Kthejini njerëzit me përfitimet më të papritura të zyrës: Art dhe Bukuri

Ka shumë shtyp tani për njerëzit që votojnë me këmbë dhe duke refuzuar të vijë nga zyra— edhe kur udhëheqësit e tyre thonë se është e nevojshme. Dhe nuk ka mungesë të mbulimit mediatik rreth cilat aspekte të zyrës kanë më shumë rëndësi në kthimin e njerëzve.

Por ka disa elementë befasues të përvojës së punës që mund të mos i keni marrë kurrë parasysh: Veprat e artit dhe lidhjet me aktivitetet kulturore.

Ndonëse është bukur të endesh në një muze të shtunën pasdite ose të shijosh një park skulpture në një ditë të freskët vjeshte, arti zakonisht nuk është ajo që njerëzit marrin parasysh kur mendojnë për përvojën ideale të zyrës. Por me gjithë përçarjen në mënyrën se si njerëzit punojnë, ku punojnë dhe pse punojnë - riimazhimi i zyrës me përfitime të papritura të artit dhe kulturës ka kuptim të përsosur.

Një studim i ri nga Pronat Brookfield, ekzaminoi ndikimet e zyrave të pasuruara - ato që shfaqnin art, skulpturë, dizajn të bukur dhe elementë që i bënin ato të dobishme estetikisht - vende të bukura që njerëzit dëshironin të ishin. Ata gjithashtu morën parasysh vendet ku njerëzit mblidheshin së bashku me ngjarje kulturore, sociale ose të mirëqenies (mendoni: shëtitje artistike, mbledhje të komunitetit/kompanisë ose takime me artistët).

Ata gjetën dallime të mëdha në produktivitetin, kënaqësinë dhe kreativitetin e njerëzve bazuar në këto përvoja.

Zyrat e shkëlqyera japin rezultate të shkëlqyera

Debati i madh rreth vendit ku njerëzit bëjnë punën e tyre më të mirë është në lëvizje të plotë, por një element kritik i diskutimit është natyra e zyrës.

Kënaqësi

• Vetëm 38% e të anketuarve u pëlqente atmosfera e zyrës së tyre, por për ata që kishin akses në ngjarje kulturore, mirëqenie apo sociale, përqindja u rrit në 63%.
• Plot 41% thanë se zyra e tyre është e dizajnuar keq dhe 37% thanë se është e pakëndshme. Ata që kanë më shumë gjasa t'i raportojnë këto përvoja punojnë në zyra të cilave u mungojnë elementet e bukurisë ose dizajnit estetik.

Frymëzimi dhe Kreativiteti

• Vetëm 24% e njerëzve ndihen të frymëzuar nga puna e tyre, por kjo rritet në 39% kur njerëzit punojnë në zyra të pasuruara.
• Në përgjithësi, vetëm 18% e njerëzve thanë se zyrat e tyre i inkurajonin të ishin krijues në punën e tyre dhe vetëm 10% ndjenin një ndjenjë energjie krijuese. Por kur kishin hapësira të pasuruara ose akses në ngjarje kulturore ose të mirëqenies, 32% ndiheshin të frymëzuar dhe krijues.

Efektiviteti dhe mirëqenia

• Një përqindje e madhe, 64% thanë se ngjarjet kulturore dhe sociale në zyrë i ndihmuan punojnë në mënyrë më efektive.
• Plot 69% thanë se të pasurit e veprave artistike interesante dhe tërheqëse vizualisht në vendin e punës kontribuan në mirëqenien e tyre.
• Dhe 77% thanë se mirëqenia e tyre përmirësohet duke pasur ngjarje interesante sociale, kulturore dhe të mirëqenies në vendin e punës.

Zyrat e mëdha tërheqin njerëzit

Cilësia e përvojës së punës bën një ndryshim të madh në motivimin e njerëzve për të ardhur në zyrë - veçanërisht kur përfshihet mundësia për t'u shoqëruar ose për të tërhequr kufij.

