Ekspertët thonë se marrëdhënia e Elon Musk me punonjësin mund të ketë shkelur kodin etik të Tesla-s

TCEO i esla Elon Musk ka pranuar në heshtje se kishte një marrëdhënie romantike me një punonjës vartës, sjellje që çoi në largime të detyruara për të paktën tre drejtues të tjerë të profilit të lartë në vitet e fundit dhe që mund të ketë shkelur vetë kodin e sjelljes së Teslës, thonë ekspertët.

Musk mirëpriti në heshtje binjakët nëntorin e kaluar me Shivon Zilis, sipas të dhënave të gjykatës të marra nga Insider biznesit. Zilis është aktualisht drejtor i operacioneve dhe projekteve speciale në Neuralink, i cili u bashkëthemelua nga Musk në 2016. Para Neuralink, Zilis kaloi gjithashtu dy vjet në Tesla si drejtor projekti. “Duke bërë çmos për të ndihmuar krizën e nënpopullimit”, shkroi Musk të enjten në Twitter, pas një raportimi se ai kishte binjakë nga marrëdhënia e tij me Zilis.

Nga viti 2017 deri në gusht 2019, Zilis ishte punonjës në Tesla. Edhe pse nuk është e qartë se kur Musk dhe Zilis e filluan lidhjen e tyre romantike, nëse ajo filloi gjatë kohës që Zilis ishte në Tesla, "do të ishte një shkelje e rëndë" e Kodi i etikës së biznesit të Teslës, thotë Jeffrey Sonnenfield, dekan i lartë i studimeve të lidershipit në Universitetin Yale.

Kodi i Tesla-s nuk ndalon drejtpërdrejt marrëdhëniet me drejtuesit dhe punonjësit vartës, por u bën thirrje punonjësve të "shmangin konfliktet e interesit" - me "mbikëqyrjen e një të afërmi, bashkëshorti ose partneri romantik" të përmendur si një shembull specifik. Kodi i drejton punonjësit që t'i zbulojnë marrëdhëniet një përfaqësuesi të burimeve njerëzore për të përcaktuar nëse ekziston një konflikt. Musk dhe Zilis nuk iu përgjigjën menjëherë emaileve duke pyetur nëse do të kishin njoftuar departamentet e Tesla dhe Neuralink HR për marrëdhënien e tyre. Tesla dhe Neuralink gjithashtu nuk iu përgjigjën pyetjeve.

Edhe nëse marrëdhënia e Musk dhe Zilis nuk filloi derisa ajo filloi të punonte në Neuralink, marrëdhënia mund të shkelë kodin e Teslës, pasi veprimet e CEO-së shumë të dukshme të Tesla-s reflektojnë në kompaninë e tij, thotë Julie Moore, një avokate punësimi në Praktikat e Punësimit. Grupi. Sonnenfeld shton se ndërsa Neuralink nuk duket të ketë ndonjë politikë kundër Musk që të ketë një marrëdhënie me një punonjës, afera përfaqëson "gjykim të dobët në sjelljen e menaxhimit".

Zbulimi i marrëdhënies së Musk me Zilis vjen në një kohë kur ai është gjithnjë e më shumë nën vëzhgim për sjelljen e tij. Insider biznesit njoftoi kohët e fundit se në vitin 2018, SpaceX pagoi 250,000 dollarë për të zgjidhur akuzat për ngacmime seksuale kundër Elon Musk të bëra nga një stjuardesë e cila refuzoi përparimet seksuale të Musk. Musk e hodhi poshtë raportin si një "pjesë hit të motivuar politikisht". Muajin e kaluar, punonjësit e SpaceX qarkulluan një Letra e hapur nga brenda, duke dënuar sjelljen e CEO në Twitter, sipas Prag.

Ekspertët e praktikave të punësimit rekomandojnë që kompanitë të kenë politika për marrëdhëniet konsensuale, sepse, thonë ata, marrëdhënie të tilla mund të ndikojnë në moralin dhe profesionalizmin në kulturën e korporatës. Sipas një sondazhi të kryer nga firma drejtuese ekzekutive Challenger, Grey & Christmas, 78% të kompanive kanë politika formale për marrëdhëniet konsensuale që i dekurajojnë ato midis një menaxheri dhe një punonjësi.

