ESG dhe fuqia punëtore e energjisë e së ardhmes

Nga Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto dhe Ramanan Krishnamoorti

Të rinjtë teksas që aspirojnë të kenë karrierë në industrinë e energjisë po i kushtojnë vëmendje të ardhmes së rezultateve të energjisë nga një sondazh i fundit nga Shkolla e Hobit e Çështjeve Publike të Universitetit të Hjustonit dhe UH Energy konfirmojnë se ata i kanë kushtuar vëmendje. Jo vetëm që kompanitë përballen me presion nga qeveria dhe investitorët për të eliminuar emetimet e gazeve serrë, por edhe grupi i tyre i punëtorëve të ardhshëm po kërkon.

La Ligji për Reduktimin e Inflacionit do të shpenzojë 374 miliardë dollarë për dekarbonizimin, energjinë e pastër, infrastrukturën, qëndrueshmërinë ndaj klimës dhe drejtësinë dhe barazinë e energjisë gjatë dekadës së ardhshme. Përgjigja e qeverisë ndaj votuesve vjen pas asaj se si kompanitë janë përpjekur të përmbushin kërkesat e investitorëve dhe palëve të interesuara në vitet e fundit. Sot, më shumë se 4,800 kompani globale që përfaqësojnë afërsisht 100 trilion dollarë në asete kanë përshkruar dhe zotuar Parimet e OKB-së për Investime të Përgjegjshme për të përfshirë kriteret mjedisore, sociale dhe të qeverisjes (ESG) në praktikat e investimeve.

Në sondazhin me mbi 1000 studentë të UH, ne zbuluam se ata besojnë se industria e energjisë duhet t'i japë përparësi kujdestarisë ESG. Kujdestaria ESG u shfaq si atributi më i rëndësishëm (47%) kur merret parasysh një ofertë punësimi, edhe përpara pagës fillestare (31%) dhe vertikale të energjisë (21%).

Sondazhi zbuloi se studentët që ndjekin një karrierë të ardhshme në industrinë e energjisë kanë dy herë më shumë gjasa të preferojnë të punojnë për një kompani të energjisë së rinovueshme që njihet si udhëheqëse e ESG-së dhe janë të gatshëm të marrin një pagë më të ulët sesa të punojnë për një kompani shpimi nafte. kritikohet se nuk përmbush standardet e ESG[I]. Të anketuarit i konsideruan strategjitë e ESG në një sërë përpjekjesh si standardet etike për produktet, shërbimet, marketingun, prokurimin dhe zinxhirët e furnizimit, përfaqësimin e pakicave, menaxhimin e gjurmës mjedisore dhe reduktimin e GS si të rëndësishme ose shumë të rëndësishme për të ndikuar në zgjedhjen e tyre të punësimit.

Në të kundërt, dy çështjet më pak të rëndësishme në formësimin e zgjedhjeve të tyre ishin standardet dhe politikat e riciklimit të kompanisë dhe zbulimi i mbikëqyrjes së bordit të çështjeve, objektivave dhe qëllimeve të ESG. Ndërsa ne e gjetëm të habitshëm prioritetin e ulët për riciklimin, mendimi i studentëve të UH përputhet me homologët e tyre në mbarë vendin. Studime të tjera kanë zbuluar se brezat e rinj ndihen më pak të sigurt në mesin e të gjitha grupmoshave për të ditur se si të riciklojnë ose ku të gjejnë këshilla për riciklimin, ndërsa shumë janë skeptikë në lidhje me efikasitetin dhe ndikimin e tij.

Përgjigjet theksuan gjithashtu se fuqia punëtore më e re kujdeset më shumë nëse kompanitë po i japin përparësi qëllimeve të ESG-së, sesa se si udhëheqja e kompanisë gjurmon materialitetin dhe ndikimin, dhe nëse dhe si e zbulojnë këtë informacion për publikun.

Përmbushja e standardeve të ESG të përcaktuara nga industria po shndërrohet në pika të tavolinës për kompanitë për të tërhequr investime dhe talente të rinj. Në të njëjtën kohë, mungesa e transparencës në matje, raportim dhe krahasime që krijojnë mospërputhje në të gjithë tregun dhe sfidojnë besueshmërinë, ka ulur raportimin e ESG. Megjithatë, sondazhi ynë zbulon se ndryshe nga riciklimi, studentët nuk janë të zhgënjyer ose shkëputur nga ESG.

Nxënësit gjithashtu besojnë se bashkëmoshatarët e tyre janë po aq të shqetësuar sa edhe ata për gjendjen e mjedisit[Ii]. Rrjedhimisht, kampuset universitare janë aty ku studentët do të kenë më shumë gjasa të demonstrojnë mbështetjen e tyre për çështjet që lidhen me ESG dhe të kërkojnë më shumë informacion. Për kompanitë e energjisë që dëshirojnë të tërheqin dhe mbajnë talentet e rinj, është thelbësore të përforcohet mesazhi se ata ndajnë të njëjtat shqetësime dhe vlera si studentët dhe bashkëmoshatarët e tyre. Për më tepër, mënyra se si komunikohet ky informacion do të jetë kyç për zhvillimin e fuqisë punëtore.

