Pavarësisht frikës bezdisëse për një recesion, drejtuesit e prodhimit janë optimistë për të ardhmen, me një shumicë që planifikon të rrisë punësimin dhe të shpenzojë në teknologji.
ITKa qenë një vit i vështirë për prodhuesit, me pengesa në zinxhirin e furnizimit, inflacion dhe frikë nga një recesion. Megjithatë, 95% tronditëse e drejtuesve të prodhimit thanë se ishin optimistë për të ardhmen, sipas një sondazhi të fundit nga Forbes, Xometria dhe Zogbi.
Sondazhi mbarëkombëtar i 150 drejtuesve të prodhimit në fund të dhjetorit zbuloi se tre të pestat (60%) e drejtuesve thanë se "e ardhmja duket e ndritshme", ndërsa një e treta tjetër (35%) thanë se "e shohin dritën në fund të tunelit. .”
Cila nga pohimet e mëposhtme i afrohet më shumë pikëpamjes suaj në lidhje me shëndetin e përgjithshëm aktual të kompanisë suaj?
Ky optimizëm është befasues duke pasur parasysh një sfond ekonomik të inflacionit të vazhdueshëm që ka prerë kuletat e amerikanëve dhe ka krijuar rrezik politik për administratën Biden, vështirësitë e vazhdueshme të zinxhirit të furnizimit që kanë sjellë një zvarritje në prodhim, frikën bezdisëse për një recesion dhe kujtimet pothuajse të përditshme se pandemia Covid-19 ende nuk e ka zhvilluar rrjedhën e saj.
Megjithatë, 71% e drejtuesve të anketuar raportuan se shitjet dhe fitimet ishin më të mira në 2022 sesa në 2021, dhe vetëm 10% thanë se do të ishin më keq. Ndërsa 87% e drejtuesve thanë se besonin se një recesion ishte të paktën disi i mundshëm këtë vit, këto shifra ishin pak më pak nga sondazhi i fundit në gusht, kur 92% thanë se. Kompanitë më të mëdha janë rikuperuar më shpejt se ato më të voglat, me 82% të kompanive me të ardhura mbi 100 milionë dollarë që thonë se shitjet janë rritur, krahasuar me 61% për ato nën 100 milionë dollarë.
Sa i përket shitjeve, a ka qenë viti 2022 më i mirë, më i keq apo pothuajse i njëjtë?
Pavarësisht optimizmit të tyre, drejtuesit ishin të përzier në planet e tyre për punësimin dhe shpenzimet kapitale, me disa që thanë se planifikonin rritje për të dyja dhe të tjerë përgatiteshin për shkurtime. Kjo perspektivë e përzier mund të jetë një shenjë se viti 2023 do të jetë një vit diferencimi, në të cilin disa firma tregojnë përmirësime të ndjeshme, ndërsa të tjerat mbeten më prapa.
Për t'u marrë me vështirësitë e vazhdueshme të zinxhirit të furnizimit, shumica dërrmuese e drejtuesve të anketuar (79%) thanë se kishin grumbulluar mallra. Ata nuk janë vetëm. Në tetor, inventarët me pakicë arritën në 765 miliardë dollarë, 21% më shumë se një vit më parë, sipas Të dhënat e Byrosë së Regjistrimit. Kompanitë me emra të mëdhenj, përfshirë Nike dhe Gap, raportuan se mallrat po grumbulloheshin në sezonin e festave dhe shumë shitës me pakicë filloi zbritjen herët për të pastruar mallrat përpara fundit të vitit. Në sondazhin tonë, 89% thanë se besonin se ndërprerjet e zinxhirit të furnizimit do të vazhdonin edhe gjatë këtij viti.
A keni grumbulluar mallra dhe materiale në pritje të një goditjeje në zinxhirin e furnizimit në 2023?
Pavarësisht kësaj, me inflacionin që vazhdon të rritet, 89% e kompanive thanë se kishin gjasa të rrisnin çmimet këtë vit, me 54% që thanë se kishin "me siguri ose shumë gjasa" ta bënin këtë. Kjo është në përputhje me sondazhi ynë i mëparshëm, kur 87% thanë se do të rrisnin çmimet në 2023. Shumica e atyre që planifikonin rritje të çmimeve këtë vit (78%) thanë se do të ishin midis 5% dhe 15%, megjithëse një numër i vogël (7%) thanë se prisnin të rriteshin çmimet me më shumë se 20%.
Sa gjasa keni për të rritur çmimet në 2023?
Mesazhet e përziera për të ardhmen u shfaqën në planet si për punësimin ashtu edhe për shpenzimet. Pavarësisht raporteve pothuajse ditore të pushimeve nga puna, veçanërisht midis kompanive të teknologjisë, më shumë se gjysma e drejtuesve të prodhimit të anketuar (52%) thanë se planifikonin të punësonin më shumë njerëz këtë vit dhe një e treta tjetër (36%) thanë se punësimi do të mbetej në të njëjtin nivel. Nga ata që planifikojnë të shtojnë fuqinë e tyre të punës, 83% thanë se do të punësonin midis 5% dhe 15% më shumë njerëz. Megjithatë, dy të pestat e të anketuarve (44%) thanë se kishin plane për pushime nga puna. Kompanitë më të vogla (nën 100 milionë dollarë në shitje) po luftonin më shumë se ato më të mëdhatë. Ndër kompanitë më të vogla, 56% planifikonin shkurtime të fuqisë punëtore, ndërsa vetëm 33% e kompanive më të mëdha e bënë këtë.