Ky numër ishte rritur nga 70% në vazhdën e lëvizjes #MeToo, e cila nxori në dritë një numër incidentesh të profilit të lartë të ngacmimeve seksuale pas akuzave kundër producentit të filmit Harvey Weinstein. Që nga ajo kohë, disa CEO të profilit të lartë të kompanive të mëdha publike kanë paguar një çmim të rëndë për angazhimin në marrëdhënie me punonjësit vartës dhe shkeljen e politikave të kompanive të tyre.

Për shembull, ish-CEO i McDonald's, Steve Easterbrook u pushua nga puna në nëntor të 2019-ës pasi u përfshi në marrëdhënie seksuale me të paktën tre punonjës vartës. Në vitin 2018, ish-CEO i Intel, Brian Krzanich u detyrua të jepte dorëheqjen pasi një hetim i brendshëm zbuloi se ai kishte një marrëdhënie konsensuale me një punonjës. Në fillim të këtij viti, CEO i CNN, Jeffrey Zucker dha dorëheqjen sepse ai nuk kishte arritur të zbulonte një marrëdhënie me një koleg. Në qershor, Vince McMahon dha dorëheqjen vullnetarisht nga roli i tij si kryetar dhe CEO i WWE në pritje të një hetimi për një lidhje të supozuar me një punonjës.

Duke pasur parasysh që politika e Tesla-s nuk i ndalon në mënyrë eksplicite marrëdhëniet konsensuale, përkundrazi duke u fokusuar në konfliktet e interesit, është e vështirë të thuhet se çfarë, nëse ka ndonjë, veprim mund të marrë në konsideratë bordi i drejtorëve të Teslës. “Vë bast se anëtarët e bordit po përzihen me këshilltarët e tyre të brendshëm, avokatët e jashtëm të punësimit, njerëzit e tyre PR dhe ata nuk duan të nxitojnë për të gjykuar,” thotë Moore.

Thënë kështu, shton Moore, mungesa e veprimit nga bordet e Neuralink ose Tesla mund t'u dërgojë një mesazh CEO-ve të tjerë se përgjegjësia për marrëdhënie të tilla po pakësohet. "Pa dyshim, në dokumentet e gjykatës, ai është baba i dy fëmijëve," thotë ajo. “Nëna ishte ekzekutive në kompani në atë kohë. Pra, a vlejnë rregullat për të? A i lejohet ai të veprojë pa u ndëshkuar për shkak të pasurisë së tij, fuqisë, statusit, famës së tij?”

Charles Elson, një ekspert i qeverisjes së korporatave në Universitetin e Delaware, thotë se duke pasur parasysh historinë e fundit që përfshin grindjet e profilit të lartë të Musk me rregullatorët e letrave me vlerë, veprimi i bordit kundër Musk nuk ka gjasa. “Nëse bordi nuk do të reagonte ndaj një shkeljeje të përmasave të KSHZ-së që rezultoi në një urdhër gjykate, do të habitesha që ata bënë diçka tani,” thotë Elson. Forbes. "Ai është mbret dhe siç thotë shakaja e vjetër, mbreti nuk mund të bëjë asnjë gabim."

Raportim shtesë nga Alan Ohnsman

MORE SHUM NGA FORBES

MORE SHUM NGA FORBESHistoria e brendshme se si vajza e José Eduardo Dos Santos grabiti pasuritë e AngolësBy Kerry A. Dolan
MORE SHUM NGA FORBESCrypto Winter Watch: Të gjitha pushimet nga puna, tërheqjet rekord dhe falimentimet e shkaktuara nga përplasja prej 2 trilion dollarëshBy Jonathan Ponciano
MORE SHUM NGA FORBESA mund të parashikojë AI nëse shtëpia juaj do të digjet në tokë?By Cyrus Farivar
MORE SHUM NGA FORBESLibri i lojërave të mbijetesës së udhëtarit inteligjent për anulimet e fluturimeve veroreBy Suzanne Rowan Kelleher