Harsh Jain thotë se është një "sekret i hapur" që ai nuk përdor aplikacionin e tij sportiv fantazi - të paktën për futbollin fantazi.
“Unë jam ende i përkushtuar ndaj futbollit fantastik në Fantasy Premier League, arsyeja që ne krijuam Dream11".
Sportet e fantazisë janë lojëra në internet në të cilat lojtarët krijojnë ekipe virtuale të përfaqësuesve që gjurmojnë lojtarët e vërtetë sportiv. Ata mund të fitojnë pikë dhe të fitojnë çmime të holla bazuar në performancat në botën reale të këtyre lojtarëve.
Futbolli i fantazisë ishte tashmë jashtëzakonisht i popullarizuar në Mbretërinë e Bashkuar në fillim të viteve 2000 dhe Jain e kapi problemin ndërsa studionte në shkollën e mesme atje.
Pasi ia prezantoi shokut të tij të fëmijërisë Bhavit Sheth, ata u nisën të kërkonin një platformë kriketi fantazi në Indi. Kur nuk e gjetën atë që kërkonin, krijuan të tyren në vitin 2008.
Çfarë ndodh nëse ju godet autobusi? A po ndërtoni shkallë dhe sisteme në një mënyrë … jo të varur nga [një person i vetëm] dhe … që një person të marrë një vendim?
Jain i ashpër
Bashkëthemeluesi dhe CEO, Dream Sports
Sipas Jain, është "përparësia e lëvizjes së parë" që e solli kompaninë e tyre Dream Sports - kompania mëmë e Dream11 - në lartësi të mëdha.
“Sapo ju dhe miqtë tuaj të jeni … të lidhur në një rrjet në sportet e fantazisë, që një rival t'ju shtyjë të luani atje, ju duhet të lëvizni të gjithë miqtë tuaj me ju,” tha Jain, i cili është gjithashtu CEO i Dream Sports.
“Për shkak se i keni ngritur ligat tuaja, të gjithë miqtë tuaj po luajnë kundër njëri-tjetrit.”
Dream Sports nuk është vetëm njëbrirëshi i parë i teknologjisë sportive në Indi - thuhet se kompania gjithashtu mban "pothuajse 90% e pjesës së tregut" në industrinë e sporteve fantazi të vendit.
36-vjeçarët ndajnë tre këshilla se si të drejtosh një kompani të suksesshme.
1. Shkëputeni nga priza
Nëse ka një "parim themelor" sipas të cilit Jain dhe Sheth jetojnë si drejtues të kompanisë së tyre - është të sigurohen që biznesi i tyre të mos varet nga asnjëri prej tyre, thanë ata CNBC e bën atë.
Jain tha: “Çfarë ndodh nëse ju godet autobusi? A po ndërtoni shkallë dhe sisteme në një farë mënyre ... nuk varen nga [një person i vetëm] dhe … që një person të marrë një vendim?”
Kjo është arsyeja pse bashkëthemeluesit vendosën një javë kohë "shkëputjeje" për çdo punonjës të Dream Sports, duke përfshirë edhe veten e tyre.
“Një herë në vit, për një javë, ju përjashtoni nga sistemi i [kompanisë] … nuk keni Slack, email dhe telefonata,” shtoi Jain.
“Sepse të ndihmon shumë të kesh atë një javë kohë të pandërprerë dhe e ndihmon biznesin të dijë nëse jemi të varur nga dikush.”
Kushdo që kontakton një punonjës tjetër gjatë kohës së "shkëputjes" duhet të paguajë një gjobë prej rreth 1,200 dollarë, shtoi Jain. Kjo ka qenë efektive deri më tani, thanë bashkëthemeluesit.
"Askush nuk dëshiron të jetë ai hov që thirri dikë që ishte në prizë," tha duke qeshur Sheth, i cili është gjithashtu shefi i operacioneve.
2. Mësoni nga refuzimi
Por ishte po aq e mundimshme kur Jain u përpoq të mblidhte para në Nju Jork dhe San Francisko.
Në vend që të ndiheshin të dekurajuar, Jain dhe Sheth fituan karburant nga refuzimet.
Vizioni i Dream Sports për t'u lidhur me miliona sportdashës të Indisë ka tërhequr që atëherë investitorë të mëdhenj si gjigandi kinez i teknologjisë Tencent, firma amerikane e investimeve Tiger Global dhe Hong Kong- me seli Steadview Capital.
Raundi i fundit i mbledhjes së fondeve në vitin 2021 arriti në 840 milionë dollarë, duke i dhënë kompanisë vlerësimin e saj prej 8 miliardë dollarësh.
3. Mbyllni zhurmën
Jeta e një sipërmarrësi është "gjithmonë më seksi nga jashtë", tha Jain.
“2008-2012 ishte e vështirë për të gjetur modelin e duhur të biznesit. 2012-2014 ishte e vështirë për të mbledhur para. Dhe viti 2015 deri më tani është i vështirë përputhjen e pritjeve të investitorëve,”, tha Jain.
Ju jeni gjithmonë duke luftuar për diçka.
Jain i ashpër
CEO dhe bashkëthemelues, Dream Sports
Burimi: https://www.cnbc.com/2022/12/27/founders-of-billion-dollar-company-from-india-share-tips-for-success.html