Punëtorët e rinj dhe bashkatdhetarët e tyre më të vjetër në punë mund të kenë shumë mosmarrëveshje, por në botën e re të punës pas pandemisë, ka një gjë për të cilën mund të bien dakord: puna duhet të jetë fleksibël dhe duhet të jetë të paktën pjesërisht e largët.
Nëse keni nevojë për ndihmë me planifikimin financiar, merrni parasysh duke punuar me një këshilltar financiar.
Rregullat e punës në distancë
Sipas hulumtim i ri i publikuar nga AARP, 79% e punëtorëve mbi 40 vjeç thonë se orët fleksibël të punës tani janë një kërkesë për punë, ndërsa 66% thanë se nuk do ta konsideronin as një ofertë pune nëse nuk mund të punonin nga distanca të paktën një pjesë të kohës.
Një arsye e madhe: kujdesi për një të afërm. Nga të gjithë punëtorët më të vjetër se 40 vjeç, 36% raportuan se kujdeseshin për një të rritur tjetër - zakonisht një prind ose një bashkëshort - me 53% të punëtorëve midis moshës 40 dhe 49 vjeç që raportojnë përgjegjësi përkujdesjeje.
“Duke pasur parasysh nivelin e lartë të djegies që përjetuan kaq shumë punëtorë të moshuar gjatë pandemisë, veçanërisht ata që janë kujdestarë, nuk duhet të jetë befasi që ekuilibri punë-jetë është shfaqur jo vetëm si një prioritet, por një kërkesë,” tha Carly Roszkowski. nënkryetar i programimit të qëndrueshmërisë financiare në AARP.
Ndryshimet Pandemike
Për t'u kujdesur për një të afërm, pjesëmarrësit e anketës raportuan se i janë drejtuar punës në distancë, kanë ndryshuar orarin e tyre të punës, kanë reduktuar orët e tyre, kanë përdorur kujdestarë me pagesë, kanë marrë një pushim të përkohshëm ose kanë lënë punën fare në pesë vitet e fundit.
"Gjatë pandemisë, shumë njerëzve iu deshën kohë për të rishqyrtuar qëllimet e tyre personale dhe mënyrën se si puna e tyre përshtatet në jetën e tyre," tha Roszkowski. “Duke pasur parasysh nivelin e lartë të djegies që përjetuan kaq shumë punëtorë të moshuar gjatë pandemisë, veçanërisht ata që janë kujdestarë, nuk duhet të jetë befasi që ekuilibri punë-jetë është shfaqur jo vetëm si një prioritet, por një kërkesë.”
Një mënyrë për të gjetur fleksibilitetin që kërkon përkujdesja është përmes punës së pavarur dhe koncerteve, dhe punëtorët e moshuar nuk bëjnë përjashtim. Ndërsa 89% e punëtorëve më të vjetër të koncerteve thanë se motivimi i tyre kryesor për të punuar ishte të fitonin para, 87% thanë se motivimi i tyre ishte fleksibël.
Nuk është për t'u habitur që punëtorët e moshuar e kanë në krye të mendjes daljen në pension kur kërkojnë punë, me kursimet e daljes në pension, përfitimet e pensioneve dhe aftësinë për të dalë në pension ndër konsideratat kryesore. Dhe, përveç punës fleksibël dhe në distancë, stabiliteti i punës ishte një prioritet për 88% të punëtorëve të moshuar, ndërsa 87 përmendën pagën konkurruese.
Ngadalësimi ekonomik
Me një ngadalësim të mundshëm ekonomik për vitin 2023, punëtorët e moshuar janë të shqetësuar se do të lejohen të vazhdojnë të punojnë. Gati një e treta (30%) thanë se ndjenin të ngjarë të humbnin punën e tyre brenda një viti, kryesisht për shkak të një ekonomie të dobësuar
Nëse ata marrin një lapsus rozë, shumë prej atyre punëtorëve dyshojnë se shefat e mundshëm do ta mbajnë kundër tyre moshën e tyre. Arsyeja kryesore që ata shqetësohen për gjetjen e një pune brenda tre muajve nëse pushohen nga puna ishte diskriminimi i moshës, i përmendur nga 37% e pjesëmarrësve në anketë.
Pothuajse të gjithë pjesëmarrësit e anketës gjetën se diskriminimi i moshës ishte një problem, me 94% që thanë se paragjykimi ndaj punëtorëve të moshuar është i zakonshëm, me 64% që raportuan se besojnë se punëtorët e moshuar përballen me moshimin. Në fakt, 41% kanë raportuar se janë përballur me një lloj diskriminimi në moshë në punë në tre vitet e fundit, me 13% që kanë paraqitur një ankesë formale.
Bottom Line
Të gjithë punëtorët, duke përfshirë punëtorët e moshuar, kërkojnë që punët e tyre të jenë më fleksibël dhe të lejojnë punën në distancë. Kjo filloi gjatë pandemisë COVID-19, por po vazhdon edhe pse jeta i kthehet normalitetit.
Këshilla për planifikimin financiar
Një planifikues financiar mund t'ju ndihmojë të përfitoni sa më shumë nga paratë tuaja. Gjetja e një këshilltari financiar nuk duhet të jetë e vështirë. SmartAsset's mjet i lirë ju përputhet me deri në tre këshilltarë financiarë të verifikuar që shërbejnë në zonën tuaj dhe ju mund të intervistoni ndeshjet e këshilltarëve tuaj pa asnjë kosto për të vendosur se cili është i duhuri për ju. Nëse jeni gati të gjeni një këshilltar që mund t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja financiare, Fillo tani.
Filloni një punë të re? Përdorni SmartAsset's kalkulator i pagave për të parë se çfarë do të fitoni pas taksave.
Foto: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Postimi Punëtorët e moshuar duan që punët të jenë të largëta dhe fleksibël shfaq së pari në Blog SmartAsset.
Burimi: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html