Shoqëruesit e fluturimit shpërndajnë pije freskuese për një fluturim të paketuar Delta Airlines që udhëton nga Aeroporti Kombëtar Ronald Regan për në Aeroportin Ndërkombëtar të Shën Paulit të Premten, 21 maj 2021.
Kent Nishimura | Los Angeles Times | Getty Images
Delta Air Lines i dërgoi sindikatës më të madhe të stjuardesave në vend një letër pushimi dhe heqjeje pasi presidenti i saj kritikoi politikën e shkurtuar të lejes së sëmurë të kompanisë për stafin me Covid-19.
Të enjten e kaluar, Sara Nelson, presidente e Shoqatës së Stjuarduesve, shkroi në Twitter se sindikata po merrte "raporte të shumta" se Delta "po u thotë punëtorëve nëpër grupet e punës se ata duhet të vijnë në punë me simptoma edhe nëse dikush në familje rezulton pozitiv. .” Ajo tha gjithashtu se punëtorëve pozitivë u është thënë që "të vijnë në punë pas 5 ditësh nëse ethet janë nën 100.9, edhe nëse janë akoma pozitive".
Një ditë më vonë, Peter Carter, shefi ligjor i Delta-s i dërgoi letrën AFA-s.
“Jo vetëm që ky informacion është i rremë, por është i zbatueshëm sepse e vendos Delta-n në një dritë shumë negative duke sugjeruar që Delta u kërkon punonjësve të punonin ndërsa ishin të sëmurë”, thuhej në letrën e Carter. Një sjellje e tillë e papërgjegjshme është e papërshtatshme, shpifëse dhe duhet të ndërpritet menjëherë.
Nelson, sindikata e të cilit nuk përfaqëson stjuardesat e Delta-s, por filloi një lëvizje organizuese atje në nëntor 2019, mbrojti komentet e saj dhe tha se politikat e Delta-s kanë ngatërruar ekuipazhet e fluturimit.
"Politika e Delta tani i referohet të qenit asimptomatik përpara se të kthehej në punë, gjë që ishte një shqetësim serioz pasi udhëzimi i CDC fillimisht u hoq nga njoftimi i politikës së Delta," i shkroi ajo CEO-t të Delta, Ed Bastian të martën. “Por ne jemi ende duke marrë pyetje nga stjuardesat e Delta në lidhje me kthimin në punë me temperaturë të ulët dhe për faktin se politika aktuale e Delta rekomandon vetëm testimin përpara se të ktheheni në punë dhe nuk kërkon një test.”
Delta përditësoi politikën e saj të pushimit të sëmurë nga Covid më 28 dhjetor në pesë ditë pushim me mbrojtje pagash – të reduktuara nga 10 ditë – që nuk kërkon që stafi të përdorë ditë në bankat e tyre të sëmura. Stafi mund të marrë edhe dy ditë shtesë nëse rezultojnë pozitivë sërish në ditën e pestë.
"Delta ka ndjekur gjithmonë shkencën për të formuar politikat tona në lidhje me COVID-19," tha një zëdhënës i Delta të martën. “Ne dërguam një letër ndërprerjeje sepse besojmë se institucionet dhe liderët duhet të flasin me kujdes, vërtetësi dhe fakte.”
Transportuesi kishte kërkuar nga Qendrat për Kontrollin dhe Parandalimin e Sëmundjeve që të përgjysmojnë kohën e rekomanduar të izolimit për përhapjen e infeksioneve Covid në pesë ditë, duke paralajmëruar për mungesat e stafit dhe anulimet e fluturimeve, të cilat më vonë u materializuan. JetBlue Airways dhe kompanitë e tjera kërkuan të njëjtin ndryshim. CDC kishte përditësuar udhëzimin e saj më 27 dhjetor, pas lirimit të rekomandimeve për punonjësit e kujdesit shëndetësor.
Anulimet nga stafi i sëmurë nga Covid dhe një seri stuhish dimërore tejkaluan 20,000 midis Krishtlindjeve dhe javës së parë të vitit. United Airlines, e cila ka ende 10 ditë mbrojtje pagash për ekuipazhet me Covid, tha të martën se do të shkurtojë më tej orarin e saj, me 3,000 punëtorë, rreth 4% e stafit të saj amerikan, pozitivë për koronavirusin.
Frontier Airlines dhe Spirit Airlines u japin punonjësve 10 ditë mbrojtje pagash nëse rezultojnë pozitivë për Covid.
Burimi: https://www.cnbc.com/2022/01/11/delta-air-lines-battles-with-nations-largest-flight-attendant-union-over-shortened-covid-sick-leave.html