Çmimi i energjisë, besueshmëria e saj dhe siguria energjetike janë çështje kuzhine. Bisedat rreth këtyre temave duhet të shmangen nga paraqitja si një enigmë e pazgjidhshme e politikave që ridrejton përgjegjësinë, ose si debate me kamxhik. Kjo është një mundësi transformuese për të thjeshtuar dhe zgjidhur diskursin elitar që i ka munguar transparenca, konfuze dhe kontaminuar mënyrën se si ne mendojmë për ndryshimin e klimës dhe modelimin e tij, prodhimin dhe përdorimin e energjisë, si dhe çështjet në kryqëzimin e klimës dhe energjisë, duke përfshirë ESG.

_{[I] Studentët ishin dy herë më të gatshëm për të shfrytëzuar një mundësi punësimi me një kompani të energjisë së rinovueshme, e cila njihet si lider ESG me një pagë vjetore prej 75,000 dollarë, sesa një kompani shpimi nafte që kritikohet se nuk i përmbush standardet e ESG, por ofron një pagë më të lartë prej 85,000 dollarë. . Preferenca për një mundësi punësimi me një kompani të gazit natyror që njihet si një lider ESG dhe ofron 85,000 dollarë është vetëm pak më e lartë se një kompani e energjisë së rinovueshme që është lidere e ESG-së dhe që ofron një pagë vjetore prej 80,000 dollarë.}

_{[Ii] 38.6% e studentëve janë shumë ose jashtëzakonisht të shqetësuar për gjendjen e mjedisit dhe 32.5% besojnë se studentët e tjerë të UH janë shumë ose jashtëzakonisht të shqetësuar për gjendjen e mjedisit, krahasuar me 26.7% për miqtë dhe 15.6% për familjen e tyre. Në të kundërt, pjesa më e madhe beson se Teksasit (23%), në përgjithësi, dhe të bardhët në Teksas (18%), përkatësisht, nuk kujdesen fare për gjendjen e mjedisit.}

Aparajita Datta është një studiues kërkimor në UH Energy dhe një Ph.D. student në Departamentin e Shkencave Politike që studion politikat publike dhe marrëdhëniet ndërkombëtare. Hulumtimi i saj është fokusuar në shpërndarjen e politikave dhe analizat e reagimeve për të përmirësuar barazinë e energjisë dhe drejtësinë për komunitetet me të ardhura të ulëta në SHBA Aparajita ka një diplomë bachelor në shkenca kompjuterike dhe inxhinieri nga Universiteti i Studimeve të Naftës dhe Energjisë, Indi; dhe diploma master në menaxhimin e energjisë, dhe politikat publike nga Universiteti i Hjustonit.

Gail Buttorff është një Asistent Profesor udhëzues, Hobby School of Public Affairs dhe Drejtor i Institutit të Kërkimeve të Anketave.

Pablo M. Pinto është profesor i asociuar dhe drejtor i Qendrës për politikë publike në Shkollën e Punëve Publike të Universitetit të Hjustonit dhe bashkë-redaktues i revistës Ekonomi dhe Politikë. Pinto është një bashkëpunëtor i Fakultetit të Energjisë në UH, një Studiues jo-rezident në Iniciativën e Amerikës Latine të Institutit Baker në Universitetin Rice, dhe studiues ndihmës për Institutin e Studimeve të Luftës dhe Paqes në Universitetin e Kolumbisë Saltzman. Fushat e ekspertizës së Pinto-s janë ekonomia politike ndërkombëtare dhe krahasuese, politika krahasuese dhe metodat sasiore. Pinto mban një MA nga Universiteti Aoyama Gakuin në Japoni, dhe një Ph.D. në Shkenca Politike dhe Çështje Ndërkombëtare nga Universiteti i Kalifornisë, San Diego. Ai mori një Diplomë Juridike nga Universidad Nacional de La Plata, Argjentinë. Para hyrjes në Universitetin e Hjustonit në 2014, Pinto ishte anëtar i fakultetit të Universitetit të Columbia. Ai dha mësim në Escuela Nacional de Gobierno në vendlindjen e tij Argjentinë dhe Universidad Nacional de La Plata, ku themeloi dhe drejtoi Departamentin për Studime Azi-Paqësor. Ai gjithashtu ka punuar si Krye-Këshilltar për Toyota Argentina.

Ramanan Krishnamoorti është Zëvendës President për Energjinë dhe Inovacionin në Universitetin e Hjustonit. Përpara pozicionit të tij aktual, Krishnamoorti shërbeu si zëvendëspresident i përkohshëm për kërkimin dhe transferimin e teknologjisë për UH dhe UH System. Gjatë mandatit të tij në universitet, ai ka shërbyer si kryetar i departamentit të inxhinierisë kimike dhe biomolekulare të Kolegjit të Inxhinierisë UH Cullen, dekan i asociuar i kërkimit për inxhinierinë, profesor i inxhinierisë kimike dhe biomolekulare me emërime të lidhura si profesor i inxhinierisë së naftës dhe profesor i kimisë. . Dr. Krishnamoorti mori diplomën e tij bachelor në inxhinieri kimike nga Instituti Indian i Teknologjisë Madras dhe doktoraturë në inxhinieri kimike nga Universiteti Princeton në 1994.

UH Energy është qendra e Universitetit të Hjustonit për edukimin e energjisë, hulumtimin dhe inkubacionin e teknologjisë, duke punuar për të formuar të ardhmen e energjisë dhe për të krijuar qasje të reja biznesi në industrinë e energjisë.