Aksionet e Robert Half International Inc. u rritën të premten pasi fitimi i tremujorit të katërt tejkaloi pritjet, por kompania e shërbimeve të personelit dha një perspektivë të përzier për tremujorin aktual pasi të ardhurat nga vendosja e kandidatëve në punë të përhershme dhe të përkohshme kanë rënë në javët e fundit.
Shefi Ekzekutiv Keith Waddell tha të enjten vonë se tregjet globale të punës mbetën të shtrënguara dhe kërkesa për punëtorë mbeti e lartë pavarësisht një perspektive të pasigurt ekonomike. Por ai tha se, ndërsa klientët e kompanisë vazhdojnë të punësojnë, ata po e bëjnë këtë me "një ritëm edhe më të matur".
Kjo ka rënduar në të ardhurat afatshkurtër, pasi ka ndikuar në “zgjatjen” e ciklit të shitjeve.
Shefi Financiar Michael Buckley u tha analistëve në një konferencë pas fitimeve se të ardhurat e tremujorit të katërt për biznesin e saj të zgjidhjeve të talenteve me kontratë, i cili ndihmon në sigurimin e bizneseve me staf të përkohshëm sipas nevojës, ranë 1% nga e njëjta periudhë e një viti më parë, por rezultatet u përkeqësuan. në fund të tremujorit pasi të ardhurat e dhjetorit ranë me 6%.
Të ardhurat nga vendosja e përhershme, ose për të ndihmuar punëdhënësit në plotësimin e vendeve të punës me kohë të plotë, u rritën me 2% për tremujorin, por ranë me 1% në dhjetor.
Rëniet janë rritur në fillim të vitit 2023, me të ardhurat nga zgjidhjet e talenteve me kontratë që ranë 7% gjatë dy javëve të para të janarit, me të ardhurat nga vendosja e përhershme që u ulën me 23% gjatë tre javëve të para të muajit.
Duke pasur parasysh tendencat e fundit, Buckley tha se të ardhurat e tremujorit të parë priten të jenë 1.69 miliardë dollarë në 1.77 miliardë dollarë, që do të ishte më pak nga 1.82 miliardë dollarë një vit më parë, por në përputhje me një konsensus të FactSet në fund të dhjetorit prej 1.7 miliardë dollarësh. .
Megjithatë, udhëzimi i tremujorit të parë për fitimet për aksion prej 1.10 dollarë në 1.20 dollarë, nga 1.52 dollarë vitin e kaluar, ishte nën konsensusin e FactSet që nga 30 dhjetori prej 1.22 dollarësh.
CEO Waddell tha në thirrje se udhëzimi i përgjithshëm i tremujorit të parë ishte "më konservatori që kemi qenë në një kohë të gjatë", sipas një transkripti të FactSet.
Dobësia që po sheh Robert Half duket se është në kontrast me të dhënat e qeverisë, si kërkesat për herë të parë për përfitimet e papunësisë ra në javën e mbyllur më 21 janar në nivelin më të ulët që prej muajit prill, ndërkohë që Të dhënat e dhjetorit për punësimin shkalla e papunësisë u rikthye në nivelin më të ulët që nga viti 1969.
Dhe pavarësisht nga perspektiva e përzier e kompanisë, aksionet e Robert Half me bazë në Çikago
RHI,
+% 5.43
u rrit me 5.4% në 85.20 dollarë të premten, çmimi më i lartë i mbylljes që nga 6 qershori.
Kompania të enjten vonë raportoi të ardhurat neto të tremujorit të katërt që ranë në 147.7 milionë dollarë, ose 1.37 dollarë për aksion, nga 167.9 milionë dollarë, ose 1.51 dollarë për aksion, por që mundi vlerësimin mesatar të analistit EPS prej 1.36 dollarë. Të ardhurat e përgjithshme ranë 2.4% në 1.73 miliardë dollarë, vetëm pak nga konsensusi i FactSet prej 1.74 miliardë dollarësh.
Analistja e BofA Securities, Heather Balsky, përsëriti një vlerësim të dobët të kompanisë, duke thënë se tregu i punës po lehtësohet pasi frika e një recesioni fillon të rritet.
Robert Half tashmë po sheh kërkesën për staf të përhershëm të përkeqësohet, ciklet e shitjeve zgjasin dhe rritja e tij e faturimit dhe e pagave zbutet ndërsa klienti i tij i vogël dhe i mesëm reagon ndaj "një ekonomie të mundshme të ashpër të 2023-ës", shkroi Balsky në një shënim për klientët. "Udhëzimet [e tremujorit të parë] janë zhgënjyese dhe tendencat për tre javët e para të [janarit] janë në një fillim të ashpër."
Aksioni është rritur me 9.6% gjatë tre muajve të fundit, por ka rënë me 22.8% gjatë 12 muajve të fundit. Në krahasim, indeksi S&P 500
SPX,
+% 0.25
ka fituar 4.3% gjatë tre muajve të fundit dhe ka humbur 8.2% në vitin e kaluar.
