Konkurrenca për punët më të nxehta po rritet: Ja si të fitoni

Ekonomia po shtrëngohet dhe konkurrenca për vende pune po nxehet. Në këtë kontekst, ju jeni të zgjuar të dini se cilat punë janë më të kërkuara dhe ku mund të jenë mundësitë më të mira. Një rritje në kërkimin tuaj të punës dhe veçimi i vetes do të jetë kritike nëse doni të merrni një rol të madh.

Peizazhi i Punës

Një studim i ri nga Semrush gjeti tre punët kryesore që njerëzit po kërkojnë në SHBA janë stjuardesë, asistent mjekësor dhe punë në siguri. Dhe punët me rritjen më të madhe në kërkime në krahasim me vitet e mëparshme janë punët e analistit të të dhënave, menaxherit të projektit dhe korrektorit. Nga ana tjetër, disa punë po bien në popullaritet. Këto përfshijnë teknik farmaci, asistent administrativ, dado, zjarrfikës dhe punë si tutorë.

Po rolet në distancë apo hibride? Në përgjithësi, hibridi është në rënie në nivelin e rëndësisë së tij krahasuar me gjëra të tilla si siguria në punë, por dëshira për fleksibilitet më të madh se ku dhe kur punojnë njerëzit është ende e rëndësishme. Kërkimet për këto lloj rolesh janë katërfishuar në popullaritet. Veçanërisht të nxehta janë kërkimet për "punë në distancë pranë meje", "punë në distancë me kohë të pjesshme" dhe "punë në distancë të nivelit të hyrjes".

Kompanitë e teknologjisë janë gjithashtu veçanërisht të njohura në kërkimet për punë. Interesi për Amazon, Meta, Google, Netflix dhe Apple është dyfishuar në kërkime si në SHBA ashtu edhe globalisht. Çdo muaj, mesatarisht 7 milionë njerëz shohin faqen e karrierës së Amazon dhe 1.2 milionë shikojnë seksionin e karrierës së Metës.

Merrni një fillim të shpejtë

Të dhënat mbi kërkimet mund të informojnë juaj kërkimi i punës në mënyra të rëndësishme dhe një nga gjërat e para që mund të bëni është të veproni shpejt. Me më shumë mbulim mediatik rreth pushimeve nga puna ose shtrëngimit të rripit nga kompanitë (mendoni: anulimin e pozicioneve të hapura), njerëzit që duan mundësi të reja do të përshpejtojnë përpjekjet e tyre—dhe ju do të dëshironi të arrini në krye të linjës nëse mundeni.

Kërkoni tani dhe kërkoni rregullisht për role të reja pasi gjërat janë vazhdimisht në fluks, duke pasur parasysh paqëndrueshmërinë e tregut tani. Për më tepër, kompanitë shpesh reduktojnë aktivitetet e kërkimit dhe punësimit gjatë pushimeve, kështu që tani është koha për të marrë një hap në gjetjen dhe ndjekjen e mundësive të reja.

Kërkoni fqinjësi

Nëse punët më të kërkuara janë gjithashtu në listën tuaj të atyre që do të ndiqni, ju mund të zgjeroni opsionet tuaja duke menduar në mënyrë krijuese dhe duke marrë parasysh rolet ngjitur. Mendoni për këto si "të mundshmet fqinje". Për shembull, nëse jeni të interesuar të jeni stjuardesë, sepse e doni industrinë e udhëtimeve dhe jeni të prekur nga fuqia e aeroplanëve, mund të konsideroni kërkimin e roleve të tjera të lidhura, si agjentët e portave, mekanikët e avionëve ose marshalistët. Ose nëse të qenit një asistent mjekësor duket emocionues sepse e doni kujdesin shëndetësor, mund të konsideroni gjithashtu të eksploroni rolet si flebotomist, një teknik EKG ose një ekzaminues i pretendimeve mjekësore.

Zgjeroni gjithashtu kërkimin tuaj duke kërkuar të dhëna të lidhura dhe duke marrë parasysh ekonominë dhe cilat vende pune janë në rritje të shpejtë. Të Zyra e Statistikave të Punës në SHBA publikon një listë me 20 profesionet me përqindjen më të lartë të parashikuar të ndryshimit të punësimit ndërmjet viteve 2021-2031. Ato përfshijnë punë si praktikues infermiere, teknikë të shërbimit të turbinave me erë, biletamarrës dhe projektues për filma, kuzhinierë restorantesh dhe shkencëtarë të të dhënave.

Aktivizoni rrjetin tuaj

Tregu i fshehur i punës - ato punë që nuk janë shpallur ende ose që sapo po shfaqen në mendjet e liderëve - është i gjallë dhe i mirë dhe mënyra më e mirë për të shfrytëzuar këto mundësi më pak të dukshme është të aktivizoni rrjetin tuaj. Njoftoni se po kërkoni një punë dhe kërkoni nga rrjeti juaj drejtues dhe mbështetje. Ose nëse doni të jeni më të fshehtë në lidhje me kërkimin tuaj, kontaktoni njerëzit privatisht dhe kërkojuni që t'ju prezantojnë me të tjerët ose t'ju referojnë për një pozicion.

Njerëzit më të dobishëm ka të ngjarë të jenë brenda rrjetet tuaja dytësore ose terciare, në vend të rrjetit tuaj primar. Kjo kohët e fundit është vërtetuar në një studim nga MIT. Ata që njihni më mirë ndoshta njohin shumë njerëz të njëjtë dhe janë të vetëdijshëm për të njëjtat mundësi që jeni ju. Por ata që janë më larg - dhe ata me të cilët nuk jeni aq afër - do të kenë akses në informacione të reja ose informacione të reja se cilat role mund të jenë të disponueshme. Nëse keni mbështetur të tjerët gjatë rrugës dhe keni mbajtur marrëdhënie të mira, ato lidhje rrjeti duhet të jenë veçanërisht të fuqishme në kërkimin tuaj.

Përqendrohuni në Thelbin tuaj

Shpesh, kur kompanitë po tërhiqen ose mbrojnë pozicionet e tyre në një treg kontraktues, ato janë më të interesuara të punësojnë njerëz që tashmë janë ekspertë dhe mund të goditi tokën duke vrapuar në një rol. Ata duan të punësojnë njerëz që kanë të dhëna të dëshmuara ose që mund të demonstrojnë se do të performojnë shpejt dhe me kompetencë. Si rezultat, ju do të dëshironi të përqendroheni në fushat tuaja të kompetencës kryesore dhe suksesit të demonstruar.

Theksoni potencialin tuaj

Thënë kështu, sigurisht që kompanitë gjithashtu duan të punësojnë njerëz që do të rriten me to dhe që kanë potencial në të ardhmen. Theksoni aftësinë tuaj për të performuar sot, por gjithashtu flisni për mënyrën se si jeni të përkushtuar ndaj të mësuarit, rritjes dhe kontributit për organizimin e tyre në mënyra të reja me kalimin e kohës. Do të jetë një ekuilibër dhe mesazhi është i nuancuar, por ia vlen të artikuloni vlerën tuaj sot dhe vlerën tuaj nesër.

Me pak fjalë

Nëse ju pëlqen roli juaj aktual ose punëdhënësi juaj ekzistues, shkëlqyeshëm. Por nëse jeni duke kërkuar për gjënë tjetër të madhe, tani është koha për të filluar një fillim, të hidheni dhe të hidheni përpara në kërkimin e një mundësie të re – ose të ndiqni atë që dini se do të jetë interesante ose të mendoni në mënyrë krijuese për role të ngjashme që mund të ofrojnë të mësuarit dhe rritjes së re.