• Studimi zbuloi se 62% e njerëzve preferonin të punonin në një zyrë sesa të punonin nga shtëpia. Dhe përqindja u rrit në 75% kur ata punonin në zyra të cilat ishin më të pasura për sa i përket artit, dizajnit dhe estetikës.
• Shoqërizimi ishte gjithashtu një barazim. Konkretisht, 77% e njerëzve u pëlqente të hynin në zyrë në mënyrë që të lidheshin me kolegët, dhe 72% ishin të motivuar nga prania e kolegëve në zyrë. Tre të katërtat (72%) e njerëzve thanë gjithashtu se preferonin zyrën kur kishin akses në ngjarje kulturore, sociale ose të mirëqenies. Përveç kësaj, 66% thanë puna me udhëheqësit e tyre i frymëzoi ata.
• Kufijtë e punës dhe jetës u ndikuan gjithashtu pozitivisht. Plot 66% thanë se hyrja në një zyrë u jep atyre një ndarje të mirë midis punës dhe jetës, dhe kjo përqindje u rrit në 76% kur kushtet e zyrës së tyre u pasuruan më shumë.

Pasurimi i zyrave

Përfundimet nga ky studim janë të qarta: Përvojat e shkëlqyera në zyrë tërheqin njerëzit dhe kontribuojnë në rezultate pozitive.

Hapësira

Kompanitë kanë mundësinë të krijojnë përvoja të shkëlqyera pune me shumë zgjedhje dhe kontroll dhe të cilat ofrojnë një shumëllojshmëri të gjerë mjedisesh për të mbështetur të gjitha llojet e punës (mendoni: fokusim, bashkëpunim, mësim, shoqërizim dhe rinovim). Përveç kësaj, ata mund të shfaqin art dhe të shfaqin zona ku njerëzit mund të bëjnë, hakojnë dhe sjellin një prirje artistike në përpjekjet e tyre. Ata gjithashtu mund të sigurojnë natyra është pjesë e përvojës me teksturën, ngjyrën dhe bukurinë e sjellë në hapësirë ​​me elementë si uji, drita e ditës, bimët dhe pamjet.

aktivizimi

Organizatat gjithashtu mund të aktivizojnë hapësirat e tyre me ngjarje që i ndihmojnë njerëzit të ndihen të lidhur me rajonin, kompaninë dhe bashkëpunëtorët e tyre. Ngjarjet me verë (ose çaj të ftohtë) dhe djathë me drejtuesit për punonjësit funksionojnë mirë, por gjithashtu mendoni gjerësisht për rolin e organizatës në komunitet. Ftojeni komunitetin për një ankand për mbledhjen e fondeve, organizoni një panair arti në mjediset e kompanisë ose sponsorizoni një mbrëmje që feston zakonet lokale të vallëzimit.

Një kompani ushqimore në SHBA-në lindore pret dreka për anëtarët e komunitetit një herë në javë gjatë muajve të verës dhe një firmë financiare në veriperëndim të Paqësorit hap kafenenë e saj për anëtarët e komunitetit si një klub pune të hënën dhe të premten. Një kompani farmaceutike në SHBA-në perëndimore fton fëmijët e punonjësve për mashtrim apo trajtim për Halloween.

Art dhe Bukuri

Organizatat gjithashtu mund të jenë krijuese për mënyrën se si e bëjnë artin pjesë të përvojës së punës. Një organizatë teknologjike në Midwest i jep çdo punonjësi mundësinë për të shpenzuar një pagë për një vepër arti të zgjedhur nga punonjësi, e cila bëhet pjesë e koleksionit të korporatës. Zonat e tyre janë të gjera dhe ato ofrojnë qira biçikletash dhe mundësi për komunitetin që të bëjë turne vetë-drejtues në artin dhe arkitekturën në natyrë të objektit gjatë fundjavave.

Një kompani prodhuese në Kanadanë perëndimore shfaq (vetëm) art nga artistë vendas. Në një organizatë të kujdesit shëndetësor në jug, artistët vizitojnë rregullisht objektin duke ofruar për të bërë piktura të shpejta me vaj të pacientëve dhe familjeve. Një firmë sigurimesh në Midwest ka një nga koleksionet më të mëdha të artit të korporatave dhe ato hapin dyert e tyre për komunitetin një herë në vit për të ekspozuar koleksionin e tyre. Një kompani e mallrave të konsumit me shtigje të natyrës me skulptura, fton anëtarët e komunitetit të përdorin hapësirën së bashku me punonjësit që i përdorin ato gjithashtu.

Me pak fjalë

Përvojat e shkëlqyera i ndihmojnë njerëzit të lidhen me të tjerët dhe të ndihen pjesë e një komuniteti që është më i madh se ata vetë – duke kontribuar në motivim. Bukuria ka gjithashtu kuptim. Njerëzit vlerësojnë një përvojë pozitive estetike dhe fitojnë energji nga rrethina e tyre. Të gjitha këto e bëjnë një përvojë të mirë-projektuar dhe frymëzuese që ia vlen përpjekja.