Shumica e të anketuarve (61%) thanë gjithashtu se kompania e tyre po rritte pagat në një përpjekje për të tërhequr punëtorë. Më shumë se tre të katërtat (77%) thanë se po ofronin stimuj, si para, shpërblime, ndarje fitimesh, karta dhuratash dhe anëtarësime në palestër, për të joshur punonjës të rinj. Këto përpjekje vijnë pasi prodhimi amerikan është përballur me mungesën e punëtorëve mund të rezultojë në 2.1 milionë vende pune të paplotësuara deri në vitin 2030. "Paga më të larta, ndarje fitimi dhe paketa e përmirësuar e përfitimeve," tha një ekzekutiv i anketuar në përgjigje të një pyetjeje të hapur në lidhje me stimujt e ofruar. "Paga e madhe dhe mundësi për t'u rritur në kompani," tha një tjetër.
A po rrit apo ul kompania juaj pagat për punonjësit?
Mesazhet e përziera vazhduan në modelet e shpenzimeve. Më shumë se gjysma (51%) thanë se po bënin shkurtime për të çliruar burimet gjatë periudhave të vështira. Megjithatë, gati tre të katërtat (71%) thanë se po rritnin shpenzimet për kërkimin dhe zhvillimin, ndërsa një e katërta tjetër (26%) thanë se nivelet e R&D do të mbeten të njëjta. Vetëm 3% thanë se do të shkurtonin shpenzime të tilla që nga viti i kaluar.
Teknologjia? Ndërsa shumica e drejtuesve thanë se po investonin në automatizimin e fuqisë punëtore (72%) dhe inteligjencën artificiale (58%), më pak se gjysma (47%) thanë se po investonin në robotikë për të trajtuar goditjet e ardhshme të zinxhirit të furnizimit. Nuk është për t'u habitur që kompanitë më të mëdha kishin më shumë gjasa të bënin investime të tilla, me 67% të firmave me 100 milionë dollarë ose më shumë të ardhura që investonin para në AI dhe 52% e bënin këtë në robotikë, krahasuar me 49% dhe 43% për firmat me më pak se 100 dollarë. milion në shitje.
Një mënyrë tjetër se si drejtuesit e prodhimit po merren me vështirësitë e zinxhirit të furnizimit është lëvizja e fabrikave më pranë shtëpisë. Më shumë se gjysma (55%) thanë se po kërkonin të rinovonin disa nga operacionet e tyre, dhe pothuajse të gjithë ata (95%) planifikojnë ta bëjnë këtë këtë vit. Lëvizjet e tyre vijnë pasi mbyllja dhe rihapja e fabrikave në Kinë për shkak të ndryshimeve në politikat e Covid-19 ka qenë kaotike, duke shtyrë shumë kompani të kërkojnë alternativa. Edhe Apple thuhet se po mendon të zhvendosë disa montimi i MacBooks nga Kina në Vietnam.
Drejtuesit flasin për zhvendosjen e fabrikave vjen pasi shumica dërrmuese (89%) presin ndërprerje të vazhdueshme të zinxhirit të furnizimit në vitin 2023. Gati gjysma (47%) thanë se kishin vështirësi në marrjen e gjysmëpërçuesve, ndërsa pothuajse dy të tretat (64%) thanë se gjenin të papërpunuara materialet ishin të vështira. Më shumë se gjysma (59%) thanë se kishin vështirësi në marrjen e mallrave dhe pjesëve nga Kina.
Ndërsa Kina u tërhoq nga politika e Zero-Covid që mbylli fabrikat dhe gërvishti zinxhirët e furnizimit, drejtuesit ishin të përzier në mënyrën se si ata e shihnin ndikimin. "Unë mendoj se mund të përmirësojë disponueshmërinë e produkteve," tha njëri. "Do të na ndihmojë të marrim lëndën e parë shumë të nevojshme," tha një tjetër. Por të tjerët shqetësoheshin për anën negative. "Nuk eshte mire. Mund të kemi një tjetër epidemi Covid”, tha njëri. "Falsifikimet do të shtohen," tha një tjetër.
Sondazhi, një përpjekje e përbashkët e Forbes dhe kompania prodhuese Xometry, e mundësuar nga firma veterane e sondazheve John Zogby Strategies, synoi të vlerësonte se si prodhuesit kanë trajtuar një mjedis me kosto në rritje, vështirësi në zinxhirin e furnizimit dhe recesion të mundshëm. Ky është sondazhi ynë i dytë; të i parë u zhvillua në gusht.
Marzhi i gabimit në sondazh ishte plus ose minus 8 pikë përqindjeje. Meqenëse drejtuesit janë një segment i vogël i popullsisë, një madhësi mostër më e madhe se 100 konsiderohet më shumë se përfaqësuese.
MORE SHUM NGA FORBES
Burimi: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- sondazhi-nga-forbes-xometri-and-zogby/