Coinbase frenoi punësimin ndërsa lidhja e dashurisë së Wall Street u ftoh

"Sot mora një email që thoshte se oferta ime ishte anuluar ... për shkak të një ndryshimi masiv të planit të punësimit në Coinbase."

Ky është Ashutosh Ukey, i cili është ndër punëtorët e industrisë së teknologjisë që panë shpresat e tyre për të punuar në një nga shkëmbimet më të mëdha të aseteve dixhitale, pasi Coinbase anuloi ofertat e jashtëzakonshme si pjesë e një përpjekjeje për të zvogëluar punësimin.

Më 16 maj, Coinbase tha se do të ngadalësonte punësimin në përgjigje të një ngadalësimi të vazhdueshëm të tregut. Pastaj, javën e kaluar. kompania tha se do të anulonte disa oferta dhe do të zgjaste një pauzë punësimi për "të ardhmen e parashikueshme".

"Kjo ishte shkatërruese për mua," shkroi Ukey, një programues i mësimit të makinerive, në LinkedIn. 

Vendimi për të anuluar ofertat shkaktoi spekulime rreth arsyeve që qëndrojnë pas masave të uljes së kostove të Coinbase. E megjithatë ka shumë më shumë gjasa që këto lëvizje të jenë një përgjigje e drejtpërdrejtë ndaj parashikimit të Wall Street-it sesa çdo lloj faktori tjetër ekzogjen i lidhur me të ashtuquajturin dimër kripto. 

Më parë, analistët e hulumtimit të tregut që mbulonin aksionet e Coinbase dukej se qëndronin pranë firmës pavarësisht çmimit të saj në rënie të aksioneve.

Por në muajt e fundit, bankat ulën objektivat e tyre të çmimeve, me objektivin mesatar të çmimit që ra nga 279 dollarë në javën e 22 prillit në 145 dollarë në kohën e shkrimit, sipas The Block Research. Kjo shifër e fundit përfaqëson një prim prej 96% mbi çmimin aktual aktual të tregut. 

Burimi: The Block Research, Factset

Një reduktim në shpenzimet e korporatave – shpenzimet totale operative peshuan në 1.7 miliardë dollarë gjatë tremujorit të parë të 1 – mund të ndihmojë në rikthimin e analistëve që kanë theksuar shpenzimet në thirrjet e fitimeve.

"Shpenzimet operative erdhën më të larta se sa pritej, pasi punësimi i COIN ishte i fuqishëm, duke rritur numrin e punonjësve me 33% në tremujorin e parë," parashtronte një shënim analist i 1 majit nga Banka e Amerikës Global Research. 

Merrni përmbledhjen tuaj të përditshme Crypto

Dorëzohet çdo ditë, direkt në inbox.

EBITDA e rregulluar - një masë e performancës financiare të një kompanie publike - arriti në vetëm 20 milionë dollarë, shumë më poshtë se vlerësimi i Wall Street-it prej 448 milionë dollarësh. 

Sa i përket punësimit të vetvetes, Will Nance i Goldman Sachs i përshkroi 1,200 punësimet në tremujorin e parë si një shifër jashtëzakonisht "e madhe" gjatë thirrjes së fitimeve të tremujorit të parë të bursës. Në përgjigje, CFO e Coinbase, Alesia Haas tha se ngadalësimi i punësimit ishte një levë në dispozicion të firmës për të ulur shpenzimet. 

Për të qenë të sigurt, jo çdo analist është i varur nga kostoja. Në një intervistë me The Block, BTIG Mark Palmer tha se përqendrimi në EBITDA të rregulluar është "i gabuar", duke shtuar se Coinbase – pavarësisht gjurmës së saj të madhe në kripto – është ende një “punë në progres”.

"Ajo që vërtet dëshironi të shihni nëse jeni investitor në një kompani në këtë fazë, një kompani në rritje, që është në një mjedis konkurrues ... ju dëshironi të shihni investime, dëshironi të shihni ato shpenzime," tha ai. 

Megjithatë, ndërsa ulja e kostove të Coinbase do të ketë një ndikim të qartë në fund, ka gjithashtu një kosto më të paprekshme për tërheqjen e ofertave nga punonjësit e mundshëm. Emailet e bëra publike tregojnë se Coinbase fillimisht u tha stafit të ardhur se punët e tyre do të ishin të sigurta.

Në një email të marrë nga Blind, një rrjet social i fokusuar në pseudonim për profesionistët, dhe i ndarë me The Block, kompania tha se kishte një plan për "paqëndrueshmërinë e tregut" dhe nuk do të "shfuqizonte ofertat e asnjë punonjësi që tashmë ka nënshkruar ose kanë marrë një ofertë nga ne.”

Brenda, punonjësit janë të shqetësuar për reagimin e reputacionit të lëvizjes dhe marrëdhëniet e djegura. Disa burime i kanë thënë The Block se Coinbase mbetet me staf të pamjaftueshëm, pavarësisht përpjekjeve të punësimit në vitin e kaluar dhe punonjësit janë të mbingarkuar brenda asaj që njihet si një kulturë e shpejtë dhe intensive.

"Ne kemi një kulturë intensive të punës dhe jemi të shtyrë rregullisht nga zonat tona të rehatisë," ka vënë në dukje në të kaluarën LJ Brock, shefi i njerëzve të firmës.

© 2022 Blloku Crypto, Inc. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Ky artikull është dhënë vetëm për qëllime informative. Nuk ofrohet ose nuk synohet të përdoret si këshillë ligjore, tatimore, investimesh, financiare ose këshillë tjetër.