Nisja e Rrjetit të Trajnimit Femrash për praktikën me pagesë në Tottenham Hotspur

Në bashkëpunim me Tottenham Hotspur dhe Nike, Rrjeti i stërvitjes për femra (FCN) ka nisur një stazh me pagesë për gratë që kërkojnë të futen në stërvitje dhe të ofrojnë një rrugë drejt futbollit. Besohet të jetë vendosja e parë me pagesë e këtij lloji për trajneret femra në lojë.

Ky stazh i financuar plotësisht gjatë sezonit shihet si një qasje unike dhe inovative për të trajtuar mungesën e trajnereve femra në Premier League angleze dhe Superligën e femrave.

Në pozicion që nga nëntori i kaluar, praktikante Danielle Boyd, është vendosur në akademinë e grave në Tottenham Hotspur, ku ajo mund të monitorohet nga një sërë trajnerësh të talentuar të klubit. Me Boyd duke u ekspozuar ndaj rrugës së talenteve të klubit, shpresohet që ajo të fitojë një përvojë si asnjë tjetër që ofrohet aktualisht në lojë.

Tottenham Hotspur Women drejtohet nga Rehanne Skinner, e cila sezonin e kaluar i udhëhoqi Spurs në vendin e pestë më të lartë ndonjëherë në Superligën e Femrave. Përpara emërimit të saj në nëntor 2020, ajo vetë kaloi dy dekada duke fituar përvojë stërvitore në të gjitha nivelet e rrugës së talenteve dhe themeloi Leicester City Women. Ajo shërbeu si trajnere në Leicester City, Uells dhe Angli në një sërë grupmoshash, duke u bërë përfundimisht ndihmës trajneri i ekipit të lartë nën Phil Neville.

Një angazhim i tillë afatgjatë ka rezultuar një pengesë e pakapërcyeshme për trajneret femra aspiruese në lojën e femrave, ku kontratat janë përgjithësisht më të shkurtra dhe më pak të kompensuara. Duke krijuar një rrugë stërvitore me pagesë për trajnere femra të talentuara, kjo praktikë synon të thyejë barrierat që i pengojnë gratë të aksesojnë rrjetet, arsimin dhe mundësitë në rrugët e trajnimit. Për më tepër, Rrjeti i Trajnimit të Femrave është zotuar të ofrojë stërvitje një-për-një për praktikantët, duke lehtësuar mësimin e tyre gjatë gjithë kohës dhe duke siguruar që trajneri të arrijë potencialin e tyre maksimal.

Duke folur për fillimin e partneritetit, Skinner tha “ne jemi krenarë që po punojmë së bashku me Female Coaching Network dhe Nike për të ofruar një përvojë të paçmuar të të mësuarit për Danielle. Si Klub, ne duam të udhëheqim me shembull dhe kjo praktikë inovative identifikon qartë nevojën për të mbështetur gratë në mënyra që nuk janë ofruar diku tjetër.”

“Me kalimin e viteve, më është dashur të kapërcej kaq shumë pengesa për të arritur nivelin elitar që janë ende shumë atje sot. Fatkeqësisht, ne nuk jemi ende në një vend ku të fitosh respekt nga bashkëmoshatarët meshkuj duke qenë në të njëjtin mjedis, ju gjykoheni dhe sfidoheni për njohuritë tuaja menjëherë, sepse ju pritet të mos dini në vend që të prisni të dini.”

E themeluar në vitin 2014 nga konsulentja e trajnerëve Vicky Huyton dhe James Walkington, një avokat për barazinë gjinore në sport, Rrjeti i Trajnimit të Femrave e përshkruan veten si 'Komuniteti Drejtues Global i Trajnereve Femra që mbështesin, nxitin dhe ndikojnë në ndryshimin real në sport.'

Tottenham Hotspur është një nga katër klubet në Superligën e Femrave që kanë mbetur me një trajnere femër, së bashku me Aston Villa, Chelsea dhe Reading. Në fakt, së bashku me Skinner, Spurs punësojnë një ndihmës trajnere femër, Vicky Jepson. Kjo krahasohet me sezonin e kaluar, kur gjysma e klubeve të Superligës së Femrave drejtoheshin nga kryetrajnere femra.

Gjashtë nga tetë titujt e fundit të ligës angleze janë fituar nga Chelsea, e cila drejtohet nga Emma Hayes, fituesja e vitit 2021 e titullit "Trajnerja më e mirë e grave FIFA". Përveç kësaj, katër nga pesë Kupat e fundit të Botës për femra, pesë Lojërat e fundit Olimpike dhe shtatë titujt e fundit të Kampionatit Evropian janë fituar nga ekipe të drejtuara nga kryetrajnere femra, një statistikë në kundërshtim me një sport ku shumica e ekipeve kombëtare ende drejtohen nga trajnerë meshkuj.

Në tetor, rezultatet e Kodit të Diversitetit të Lidershipit të Futbollit të Federatës Angleze të Futbollit (FA) zbuluan se vetëm 40 nga 120 trajnerët e punësuar në lojën e femrave gjatë vitit të kaluar ishin femra (33%), pak më pak se objektivi i FA-së prej 50%. .

Duke folur muajin e kaluar, trajneri kryesor i Arsenalit për femra, Jonas Eidevall, nuk arriti të kuptonte pse nuk kishte më shumë trajnere femra në ndeshjen e meshkujve. “Ju mund të keni presidente femra, por nuk mund të keni trajnere femra në Premier League. Pse? Duhet të jetë burimi i vetëm më i keqpërdorur në futbollin profesionist.”

Shpresohet që praktika FCN/UEFA B & Beyond mund të zbatohet së shpejti në klube të tjera me Institutin Cruyff që ofron trajnerë dhe praktikantë të regjistruar në skemën zbritje në një sërë kursesh stërvitore si 'Futboll për Menaxherët', 'Planifikimi Strategjik në Futbolli' dhe 'Bazat e Biznesit të Futbollit'.

Bashkëthemeluesja e Rrjetit të Trajnimit të Femrave, Huyton tha se “kjo është një mundësi e jashtëzakonshme për ne që të krijojmë ndryshime në botën e stërvitjes elitare të futbollit. Trajneret femra nuk kanë të njëjtat rrugë në dispozicion si kolegët e tyre meshkuj, kështu që është thelbësore që ne të punojmë drejt krijimit të qëllimshëm të mundësive për to.”

“Një falënderim i madh për Tottenham Hotspur dhe Nike për mbështetjen e këtij programi dhe për punën e palodhur që vetë praktikanti ka shfaqur tashmë pasi ajo ka qenë në vend që nga nëntori 2022.”