Kujdesi shëndetësor është një nga shpenzimet më të mëdha për shumë amerikanë, veçanërisht ata që janë në pension. Ndërsa pensionistët që kanë mbushur moshën 65 vjeç mund të përdorin Medicare, njerëzit që presin për atë moshë janë të varur nga pagesa për sigurimin personal ose, me shpresë, në marrjen e tij përmes kompanisë së tyre. Me rritjen e kostove për kompanitë, punëdhënësit po shikojnë rrugë të ndryshme për të ofruar përfitime të kujdesit shëndetësor për punonjësit e tyre në pension që nuk janë ende 65 vjeç dhe që kualifikohen, sipas një publikim nga WTW.
Për ndihmë për të kuptuar se si të punoni kujdesin shëndetësor në planet tuaja të daljes në pension, merrni parasysh të punoni me a këshilltar financiar.
Problemet e kujdesit shëndetësor të pensionit
Një studim i kohëve të fundit nga WTW zbuloi se gjysma e punëdhënësve janë të shqetësuar për koston në rritje të ofrimit të përfitimeve të kujdesit shëndetësor për punonjësit e tyre në pension, të cilët nuk janë ende në gjendje të marrin Medicare. Këto kosto parashikohet të rriten me 4.8% vitin e ardhshëm, pas rritjes me 3.6% këtë vit.
“Me rritje domethënëse të kostove që vijnë, punëdhënësit nuk qëndrojnë të qetë,” tha Lindsay Hunter, drejtor i lartë, Health & Benefits, WTW. “Për momentin, ata mbeten të përkushtuar për të ofruar përfitime të kujdesit shëndetësor për pensionistët dhe një përvojë pozitive të pensionistëve. Por ata po kërkojnë mënyra për t'u ofruar atyre me kosto më efektive. Punëdhënësit me të drejtë janë të shqetësuar për këtë barrë në rritje dhe po studiojnë të gjitha opsionet, përfshirë tregjet private.”
Ndryshimet e kujdesit shëndetësor të pensionistëve
Sondazhi gjithashtu vuri në dukje se 13% e të gjithë të anketuarve presin të bëjnë ndryshime në përfitimet e tyre mjekësore të pensionistëve gjatë tre viteve të ardhshme. Rreth 49% presin që do të bëjnë një ndryshim sepse përfitimet janë shumë të shtrenjta, ndërsa 36% kërkojnë të adresojnë rreziqet e papranueshme financiare dhe 33% duan të reduktojnë barrën administrative të planit.
Një gjetje tjetër është se 22% e të anketuarve ose kanë ndaluar së ofruari një plan tradicional grupor për pensionistët e hershëm ose po mendojnë për një zëvendësim. Ndër të gjithë ata që kanë pushuar së ofruari një plan grupor, 75% po e zëvendësojnë atë me akses në sigurime individuale përmes një tregu privat.
Bottom Line
Kostot e kujdesit shëndetësor për pensionistët janë gjithnjë e më shumë një problem për punëdhënësit. Me këtë në mendje, më shumë kompani po kërkojnë alternativa, duke përfshirë aksesin në sigurime individuale përmes një tregu privat.
Këshilla për kujdesin shëndetësor
Për ndihmë në planifikimin e kujdesit tuaj shëndetësor, merrni parasysh të punoni me një këshilltar financiar. Gjetja e një këshilltari financiar të kualifikuar nuk duhet të jetë e vështirë. SmartAsset mjet i lirë ju përputhet me deri në tre këshilltarë financiarë që shërbejnë në zonën tuaj dhe ju mund të intervistoni ndeshjet e këshilltarëve tuaj pa asnjë kosto për të vendosur se cili është i duhuri për ju. Nëse jeni gati të gjeni një këshilltar që mund t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja financiare, Fillo tani.
Nëse jeni ende i ri, sigurohuni që ta kuptoni sa do t'ju duhet për kujdes mjekësor në pension dhe filloni të ndiqni një plan për të arritur atje.
Foto: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn
Postimi Punëdhënësit po shikojnë opsione të reja për kujdesin shëndetësor të pensionistëve të hershëm shfaq së pari në Blog SmartAsset.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/employers-looking-options-early-retiree-133226877.html