Kërkesa për vende pune bie në janar, thotë kryegjuetari Robert Half
Aksionet e Robert Half International Inc. u rritën të premten pasi fitimi i tremujorit të katërt tejkaloi pritjet, por kompania e shërbimeve të personelit dha një perspektivë të përzier për tremujorin aktual pasi të ardhurat nga vendosja e kandidatëve në punë të përhershme dhe të përkohshme kanë rënë në javët e fundit.
Shefi Ekzekutiv Keith Waddell tha të enjten vonë se tregjet globale të punës mbetën të shtrënguara dhe kërkesa për punëtorë mbeti e lartë pavarësisht një perspektive të pasigurt ekonomike. Por ai tha se, ndërsa klientët e kompanisë vazhdojnë të punësojnë, ata po e bëjnë këtë me "një ritëm edhe më të matur".
Kjo ka rënduar në të ardhurat afatshkurtër, pasi ka ndikuar në “zgjatjen” e ciklit të shitjeve.
Shefi Financiar Michael Buckley u tha analistëve në një konferencë pas fitimeve se të ardhurat e tremujorit të katërt për biznesin e saj të zgjidhjeve të talenteve me kontratë, i cili ndihmon në sigurimin e bizneseve me staf të përkohshëm sipas nevojës, ranë 1% nga e njëjta periudhë e një viti më parë, por rezultatet u përkeqësuan. në fund të tremujorit pasi të ardhurat e dhjetorit ranë me 6%.
Të ardhurat nga vendosja e përhershme, ose për të ndihmuar punëdhënësit në plotësimin e vendeve të punës me kohë të plotë, u rritën me 2% për tremujorin, por ranë me 1% në dhjetor.
Rëniet janë rritur në fillim të vitit 2023, me të ardhurat nga zgjidhjet e talenteve me kontratë që ranë 7% gjatë dy javëve të para të janarit, me të ardhurat nga vendosja e përhershme që u ulën me 23% gjatë tre javëve të para të muajit.
Duke pasur parasysh tendencat e fundit, Buckley tha se të ardhurat e tremujorit të parë priten të jenë 1.69 miliardë dollarë në 1.77 miliardë dollarë, që do të ishte më pak nga 1.82 miliardë dollarë një vit më parë, por në përputhje me një konsensus të FactSet në fund të dhjetorit prej 1.7 miliardë dollarësh. .
Megjithatë, udhëzimi i tremujorit të parë për fitimet për aksion prej 1.10 dollarë në 1.20 dollarë, nga 1.52 dollarë vitin e kaluar, ishte nën konsensusin e FactSet që nga 30 dhjetori prej 1.22 dollarësh.
CEO Waddell tha në thirrje se udhëzimi i përgjithshëm i tremujorit të parë ishte "më konservatori që kemi qenë në një kohë të gjatë", sipas një transkripti të FactSet.
Dobësia që po sheh Robert Half duket se është në kontrast me të dhënat e qeverisë, si kërkesat për herë të parë për përfitimet e papunësisë ra në javën e mbyllur më 21 janar në nivelin më të ulët që prej muajit prill, ndërkohë që Të dhënat e dhjetorit për punësimin shkalla e papunësisë u rikthye në nivelin më të ulët që nga viti 1969.
Dhe pavarësisht nga perspektiva e përzier e kompanisë, aksionet e Robert Half me bazë në Çikago
+% 5.43
RHI,
u rrit me 5.4% në 85.20 dollarë të premten, çmimi më i lartë i mbylljes që nga 6 qershori.
Kompania të enjten vonë raportoi të ardhurat neto të tremujorit të katërt që ranë në 147.7 milionë dollarë, ose 1.37 dollarë për aksion, nga 167.9 milionë dollarë, ose 1.51 dollarë për aksion, por që mundi vlerësimin mesatar të analistit EPS prej 1.36 dollarë. Të ardhurat e përgjithshme ranë 2.4% në 1.73 miliardë dollarë, vetëm pak nga konsensusi i FactSet prej 1.74 miliardë dollarësh.
Analistja e BofA Securities, Heather Balsky, përsëriti një vlerësim të dobët të kompanisë, duke thënë se tregu i punës po lehtësohet pasi frika e një recesioni fillon të rritet.
Robert Half tashmë po sheh kërkesën për staf të përhershëm të përkeqësohet, ciklet e shitjeve zgjasin dhe rritja e tij e faturimit dhe e pagave zbutet ndërsa klienti i tij i vogël dhe i mesëm reagon ndaj "një ekonomie të mundshme të ashpër të 2023-ës", shkroi Balsky në një shënim për klientët. "Udhëzimet [e tremujorit të parë] janë zhgënjyese dhe tendencat për tre javët e para të [janarit] janë në një fillim të ashpër."
Aksioni është rritur me 9.6% gjatë tre muajve të fundit, por ka rënë me 22.8% gjatë 12 muajve të fundit. Në krahasim, indeksi S&P 500
+% 0.25
SPX,
ka fituar 4.3% gjatë tre muajve të fundit dhe ka humbur 8.2% në vitin e kaluar.
Burimi: https://www.marketwatch.com/story/robert-half-sees-permanent-and-temp-job-placement-revenue-drop-off-in-january-11674846063?siteid=yhoof2&yptr=yahoo