Samiti i Ardhmërisë së Punës të Forbes do të trajtojë aftësitë, politikat dhe praktikat duke formësuar axhendën e talenteve të reja

E ardhmja e punës mund të nënkuptojë shumë gjëra të ndryshme: nga mënyra se si e menaxhojmë kthimin në zyrë dhe punën hibride pas viteve të fundit, deri tek mënyra se si punëdhënësit po i ndryshojnë kërkesat e tyre për diplomën katërvjeçare, deri tek ajo që po nxit lëvizjen në zgjerim të punës dhe kriza në rritje e djegies dhe shëndetit mendor duke riformuar rolin që luan puna në jetën tonë. Të Samiti i Forbes Future of Work, duke u zhvilluar virtualisht dhe personalisht në qytetin e Nju Jorkut më 15 nëntor 2022, do të mbledhë së bashku udhëheqës nga organizata duke përfshirë I plogët, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Lulëzoni Global Shopify për të marrë një pamje holistike të agjendës së talenteve dhe botës së re të punës, duke ndezur biseda dhe duke ndarë njohuri si për të ardhmen e punës, ashtu edhe për punëtorët.

Çështjet e talenteve nuk kanë qenë kurrë më shumë prioritet për CEO-të – dhe në të gjithë ekipet e tyre C-suite. Zyrtarët kryesorë të burimeve njerëzore janë bërë një nga rolet më të rëndësishme në çdo organizatë - partnerët kryesorë të biznesit të cilët duhet të menaxhojnë kriza të shumta në të njëjtën kohë. Forbes ka konfirmuar një listë mbresëlënëse të folësve në këtë hapësirë, duke përfshirë:

• Ken Chenault, Kryetar dhe Drejtor Menaxhues, Katalizator i Përgjithshëm, Bashkëthemelues i OneTen dhe ish-CEO & Kryetar, American Express
• Arianna Huffington, Themelues dhe CEO, Thrive Global
• Danny meyer, Themelues dhe Kryetar Ekzekutiv, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Bashkëthemelues dhe CEO, BetterUp
• Euan Bler, Themelues dhe CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Drejtues Ekzekutiv, Forumi i Ardhshëm, Slack
• Katie Burke, Shefi i Njerëzve, HubSpot
• Annie Dean, Shef Global i Ekipit Kudo, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Shefi i Njerëzve, Walmart
• Katy George, Shefi i Njerëzve, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Shefi i Burimeve Njerëzore, Shopify
• Dekani Karter, Drejtues i Popullit dhe Kulturës
• Trejsi Franklin, Kryeshefi i Burimeve Njerëzore, Moderna
• Pete Stavros, Bashkëdrejtues, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, Programet e SHBA, Fondacioni Ford
• Andy Stern, President Emeritus, SEIU; Anëtar i lartë, Projekti i Sigurisë Ekonomike
• Linda Golder Blount, President & CEO, Imperative për shëndetin e grave të zeza
• Christina Maslach, Profesor i Psikologjisë (Emerita) dhe Hulumtues kryesor në Qendrën e Vendeve të Punës të Shëndetshme, Universiteti i Kalifornisë, Berkeley
• Guy Winch, Psikolog & Autor
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Drejtor, Kujdestari, AARP

“Të bashkosh liderët dhe novatorët që po krijojnë strategjitë, teknologjitë dhe modelet e së nesërmes është një mundësi emocionuese për të ndihmuar në krijimin e një fuqie punëtore më të qëndrueshme dhe të barabartë”, thotë. Jena McGregor, Redaktor i Lartë, Karriera dhe Strategjia e Lidershipit, Forbes. “Udhëheqësit po përballen me mungesat e talenteve, normat e larta të qarkullimit, punëtorët e paangazhuar, një ekonomi të pasigurt dhe ritmin në rritje të ndryshimit, duke e bërë këtë samit më të rëndësishëm se kurrë më parë.”

Sipas hulumtimit të Forbes nga viti 2021, zyrtarët kryesorë të burimeve njerëzore po nxisin ndryshime të mëdha në politikat e kompanisë, me më shumë se gjysma e tyre tani duke lejuar fleksibilitet më të madh të vendndodhjes së punës dhe 95% e tyre shpenzojnë më shumë për mirëqenien dhe përfitimet e punonjësve.

“Tendencat që po shohim midis punonjësve – nga largimi i qetë deri te Dorëheqja e Madhe – janë përgjigje ndaj stresit në rritje dhe epidemisë së djegies”, thotë. Arianna Huffington, Themelues dhe CEO, Thrive Global dhe folës i paraqitur në Samitin e Ardhmërisë së Punës të Forbes 2022. "Por tani ne kemi një mundësi që vjen një herë në brez për të krijuar një botë pune të përqendruar te mirëqenia."

Kjo ngjarje, e cila pason 2021 Forbes CHRO Forward Summit, do t'u ofrojë të pranishmëve mundësinë për të dëgjuar diskutime mbi një sërë temash në kohë, duke përfshirë të ardhmen e punës hibride, ndërtimin e kulturave të para të njerëzve në një botë të ndërprerë, menaxhimin e krizës së shëndetit mendor dhe të kuptuarit e përvojës moderne të punonjësve.

magnit është sponsori prezantues i këtij eventi, me sponsor partner AARP dhe sponsorët mbështetës UKG Velocity Global. Për të mësuar më shumë dhe për t'u regjistruar për të marrë pjesë, vizitoni Samiti i Forbes Future of Work. Për t'iu bashkuar bisedës në rrjetet sociale, ndiqni #ForbesFutureofWork.

Për pyetjet e sponsorit, ju lutemi kontaktoni [email mbrojtur]