Dyqani Disney shihet në Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney u dërgoi një memorandum të brendshëm punonjësve të premten, duke i siguruar ata se do të ndihmonte në pagimin e kujdesit të lidhur me shtatzëninë nëse duhet të udhëtojnë në një shtet tjetër në vend të vendimit të Gjykatës së Lartë për përmbys Roe kundër Wade.
Paul Richardson, shefi i burimeve njerëzore dhe Pascale Thomas, nënkryetar i përfitimeve dhe mirëqenies së ndërmarrjes, nënshkruan memorandumin, të cilin CNBC e ka marrë.
Lexo më shumë: Reagime politike dhe korporative ndaj vendimit të abortit
“Kompania jonë mbetet e përkushtuar për heqjen e barrierave dhe ofrimin e qasjes gjithëpërfshirëse në kujdesin cilësor dhe të përballueshëm për të gjithë punonjësit tanë, anëtarët e grupit dhe familjet e tyre, duke përfshirë planifikimin familjar dhe kujdesin riprodhues, pavarësisht se ku jetojnë”, thanë Richardson dhe Thomas në memo. .
"Në fakt," shtuan ata, "ne kemi procese të vendosura në mënyrë që një punonjës i cili mund të mos jetë në gjendje të aksesojë kujdesin në një vend, të ketë mbulim të përballueshëm për marrjen e niveleve të ngjashme të kujdesit në një vend tjetër. Ky përfitim udhëtimi mbulon situatat mjekësore që lidhen me trajtimet e kancerit, transplantet, trajtimin e sëmundjeve të rralla dhe planifikimin familjar (përfshirë vendimet e lidhura me shtatzëninë).
CEO i Disney Bob Chapek u përball me reagime të brendshme për dështimin për të dënuar menjëherë legjislacionin e diskutueshëm të Floridës "Mos thuaj Gay". Kjo çoi në një rreth-fytyrë, në të cilën Disney u zotua publikisht se do të ndihmonte në shfuqizimin e ligjit pasi guvernatori i Floridës, Ron DeSantis, një republikan, e nënshkroi atë në fund të marsit. Përpjekja e prishur për komunikim çoi në shefin e komunikimit të Disney, Geoff Morrell duke e lënë kompaninë pas vetëm tre muajsh.
Disney nuk ka bërë një deklaratë të veçantë publike për vendimin e Gjykatës së Lartë.
Këtu është shënimi i plotë mbi vendimin e Roe, marrë nga CNBC:
ekipet,
Ne e njohim ndikimin që mund të ketë vendimi i sotëm i Gjykatës së Lartë te shumë amerikanë dhe kuptojmë se disa prej jush mund të kenë shqetësime se çfarë mund të thotë kjo për ju dhe familjet tuaja, pasi vendimet mjekësore dhe të planifikimit familjar janë thellësisht personale.
Ju lutemi, dijeni se kompania jonë mbetet e përkushtuar për heqjen e barrierave dhe ofrimin e aksesit të plotë në kujdes cilësor dhe të përballueshëm për të gjithë punonjësit tanë, anëtarët e grupit dhe familjet e tyre, duke përfshirë planifikimin familjar dhe kujdesin riprodhues, pavarësisht se ku jetojnë. Në fakt, ne kemi procese të vendosura në mënyrë që një punonjës i cili mund të mos jetë në gjendje të aksesojë kujdesin në një vend, të ketë mbulim të përballueshëm për marrjen e niveleve të ngjashme të kujdesit në një vend tjetër. Ky përfitim udhëtimi mbulon situatat mjekësore që lidhen me trajtimet e kancerit, transplantet, trajtimin e sëmundjeve të rralla dhe planifikimin familjar (përfshirë vendimet e lidhura me shtatzëninë).
Së fundi, ne dëshirojmë t'ju kujtojmë gamën e opsioneve të mbulimit mjekësor që keni si punonjës i kualifikuar i kompanisë Walt Disney, si dhe opsionet për vartësit tuaj të mbuluar. Meqenëse nevojat për mbulim mjekësor janë unike për secilin prej nesh, ne ju inkurajojmë të kontaktoni operatorin tuaj mjekësor nëse keni pyetje specifike në lidhje me mbulimin tuaj. Ju gjithashtu mund të mësoni më shumë rreth ofertave të përfitimeve të kompanisë në Benefits.Disney.com, konsultohuni me Kontaktet | Disney Benefits Portal (fidelity.com) ose kontaktoni përfaqësuesin tuaj të burimeve njerëzore.
Disney do të vazhdojë t'i japë përparësi shëndetit, sigurisë dhe mirëqenies së anëtarëve të ekipit tonë dhe familjeve të tyre.
Shikoni: Presidenti Joe Biden flet për vendimin e Gjykatës së Lartë për të rrëzuar Roe kundër Wade
Burimi: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html