ka ofruar kurse online, si Venture Capital 101 që mbulon bazat e financimit dhe mbështetjen e firmave fillestare. Ai gjithashtu ka sponsorizuar udhëtime për studentët e HBCU për të vizituar Silicon Valley dhe për të marrë pjesë në mbledhje si South By Southwest, ku ai ka siguruar që ka përmbajtje specifike të dizajnuara për nevojat e tyre arsimore.

“Është e dokumentuar mirë se pjesa më e madhe e dollarëve të investimeve të kapitalit të sipërmarrjes shkon për burrat e bardhë dhe një përqindje e vogël u shpërndahet themeluesve Black and Latinx. Është gjithashtu e vërtetë që njerëzit punësojnë/investojnë në njerëz që ngjajnë dhe ndajnë ngjashmëri me ta. Një fakt tjetër është se afërsisht 1% e vendimmarrësve në firmat e QV janë zezakë/latinx. Jam i bindur se duke zgjidhur këtë të fundit mund të fillojmë të shohim ndryshime pozitive për të parën, "tha Nichols.

Vitet e fundit, programi HBCUvc është zgjeruar për të përfshirë praktika me pagesë 10-javore që ndihmojnë në ndërtimin e marrëdhënieve midis studentëve dhe firmave të QV. 

Dr.Elizabeth Ofili

Çfarë Bën Ajo

Dr. Ofili është një kardiolog nigeriano-amerikan në Shkollën e Mjekësisë Morehouse në Atlanta, Gjeorgji, themelues i një platforme të teknologjisë shëndetësore Accuhealth, që ka ndihmuar mijëra pacientë të menaxhojnë sëmundjet kronike, përfshirë diabetin, dhe shërben si Kryetar i Zgjidhjeve Shëndetësore Alliant dhe Shoqata e Kardiologëve të Zi. Duke përfshirë më shumë se tre dekada, karriera e saj është e mbushur me të parat, veçanërisht si një grua me ngjyrë dhe emigrante e gjeneratës së parë.

Dr. Ofili është financuar vazhdimisht nga Instituti Kombëtar i Shëndetësisë (NIH) që nga viti 1994, me një histori në rritje të infrastrukturës së kërkimit klinik dhe programeve të trajnimit në Morehouse me çmime që arrijnë në mbi 175 milionë dollarë. Për më tepër, mentorimi dhe trajnimi në aspektin e zhvillimit të fuqisë punëtore është një pjesë e madhe e punës së Dr. Ofilit dhe ajo shërben si Hetues Kryesor i Rrjetit Kombëtar të Mentorimit të Kërkimit, një komponent i Konsorciumit të Diversitetit të NIH dhe bashkëpunimi, duke trajnuar praktikues dhe shkencëtarë me qëllimet të diversifikimit të fuqisë punëtore kërkimore biomjekësore. Ajo njihet globalisht për ekspertizën e saj në pabarazitë e shëndetit kardiovaskular në komunitetin afrikano-amerikan dhe në vitin 2016, u përfshi në Akademinë Kombëtare të Mjekësisë, një nga nderimet më të larta për një mjek.

Si po hap ajo dyert për të tjerët 

Pasi u rrit në një fshat të vogël në Nigeri, Dr. Ofili erdhi nga fillimet modeste dhe arriti të arrijë suksesin e karrierës që kishte, sepse familja e saj investoi në arsimimin e saj - babai i saj i ndjerë, shefi Gregory Ofili, i dha asaj të gjithë pensionin ( ai punonte në atë kohë për qeverinë amerikane si bibliotekar) për të paguar për të udhëtuar në Shtetet e Bashkuara dhe për të ndjekur Universitetin Johns Hopkins për të vazhduar studimet e saj mjekësore dhe për të ndjekur Masterin e saj në Shëndetin Publik - dhe nënën e saj, shefen znj. Felicia Ofili u kthye në shkollë pasi rriti 7 fëmijë për të studiuar mami në Nigeri dhe për të ndihmuar në mbështetjen e familjes. Për ta paguar atë dhe për të krijuar mundësi që vajzat e reja të angazhohen edhe në shkencë dhe mjekësi, ajo themeloi Fondacionin Shef Gregory dhe Shefe Znj. Felicia Ofili (CGFO) në vitin 2012. Në bashkëpunim me drejtues të komunitetit lokal dhe edukatorë, CGFO i jep prioritet arsimit e vajzave si mjet për ndryshime sociale dhe zhvillim ekonomik të komunitetit.  

Deri më sot, me mbështetjen bujare të kompanive si Arbor Pharmaceuticals dhe Alliant Health Solutions dhe klientëve si Dr. Shaquille O'Neal, CGFO ka transformuar tre laboratorë shkencorë të rrënuar në fshatin lokal të Ebu, Nigeri dhe ka ndërtuar objekte të reja që ofrojnë mësim në përvojë. dhe kurrikulë praktike për nxënësit e shkollave të mesme në zonë  

Organizata gjithashtu financon bursa vjetore për studentët në disavantazh dhe po shtron plane për zhvillimin e një qendre teknologjike me energji diellore që ofron mësim në distancë dhe lidhje me burime të tjera arsimore, të pavarura nga rrjeti i energjisë. Ata po kërkojnë të zgjerojnë punën e tyre për të ofruar më shumë grante të bazuara në komunitet dhe infrastrukturë arsimore në Nigeri duke ecur përpara.

Nëpërmjet CGFO, Dr. Ofili shpreson të nderojë prindërit e saj, të cilët gjithmonë besuan në të dhe i thanë se mund të arrinte gjithçka. CGFO kërkon të sjellë atë vizion për mijëra vajza të tjera dhe të ndryshojë jetën me arsimin.

Faleminderit Starkey Baker për kontributin e tyre në këtë pjesë. Zbulime të plota në lidhje me punën time këtu. Ky postim nuk përbën investim, taksë ose këshillë juridike dhe autori nuk është përgjegjës për asnjë veprim të ndërmarrë bazuar në informacionin e dhënë këtu. 

Më ndiq Twitter or LinkedIn. Shikoni librin tim këtu.