Ka qenë një vit brutal për punonjësit në kompanitë e teknologjisë. Deri më tani këtë vit, më shumë se 126,000 punëtorë në 465 firma të fokusuara në teknologji janë pushuar nga puna. sipas Layoffs.fiy. Dhe mijëra të tjera mund të afrohet.
Për punëtorët që mbeten në punë, do të jetë e vështirë, me më shumë përgjegjësi, më pak mbështetje dhe më shumë stres. Dhe, siç mund të prisni me zhdukjen e vendeve të punës, po ashtu edhe disa nga përfitimet që joshën punëtorët në ato kompani fillimisht.
Lavjerrësi i energjisë në zyrë po kthehet drejt punëdhënësve. Dhe me shtrëngimin e rripit të fokusuar ekonomikisht, shumë shtesa (të cilat disa punonjës i shohin si pjesë e kompensimit të tyre) po zhduken. Wall Street Journal ka mbledhur një listë të disa prej përfitimeve që janë bërë poof.
Ja një vështrim në atë që punonjësit në disa kompani kanë parë të zhduket.
Meta
Kompania mëmë e Facebook dhe Instagram ka pushuar tashmë 13% të stafit të tij dhe një raund tjetër shkurtimesh duket se është i afërt. Mark Zuckerberg e ka etiketuar vitin 2023 si “Viti i efikasitetit të kompanisë”. Përtej shkurtimeve të vendeve të punës, kjo do të thotë se disa veçori të tjera tani janë zhdukur ose janë rregulluar.
Koha e shërbimit të darkës së kompanisë është shtyrë më vonë dhe shërbimi i transportit është ndryshuar për të dekurajuar punëtorët që të qëndrojnë vetëm për të marrë një vakt falas. Kontejnerët për të shkuar gjithashtu tani janë zhdukur.
Shërbimet falas të lavanderi dhe pastrim kimik janë hequr.
Salesforce
Përtej 10% të fuqisë punëtore duke u treguar dera, Salesforce ka eliminuar gjithashtu ditën mujore të pushimit me pagesë që u ofronte më parë punonjësve të saj për t'u përqëndruar në mirëqenien e tyre. iku gjithashtu? Qasje në një vendstrehim Wellness prej 75 hektarësh.
Twilio
Kompania u jepte punëtorëve një pagesë për të shpenzuar për shëndetin dhe librat. Kjo është eliminuar, si dhe një program që i lejon punëtorët të aplikojnë për një muaj pushim të paguar çdo tre vjet pas marrjes së kompanisë. largimi nga puna i 1,500 punëtorëve, 17% të fuqisë punëtore, në shkurt—pesë muaj pasi shkurtoi 11% të punëtorëve të saj.
Goldman Sachs
Ndërsa ende ofron udhëtime për punonjësit që punojnë vonë në mbrëmje, banka e ka hequr mëngjesin dhe drekën falas dhe nuk ofron më kafe falas në Sky Lobby në katin e 11-të të selisë së saj.
Marrja e Elon Musk ka rezultuar ndoshta në transformimin më agresiv të kulturës së vendit të punës. Ndër përfitimet që ishin akset ishin gjithçka që kishte të bënte me "Mirëqenia", si dhe aktivitetet e grupit në të gjithë kompaninë, mbulimi i kostove të kujdesit ditor, rimbursimi për kostot e internetit në shtëpi, ushqimi falas dhe shtesat për ushqim gjatë udhëtimit.
Harrojeni fërkimin e shpatullave pas një dite të vështirë. Terapistët e brendshëm të masazhit të kompanisë u përfshinë në Pushimi i 12,000 punonjësve ne janar. Shkurtimet përfshinin 27 terapistë në total, 24 në zyrën qendrore dhe tre në Los Angeles dhe Irvine.
March 8, 2022: Kjo histori është përditësuar për të sqaruar se cilat përfitime janë shkurtuar në Salesforce.
Kjo histori u shfaq fillimisht në Fortune.com
Më shumë nga Fortune:
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html